Не работает находится на пенсии по старости

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Не работает находится на пенсии по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

2. «Пенсия для тунеядцев»: какая выплата по старости положена тем, кто не работал

3. Если вам не хватает стажа, его можно «купить»

4. Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить

5. Пенсия по старости в 2021 году

6. Три факта, о которых пенсионер должен сообщить в ПФР под угрозой ответственности

7. Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

8. Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

9. С 1 января 2022 года будет упрощен досрочный выход на пенсию

Пенсионная система в России состоит из 3 уровней: обязательное пенсионное страхование, а также государственное и негосударственное пенсионное обеспечение. Рассмотрим их подробнее.

Система обязательного пенсионного страхования (ОПС). Ее составляющие части, в свою очередь – это страховая и накопительная пенсии. О них мы поговорим позднее.

Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью (инвалидности). Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться:

людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям;
социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО). Это негосударственная пенсия, которая складывается из:

самостоятельных взносов вкладчика,
взносов работодателя;
дохода, который был получен от инвестиций.

Кто начисляет пенсию в случае с НПО? Это делает негосударственный пенсионный фонд (НПФ), с которым будущий пенсионер добровольно заключил договор. Он же будет выплачивать негосударственную пенсию по достижении возраста, указанного в договоре НПО.

Подробнее читайте в статье «Что такое НПО и как получить три пенсии?»

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

В связи с недавними изменениями в законодательстве многие люди задаются вопросом, как получить страховую пенсию и имеют ли они на это право. Расскажем, кто получает страховую пенсию сегодня и какие условия для этого нужно выполнить. Общие требования для денежной выплаты по старости (без учета льгот) такие.

Достижение возраста 60 лет для женщин и 65 – для мужчин. Эти значения были установлены в 2019 году в ходе пенсионной реформы. Сейчас они определяются по переходным положениям, обозначенным в приложении 6 к Закону № 400-ФЗ. Возрастные границы повышаются разными темпами для каждой категории людей и достигнут требуемого уровня в 2034 году. В общей сложности переходный период составляет 10 лет для мужчин и 16 лет для женщин. Для наглядности ниже представлена таблица, которая позволит вам понять, какими темпами будет идти повышение пенсионного возраста.

Мужчины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1959	2020	61 год
1960	2022	62 года
1961	2024	63 года
1962	2026	64 года
1963	2028	65 лет

Женщины

Год рождения	Год выхода на пенсию	Пенсионный возраст
1964	2020	56 лет
1965	2022	57 лет
1966	2024	58 лет
1967	2026	59 лет
1968	2028	60 лет
1969	2030	61 год
1970	2032	62 года
1971	2034	63 года

Достаточный страховой стаж. Раньше он еще назывался трудовым стажем. Для получения страховой пенсии в 2019 году достаточно было иметь минимум 10 лет стажа. А вот выходящим на пенсию в 2024 году нужно будет отработать не менее 15 лет, чтобы рассчитывать на страховые выплаты.

Давайте разберемся, какой будет старость безработного человека. То есть того, кто никогда не работал. Например, у домохозяйки, которая смотрела за детьми. Или у человека, получающего серую заработную плату.

У таких людей также будет пенсия – социальная. И в нынешнем году она составляет 5034 руб. Эта цифра каждый год индексируется. В некоторых регионах, когда сумма пособия менее установленного прожиточного минимума, выплачивают социальную надбавку, чтобы его достигнуть. Для этого требуется обратиться в отдел социальной защиты граждан, написать соответствующее заявление.

Именно поэтому у человека, который никогда не работал, может быть такой же размер пенсии, как у гражданина, получающего страховую пенсию.

Если работник, собравшийся уходить на пенсию, решает уволиться, то алгоритм его действий будет следующим.

1. Работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию в произвольной форме.

В это заявление важно включить следующую информацию:

ФИО;
должность;
основание увольнения («по собственному желанию»);
причину увольнения («в связи с выходом на пенсию»);
дату увольнения.

«Пенсия для тунеядцев»: какая выплата по старости положена тем, кто не работал

Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

Социальные выплаты в нашей стране бывают:

Ежегодное увеличение соцпенсии привязано к прожиточному минимуму и в 2021 году составило 3,4%. Индексация сумм страхового пенсионного обеспечения составила в текущем году 7,05%.

Поскольку к 2021 году по-прежнему действует переходный период, то женщина может выйти на отдых в 61 год и 6 месяцев, а мужчины смогут получать государственное пособие, если им исполнится 66 лет и 6 месяцев.

Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

Для определения пенсии в 2021 году применяются следующие примеры:

Гражданин обладает стажем 7 лет. При таких условиях он не сможет стать получателем страхового пособия, так как для этого надо отработать 12 лет.
Специалист работал официально 12 лет. Такой стаж считается оптимальным для оформления страховой выплаты. Но если зарплата специалиста была низкой, то он не сможет набрать 21 балл. Поэтому по-прежнему оформляется соцпенсия.
Человек трудился 15 лет. При таких условиях ему хватит и стажа и баллов, поэтому он становится получателем страхового пособия. Его размер зависит от среднего заработка, поскольку этот показатель влияет на число баллов, начисляемых за год работы. Гражданин может не обращаться за выплатой сразу после достижения возраста пенсионера, поскольку если он продолжит официально трудиться, то в будущем при подаче документов сможет рассчитывать на повышенный размер пособия.

Для назначения любой выплаты необходимо обращаться к работникам ПФ с полным пакетом документов.

Величина страховой пенсии индексируется ежегодно 1 февраля или января, однако с 2016 года повышения предусматриваются не для всех категорий граждан.

Индексация пенсий для работающих пенсионеров была отменена в 2016 году, в связи с экономическим кризисом и большими расходами бюджета Пенсионного Фонда.

Данная позиция объясняется тем, что трудящиеся граждане получают дополнительные денежные средства за счет работы и пенсионная выплата уже не является для них единственным источником дохода. Кроме того, специалисты отмечают, что данная мера позволит существенно сократить расходы Пенсионного фонда. Однако при прекращении трудовой деятельности, размер пенсии будет пересмотрен с учетом индексации.

Если вам не хватает стажа, его можно «купить»

Наверное так думает государство о стариках, которые должны были по старому стилю выходить уже сейчас на пенсию, но благодаря «заботе» государства вынуждены просто влачить жалкое существование. Почему эта категория забыта государством – ее что – нет совсем? Или власть имущие думают, что те люди, которые пережили 90-ые и выжили, переживут и все это беззаконие и наплевательство в свою сторону? Речь пойдет о так называемых предпенсионерах, которые до пенсии по-новому стилю остается не более 5-ти лет.

Кого сократили, тот счастливчик

Во время пандемии и ограничений даже те пожилые люди, кто работал, были сокращены или уволены по собственному желанию. Молодежи-то рабочих мест не хватает, а тут еще они, старики. Первой категории (сокращенным) повезло больше, ведь сокращение – это гарант того, что в Центре занятости пособие будет больше, а в 55 лет женщины и в 60 лет мужчины могут получить от Центра занятости НАПРАВЛЕНИЕ НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ.

А что делать тем пожилым людям, которые были уволены по собственному желанию или уже долго не могли найти работу по специальности? Они просто остаются никому не нужными и брошенными государством. Ведь ПФР оформляет досрочную пенсию безработным ПО ХОДАТАЙСТВУ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ и с согласия гражданина не раньше, чем за 2 года до того, как появится право на страховую пенсию на льготных условиях в том же числе. А отделения Пенсионного фонда неохотно дают такие направления и, (даже если вы подпадаете под перечень их условий) и могут отказать в этом без объяснения причины.

Ничего не остается пожилым людям, как безропотно продолжать состоять на учете в качестве безработного на бирже труда. Для этой категории предусмотрено пособие в Центре занятости максимум 4 с половиной тысячи рублей, и все. Конечно, им в Центре предложат освоить новую профессию, к примеру, кладовщика или санитарки, также предложат открыть свое дело. Но не каждый пожилой человек готов переучиваться и осваивать новую профессию или начинать с нуля свой бизнес. Вот они стоят на бирже труда и не просто выживают, а стараются не умереть с голоду и от стрессов по поводу невозможности оплаты коммунальных платежей. И этой категории как будто нет в нашей стране – молчим, никак не помогаем.

Да, эта категория может оформить льготы по достижению пенсионного возраста по старому стилю (55 лет женщины и 60 мужчины): на транспорт, на ЖКХ, на налоги за квартиру и пр. Но все это – капля в море, и никак не поможет полноценно питаться и спокойно встречать старость.

Конечно, в 55 и 60 лет могут выйти на пенсию и те, у кого стаж составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, тогда они в законном порядке оформят страховую пенсию по старости на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста. При нехитрых подсчетах получается, что такие люди сразу после школы должны были пойти работать, и трудиться не покладая рук всю жизнь, без перерыва до соответствующего возраста. То есть и учиться не надо было, и детей рожать тоже не обязательно, знай — работай. Ведь при досрочном выходе на пенсию годы учебы и отпуск по уходу за ребенком зачастую не учитываются.

А начиная с первого января следующего года представители пенсионного ведомства расширят перечень граждан России, которые могут получить право на досрочный выход на пенсию. Такое право получили представительницы слабого пола 1965 года рождения С ЧЕТЫРЬМЯ ДЕТЬМИ. Ранее подобная льгота была доступна лишь тем матерям, у которых родилось пять и более детей. Спасибо, родные, ну наконец-то, свершилось… Но и тут даже есть но: дети должны воспитываться до достижения ими восьми лет, маме нужно иметь минимум тридцать пенсионных коэффициентов и пятнадцать лет страхового стажа, причем женщина может находиться в декретном отпуске шесть лет, а проработать лишь девять. Ну, опять молодцы. Забота прямо брызжет…

Глава партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов предложил избавиться от Пенсионного фонда России. И как бы мы ни относились к этой партии и к ее лидеру, но тут просто хочется крикнуть: «Браво!» Миронов сказал: «Мы настаиваем на том, что Пенсионный фонд необходимо ликвидировать КАК НЕНУЖНОГО ПОСРЕДНИКА МЕЖДУ БЮДЖЕТОМ СТРАНЫ И ПЕНСИОНЕРАМИ». По его словам, затраты ПФР на штат, офисы и IT не оправдывают себя. Он подчеркнул, что база данных фонда работает с ошибками, что уже доказала Счетная палата РФ, и почему-то по этим техническим ошибкам пенсии в России занижались, а не наоборот.

Да и те унижения, которые проходят старики в коридорах пенсионных фондов – просто ужасающие. К пожилым людям относятся как к хламу, складывается впечатление, что у всех работников этой структуры одна мечта – куда-нибудь изолировать всех тех, кто напоминает им, что надо работать качественно и с заботой о людях.

А, может, и правда, взять да и изолировать всех предпенсионеров, которые не могут найти работу, а сейчас, во время пандемии – и вовсе ее не найдут? Отправить их на 101 км или еще дальше, без права переписки? И чиновникам проще, и они отмучаются…

Соглашение сторон – наиболее удобный способ для прощания с сотрудником, которого формально не за что увольнять. С пенсионером, не желающим наслаждаться радостями жизни без ежедневной работы, нужно тактично побеседовать, объяснив резоны руководителя и предложив финансовую поддержку. Вероятнее всего, мудрость лет подскажет сотруднику, что не стоит бороться за место в организации, где он уже не нужен. Понадобится душевная тонкость работодателя, чтобы этот разговор прошел без взаимных обид.

Если договоренность достигнута, составляется соглашение, на основании которого и расторгается трудовой договор.

ВАЖНО! В соглашении надо отразить волю обеих сторон и сумму пособия, которое должен будет выплатить работодатель при увольнении.

Страховая пенсия: кто имеет право, как оформить

Если не получается найти обоснованный ТК повод для увольнения пожилого сотрудника, переставшего устраивать работодателя, можно поискать выход, при котором будут «и овцы целы, и волки сыты».

Например, вместо полного освобождения от должности можно предложить пенсионеру перейти на полставки, неполный рабочий день или сокращенную неделю.

Таким образом, сотрудник сохраняет работу и самоуважение, а руководитель экономит на зарплате и сберегает опытного «кадра», например, для наставничества и других функций.

Если пенсионер, подлежащий увольнению, является членом профсоюзной организации, действующей на предприятии, работодателю нужно получить от этого органа согласие на прекращение трудовых отношений.

Если ответа на запрос работодателя не последовало в течение недели, мнение профсоюза об увольнении в дальнейшем можно не учитывать.

Если выражено отрицательное мнение, это не значит, что сотрудник не может быть уволен: нужно будет просто соблюсти соответствующую процедуру, касающуюся освобождения от должности членов профсоюза.

Подытожим важные нюансы, касающиеся увольнения пенсионеров.

Без согласия пенсионера уволить его на основании возраста нельзя (ст.3 ТК РФ).
Спорные поводы для увольнения пенсионера суд приравнивает к возрастной дискриминации.
В случаях, не зависящих от воли сторон, сокращения штатов или изменения условий трудового договора, увольнение пенсионеров происходит так же, как и других сотрудников.
Компромиссным решением может быть перевод сотрудника-пенсионера на сокращенный график.

Каждому пенсионеру необходимо самостоятельно решать, будет он дальше трудиться или нет. Чтобы раз и навсегда определиться с этим вопросом, предлагаем ознакомиться с плюсами и минусами работы на пенсии из таблицы ниже:

Плюсы	Минусы
Сохранение привычных социальных связей и профессионального круга общения.	Меньше времени на быт, детей и внуков, а также на полноценный отдых и любимые развлечения.
Улучшение адаптации к роли пенсионера, новому образу жизни за счет не утраченного статуса работника.	Подорванное здоровье из-за перенапряжения на работе.
Сохранение физической и психической активности.	Не положена соцдоплата к пенсии.
Поддержание уровня доходов на более высоком уровне.	Пенсии не индексируются.

Пенсия по старости в 2021 году

Достигнув пенсионного возраста, гражданин имеет право отсрочить свой выход на заслуженный отдых минимум на год и продолжить трудиться. В случае положительного решения ему будут начисляться премиальные коэффициенты из расчета за каждый год такой отсрочки, но не более, чем за десять лет.

Соответственно, период отсрочки определяет величину будущей пенсии. Сведения о соответствии премиального коэффициента и срока отсрочки можно посмотреть в приложениях 1 и 2 к ФЗ «О страховых пенсиях».

Узнайте, кому платят муниципальную пенсию в 2020 году. Об условиях выхода на пенсию государственных и муниципальных служащих читайте здесь.

В 2016-м по причине финансового кризиса и дефицита бюджета Пенсионного Фонда в РФ отменили индексацию гарантированных выплат работающим пенсионерам. Теперь для них не предусмотрено ежегодное увеличение размера страховой пенсии с учетом повышения цен — один из способов защиты от инфляции.

Чем объясняется данный шаг? Занятые пенсионеры имеют дополнительные источники дохода и могут выстоять при росте цен. Кроме того, ряд экспертов уверены, что названная мера сэкономит расходы ПФР. Однако факт прекращения трудовой деятельности повлечет за собой пересмотр размера пенсии в части индексации.

Напомним, с первого февраля 2020 года, согласно Постановлению Правительства России от 19 января 2020 г. № 36, коэффициент индексации составляет 1,054.

Какую работающие пенсионеры получат пенсию, есть ли смысл работать после достижения пенсионного возраста? Давайте попробуем разобраться в этих понятиях.

Для того чтобы понять, есть ли смысл работать, необходимо посмотреть какую пенсионер будет получать зарплату, если он получает свою пенсию. Здесь очень многое зависит от коэффициента пенсионных баллов.

Если исходить из того, что в 2020 году человеку была назначена пенсия в размере 10,5 тысяч рублей, а его зарплата составляла 20 тысяч рублей, коэффициент индексации в 2020 году у него составил 4%, соответственно, его пенсия была бы больше на 420 рублей, чем зарплата, которую он получит.

Есть среди пенсионеров те, кто, уйдя на пенсию, не прекращают трудиться. И таких немало. Работодатели отчисляют за них взносы в ОПС, которые учитываются Пенсионным Фондом при ежегодном (с 1 августа) перерасчете величины пенсии страховой. Чем больше стаж и уплаченные страховые взносы, тем выше у человека пенсия:

Условия повышения пенсий трудящимся пенсионерам	Бонусы
Накопительная пенсия — нет Страховая — 16 % взносов ОПС	Не более 3
Накопительная пенсия — 6 % Страховая — 10 %	Не более 1,875

Пенсионные накопления работающим гражданам увеличиваются через каждые двенадцать месяцев с даты последнего перерасчета.

Что же учитывают при перерасчете пенсии легально трудящегося пенсионера в РФ, когда изменяется размер выплат за счет форсирования пенсионного капитала работника? Все критерии содержатся в формуле для перерасчета:

СПст = СПстп + (ИПКi / К / КН x СПК)

где:

Аббревиатура	Расшифровка
СПст	Пенсия страховая
СПстп	Размер пенсии страховой на последний день июля текущего перерасчетного года.
ИПКi	Сумма бонусов, которые начисляются и за период работы, и в случае некоторых видов «простоя» на первое января текущего перерасчетного года.
СПК	Стоимость одного коэффициента пенсионного на день, с которого делается перерасчет величины пенсии страховой.
К	Коэффициент для определения размера пенсии страховой, в соответствии с частью 11 статьи 15 ФЗ «О страховых пенсиях».
КН	Коэффициент для определения размера пенсии страховой по старости и по нетрудоспособности равен единице, а по утрате кормильца — числу иждивенцев, на первое августа текущего перерасчетного года.

Еще раз скажем, что для получения перерасчета гарантированной выплаты, пенсионеру необходимо предъявить «белую» (официальную) заработную плату.

Три факта, о которых пенсионер должен сообщить в ПФР под угрозой ответственности

Расскажем кому положена льготная досрочная пенсия, есть ли смысл перейти позднее на пенсию по старости, и какие могут возникнуть проблемы.

К сожалению, в большинстве случаев переход на выплаты по старости не принесет существенного увеличения. Несмотря на то, что получая льготную пенсию, вы продолжали работать.

В первую очередь нужно отметить день рождения и соответственно начало пенсионного возраста. Начисляется пенсия с 1 числа следующего после обращения за перерасчетом.

Начисление пенсионных баллов производится за каждый год работы, когда ваш работодатель делал отчисления в пенсионный фонд. Следовательно, баллы зависят от количества отработанных лет и вашего уровня белой зарплаты. Чем выше зарплата, тем баллов получится больше. Кроме того, баллы начисляются за годы отпуска по уходу за ребенком, за годы воинской службы по призыву и за каждый год ухода за инвалидами I группы, детьми инвалидами и лицами старше 80 лет.

Увольнение пенсионера: как не нарушить закон

Впервые понятие «работающий пенсионер» было введено законодательно и обозначено в Федеральном законе «О страховых пенсиях». В частности, говорится о статусе таких лиц в статье 26.1. В нашей стране пенсионеров разделили на неработающих и работающих. В правительстве из-за дефицита бюджетных средств посчитали, что можно лишить одну из категорий пенсионеров пенсионной индексации и понятно, что эта группа как раз-таки и есть рабочие пенсионеры.

Считается работающим пенсионером то лицо, которое в силу своей трудовой деятельности или работы подлежит процедуре обязательного социального страхования. Работающими считаются не только пенсионеры, имеющие запись в трудовой книжке, но и журналисты, писатели, художники, получающие гонорары за свои произведения либо научные публикации. В интернете также пишут то, что лишиться надбавки к пенсии, если на основании проверки будет установлен факт дополнительного дохода даже тот пенсионер, которые сдает квартиру в статусе индивидуального предпринимателя.

Естественно то, что при желании вычисление неработающего пенсионера не составит труда, даже если он работает не официально, так как можно отследить транзакции по картам, но вот с оплатой, передаваемой на руки иное дело. В декабре 2015 года был принят Федеральный закон под номером 583, который вступил в силу 6 января 2016 года. В этом нормативно-правовом акте обозначено то, что были внесены изменения в действующее законодательство, касающиеся того, что в период работы пенсионеры будут получать страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций.

Граждане, работающие по трудовому договору, включая руководителей компаний, которые считаются единственными участниками или учредителями фирмы;
Пенсионеры, работающие на основании трудового договора в разнообразных организациях;
Пенсионеры, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Это могут быть самозанятые юристы, нотариусы, адвокаты, бухгалтеры и иные категории граждан, которые не являются ИП;
Члены фермерских и крестьянских хозяйств;
Священнослужители в церквях;
Лица, которые являются членами общин малочисленных народов Севера, Дальнего Востока, Сибири, которые занимаются отраслевой хозяйственной деятельностью.

Очень часто на практике возникают вопросы по поводу того, являются ли председатель ТСЖ/СНТ, учредитель НКП (некоммерческого партнерства) работником организации. И, как следствие, нужно ли за них уплачивать страховые взносы?

С председателем ТСЖ летом 2019 года разобрался Верховный Суд РФ. Он указал, что председатель ТСЖ не является работником товарищества, потому за него не надо платить взносы. Следовательно, и пенсионер-председатель ТСЖ не может признаваться работающим.

Верховный Суд руководствовался следующей логикой.

Председатель ТСЖ избирается из состава правления товарищества или непосредственно самим общим собранием дома. Правление – это исполнительный орган, подчиняющийся общему собранию жильцов МКД.
Председатель действует от имени ТСЖ в интересах всех членов ТСЖ и следит за исполнением своих обязанностей другими органами товарищества.
ТСЖ по своей сути – форма самоорганизации граждан с целью управления домом. Члены правления и его председатель – такие же члены ТСЖ, как и другие жильцы МКД. Это значит, что, управляя домом, они действуют и в своих интересах тоже.
В отношениях по управлению МКД ТСЖ нет лица, которого можно было бы квалифицировать как работодателя. ТСЖ базируется на равноправном членстве собственником жилья в МКД. Органы ТСЖ действуют в своих интересах тоже. Поэтому нельзя подобные отношения по самоуправлению назвать трудовыми.
Если даже председатель получает деньги, то это не может рассматриваться как зарплата. Денежные средства по своей природе являются вознаграждением за участие в управлении МКД.

СНТ – это аналогичная ТСЖ организационно-правовая форма юридического лица. СНТ, так же как и ТСЖ, создаются для совместного владения имуществом. Потому по аналогии с председателем ТСЖ, пенсионер – председатель СНТ не может быть признан работающим.

С учредителем некоммерческого партнерства вопрос будет решаться так же, как и с председателями ТСЖ и СНТ. Суть НКП в том, что несколько граждан (партнеров) объединяются для достижения общих целей (проведение общих работ, защиты общих прав и т. п.). Все члены НКП являются партнерами, а между партнерами не может быть трудовых отношений. Потому пенсионер – учредитель НКП не будет признаваться работающим пенсионером.

Российское законодательство содержит немало льгот, предусмотренных для лиц, достигших пенсионного возраста и получивших право на выплату пенсии по старости. Даже если пенсионер продолжает работать, ему также полагается ряд льгот в сфере трудовых, налоговых, пенсионных отношений и, конечно, социальные выгоды. Остановимся на них поподробнее.

Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск сроком до двух недель (ст. 128 ТК РФ).
Право на освобождение от работы на 2 дня ежегодно для прохождения диспансеризации. Пенсионеры могут не переживать о днях пропуска, потому что за ними сохраняется как место работы, так и средний заработок (ст. 185.1 ТК РФ).
Возможность увольнения без предварительного уведомления (ст. 80 ТК РФ). В отличие от иных работников, которые обязаны уведомить работодателя за 14 дней до увольнения и отработать эти две недели.

Социальные льготы предоставляются на уровне законодательства субъектов РФ. Практически в каждом регионе работающий пенсионер может рассчитывать:

на скидку по оплате услуг ЖКХ;
бесплатный проезд в общественном транспорте, который движется по маршрутам внутри города и в пределах пригорода;
компенсацию части взносов на капитальный ремонт.

ВАЖНО: Данная льгота предоставляется не всем. Категория людей, подпадающая под условия социальной льготы, устанавливается законодательством конкретных регионов.

Ежегодный (в августе текущего года) перерасчет пенсии с учетом начисленных пенсионных баллов за трудовой стаж (об этом подробно далее).

Ежегодное бесплатное прохождение медицинского обследования.
Бесплатные прививки от вирусных заболеваний.
Некоторые категории граждан имеют право на получение бесплатных лекарств или скидки на медицинские препараты и технику.
В некоторых субъектах РФ пенсионеры имеют право на бесплатное протезирование зубов.

Если работающий пенсионер решит уволиться по собственному желанию, процедура расторжения трудового договора будет регулироваться общими нормами ТК РФ. Другими словами, порядок увольнения будет такой же, как при прекращении трудового соглашения с любым другим работником.

Единственное исключение для пенсионера – он не обязан предупреждать работодателя заранее (за 14 дней до увольнения). Если он уходит с работы в связи с выходом на пенсию, он может уйти в любой день без предусмотренной ТК РФ отработки.

Порядок увольнения.

Пенсионер пишет заявление об уходе в свободной форме. В нем нужно указать наименование организации-работодателя, данные об увольняющемся сотруднике, просьбу об увольнении по собственному желанию с указанием даты, с которой работник намерен прекратить осуществление своих обязанностей. В конце заявления нужно поставить подпись и дату. Образец заявления можно скачать здесь.
Работодатель должен принять заявление, издать приказ об увольнении и ознакомить увольняющегося с ним под подпись.
В последний рабочий день производится расчет (зарплата, компенсации за неиспользованные отпуска) с работником и выдача ему всех документов, связанных с трудовой деятельностью (трудовая книжка и др.).

После увольнения пожилого гражданина ПФР должен осуществить перерасчет его пенсии с учетом индексации. ПФР самостоятельно инициирует этот процесс на основании данных, которые получит от работодателя. Писать заявление о перерасчете не нужно.

ВАЖНО: Перерасчет пенсии не предполагает, что гражданин получит все недоиндексированные суммы за период работы. Пенсионное пособие пересчитают на период после увольнения с учетом действующих в текущем году величин фиксированной выплаты (проиндексированной) и стоимости пенсионного балла.

Будет ли индексироваться пенсия после увольнения при повторном трудоустройстве?

Борис Кутейщиков, 75 лет

Я родился в конце 1944 года. Мой отец погиб на фронте. Мама растила троих детей одна. Жили впроголодь, денег не хватало. Однажды мама вернулась с работы, дала нам поесть, а я попросил еще, потому что был голодный. Мама расплакалась — кормить нас было нечем. Поэтому с 16 лет я начал работать поваром. Первую зарплату, 195 рублей, я отдал маме. Она снова заплакала: «Борька деньги принес…»

Я проработал поваром 44 года и очень полюбил свою профессию, хотя поначалу думал, что кухня — не мужское дело. После выхода на пенсию в 2004 году я работал еще четыре года, пока нашу столовую не закрыли.

Некоторые думают, что на пенсии жизни нет. Те же мысли были и у меня, когда я перестал работать. Но только тогда, наконец, появилось время заняться своим здоровьем. У меня давно были проблемы с ногами, поэтому я лег в стационар на три недели и вскоре уже мог играть в футбол.

Хорошо, когда ты не один, и у тебя есть кто-то, кто может поддержать на новом этапе жизни. Я давно разведен, но на тот момент у меня была подруга, которая мне помогала. К сожалению, потом она умерла.

В январе 2019 года вступит в силу новая пенсионная реформа.

Если человек никогда и нигде официально не работал, то может ли он на что-то рассчитывать в старости?

Какой размер пенсии будет у не работающих и не имеющих трудового стажа граждан с 1 января 2019 года?

Во сколько лет смогут выйти на пенсию граждане не имеющие официального трудового стажа?

Если будущий пенсионер дожил до преклонных лет, но при этом нигде не работал официально, то он может всё же претендовать на пенсию. На социальную пенсию, причем на пять лет позднее обычного возраста выхода на пенсию. Например, сейчас, в 2018 году, на социальную пенсию по старости могут выйти женщины с 60 лет, и мужчины-с 65 лет.

Полагается ли пенсия по старости гражданам без трудового стажа? Для того чтобы получать хорошие выплаты в будущем, необходимо отработать определенное количество лет. То есть для начала вы работаете на государство и платите налоги, а затем вам полагается определенная пенсия. Если вы работали на официальной работе, вам не о чем беспокоиться – у вас есть выслуга. А у безработных дела обстоят несколько иначе, ведь у них нет официальной трудовой деятельности. Для начала вы работаете на государство, и только потом можете рассчитывать на получение пенсионных денег.

С 1 января 2022 года будет упрощен досрочный выход на пенсию

Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.

Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.

Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

наличие постоянного места работы;
место жительства за пределами РФ;
проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

[2]

Перечислять за работника взносы в ПФР в общем случае — обязанность работодателя. Но бывают исключения. Если работодатель манкирует своими обязанностями, либо человек работает без оформления, является самозанятым, работает за границей и беспокоится за свой стаж на родине — такой гражданин может делать отчисления в Пенсионный фонд самостоятельно. Для этого нужно отправить по почте в ПФР соответствующее заявление и зарегистрироваться в качестве плательщика. Взносы нужно перечислять через банк по реквизитам, указанным на электронном сервисе ПФР. Периодичность взносов — на усмотрение гражданина, расчетный период — календарный год. Чем дольше человек платит взносы в ПФР, тем выше его пенсионный статус для получения страховой пенсии.