Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Германии с какого возраста размер». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Существует определение “нормального” и фактического возраста выхода на пенсию. На территории немецкого государства, по последним данным, в отношении возраста выхода на пенсию наблюдается следующая картина:
- “Нормальный” возраст выхода на пенсию у мужчин – 65 лет.
- Фактический возраст выхода на пенсию у мужчин – 61,8 лет.
- “Нормальный” возраст выхода на пенсию у женщин – 65 лет.
- Фактический возраст выхода на пенсию у женщин – 60,5 лет.
Вопрос возраста выхода на пенсию уже давно не даёт покоя немецким законодателям. По словам одного из них, возраст выхода на пенсию в ближайшее время необходимо повысить до 68 лет. В этом возрасте уходить на пенсию будут как мужчины, так и женщины. А ближе к 2060 году планируется повысить возраст выхода на пенсию до 69 лет. Это также будет касаться немецких граждан обоих полов.
Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
Россиян, желающих перебраться в Германию, интересует вопрос, сколько евро получают немецкие пенсионеры. Сколько денег немец будет получать по выходу на пенсию, зависит от того, сколько он получал на работе, и сколько пенсионных баллов ему удалось накопить.
Формально на территории немецкого государства не существует только минимальной пенсии. Если человек, имеющий право на постоянное проживание в Германии, достиг пенсионного возраста, но не смог заработать на пенсию выше прожиточного минимума, ему назначается социальное пособие по старости. Размер социального пособия по старости в 2021 году – 447 евро.
Размер средней пенсии высчитать несложно. За основу для высчитывания пенсии берётся условная пенсионная единица, которая обозначается как “базовый пенсионер”. За условную пенсионную единицу считается человек, имеющий 45 лет стажа за размер средней зарплаты и вышедший на пенсию в возрасте 67 лет.
Официально размер средней пенсии в немецком государстве составляет 782 евро. Но эта цифра актуальна далеко не для всех. Сорокапятилетний трудовой стаж имеется не у каждого подданного немецкого государства. Размер средней заработной платы также нужно ещё заслужить.
Немцы, проработавшие на территории Германии в течение 5 и более лет, имеют право на оформление государственных начислений. Получить пенсионные начисления просто. Для этого житель немецкого государства обязуется ежемесячно отчислять в ПФ не менее 19,5% от своего заработка. Этот взнос актуален для работодателя и подчинённого. Размер отчислений в пенсионный фонд на одного человека составляет 9,75 процента.
Пенсионный возраст в Германии для женщин и мужчин
Главным источником российских пенсионеров, проживающих на территории немецкого государства, является соц. пособие, которое определяется как “базовое обеспечение в старости”. Также существует пособие для поздних переселенцев.
Для отчисления этих пособий необходимо вести учёт постороннего дохода. К постороннему доходу относятся и российские пенсионные отчисления. Если россиянин получает ту или иную сумму российской пенсии, то размер немецкого пособия снижается на аналогичную сумму.
Лица, определяющиеся немецким законодательством, как поздние переселенцы, также могут рассчитывать на отчисления. При расчёте отчислений для поздних переселенцев учитывается:
- занятость;
- получение образования;
- прохождение службы в армии;
- недееспособность на территории родины.
Это касается только тех лиц, которые получили статус позднего переселенца. Также это актуально для супругов и детей поздних переселенцев.
Размер отчислений для поздних переселенцев зависит от того, когда и как человек делал взносы в ПФ. Размер заработной платы позднего переселенца соответствует средней зарплаты на территории немецкого государства.
- К обзору
- Внешняя политика: новости
- Внешняя политика: основные направления
- Европейская политика
- Внутренняя политика
- Германо-российские отношения
- Политика в области прав человека
- К обзору
- Новости экономики
- Энергетика
- Немецкие компании
- Автомобили
- Немецкие изобретения
- Экология и защита окружающей среды
- К обзору
- Kultur to go: культура с доставкой на дом
- Искусство
- 100 лет Баухаусу
- Кино
- Музыка
- 250 лет Людвигу ван Бетховену
- Литература
- Театр
Пенсия и пенсионный возраст в Германии
- К обзору
- Куда отправиться
- Как добраться
- Отдых на природе
- Где остановиться
- Еда и напитки
- Объекты ЮНЕСКО
- Необычная Германия
Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода
| Вид страхования | всего % из брутто-зарплаты | Доля работника | Доля работодателя |
|---|---|---|---|
| Пенсионное страхование | 18.60 % | 9.30 % | 9.30 % |
| Медицинское страхование | 14.60 % | 7.30 % | 7.30 % |
| Страхование по безработице | 2.40 % | 1.20 % | 1.20 % |
| Страхование по уходу | 3.05 % | 1.525 % | 1.525 % |
| ВСЕГО: | 38.650 % | 19.325 % | 19.325 % |
В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.
С 2012 по 2029 год Германия постепенно поднимает пенсионный возраст с 65 до 67 лет. Вместе с возрастом увеличивается и размер выплат.
Дата выхода на пенсию зависит от года и даты рождения. Родившиеся после 1964 года выйдут на пенсию в 67 лет.
Пенсионный возраст в Германии единый, не различается по гендерному признаку.
Расчет пенсионного возраста в Германии
| Год рождения | Возраст выхода на пенсию | Год выхода на пенсию |
|---|---|---|
| 1955 | 65 лет и 9 месяцев | 2020 |
| 1956 | 65 лет и 10 месяцев | 2021 |
| 1957 | 65 лет и 11 месяцев | 2022 |
| 1958 | 66 лет | 2023 |
| 1959 | 66 лет и 2 месяца | 2024 |
| 1960 | 66 лет и 4 месяца | 2025 |
| 1961 | 66 лет и 6 месяцев | 2026 |
| 1962 | 66 лет и 8 месяцев | 2027 |
| 1963 | 66 лет и 10 месяцев | 2028 |
| 1964 | 67 лет | 2029 |
Так, рожденным с 1955 по 1958 год будет добавляться по одному месяцу отсрочки выхода на пенсию в год. А рожденным с 1959 по 1963 год — по два месяца.
Пенсия выплачивается застрахованным лицам, достигшим пенсионного возраста и отработавшим минимальный страховой стаж — 5 лет.
С первого дня трудового стажа, каждый работник автоматически получает статус застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования. Каждый получает свой страховой номер (Versicherungsnummer) и счёт, куда будут переводиться начисления. Страховой номер необходимо предоставлять работодателю (так как он тоже перечисляет выплаты на ваш счет). Оформлением Versicherungsnummer занимается либо работодатель, либо биржа труда, либо касса мед. страхования.
За информацией необходимо обращаться в учреждение Deutsche Rentenversicherung, которое занимается пенсионным страхованием по всей Германией. С собой необходимо иметь страховой номер.
Ежегодно Deutsche Rentenversicherung отправляет рассылку, всем лицам старше 27 лет, с информационным письмом о том, на какой размер пенсии можно рассчитывать при выходе на пенсию. Размер пенсии зависит от размера и продолжительности выплат взносов.
Размер взносов
Взносы в систему пенсионного страхования пропорциональны заработку. Чем больше заработок, тем больше выплаты. Взносы платит как работник, так и работодатель- 50/50. Если работник зарабатывает менее 450 евро в месяц, то сумма выплат остаётся прежней (18,6%), однако меняется процентное отношение — 15% — выплачивает работодатель, 3,6% — работник.
На сегодняшний день выплата составляет 18,6 % от брутто-зарплаты.
До 2025 года планируется поднять выплату в пенсионный фонд до 20%.
Максимальный порог, от которого будут высчитываться выплаты — 6900 евро. Заработанные свыше деньги не будут учитываться.
Минимальная пенсия, при зарплате в 1300 евро — 512 евро. С учетом выплаты базовой пенсии доход пенсионера может быть увеличен до 961 евро.
Государственная помощь оказывается тем, кто не отработал минимальный стаж (5 лет), имеющим тяжелую форму инвалидности.
Выплаты социальной пенсии:
- 432 евро — для одиноких;
- 389 евро — для семей;
- 345 евро — для людей, находящихся в стационаре.
Пенсионные выплаты в Германии в 2021 году
Вид выплачиваемой пенсии зависит от ряда условий: возраста, пола, жизненной ситуации.
- пенсия по старости
- базовая пенсия
- досрочная пенсия с 63-65 лет, в связи с отработанным стажем 45 лет
- женская пенсия с 60 лет, выплачивается рожденным до 1952 года
- пенсия по инвалидности
- пенсия шахтерам с 60 лет
- вдовья пенсия, пенсия сироте умершего
- надбавка к низкой пенсии
В случае развода проводится процедура раздела пенсионных накоплений (Versorgungsausgleich). Цель — уравнять будущие пенсионные выплаты у обоих бывших супругов. Таким образом, если супруга, например, занималась ведением домашнего хозяйства или не отработала необходимый стаж, или получала невысокую заработную плату, то по достижению пенсионного возраста она будет иметь право на получение пенсии.
Данная процедура проводится всем разводящимся, за исключением тех, кто составил брачный договор, где прописан отказ от раздела.
Выравниванию подлежат:
- накопления обязательного пенсионного страхования;
- накопления частного пенсионного страхования;
- накопления фонда обеспечения государственных служащих;
- накопления фондов профессионального пенсионного обеспечения (к примеру, адвокаты, медики);
- пенсия по нетрудоспособности и пенсия по потере профессиональной трудоспособности.
Все накопления во время бракоразводного процесса делятся поровну — 50/50, если в брачном договоре не прописаны другие условия.
Немногие пенсионеры могут похвастаться достойной пенсией, далеко не всем начислялись высокие зарплаты. Поэтому здесь предпочитают работать на пенсии до 75 лет. Решающими факторами являются: сфера деятельности, состояние здоровья, размер выплачиваемой пенсии.
- По достижению 65 лет — увольняться не надо. Если в трудовом договоре не прописано расторжение контракта по причине выхода на пенсию, это значит, что вы можете продолжать деятельность. Ни один работодатель не имеет права вас уволить из-за возраста, если этот пункт не прописан в договоре. Многие компании принимают на работу пенсионеров, как правила, на неполный рабочий день.
- Работающие пенсионеры продолжают выплачивать налоги и страховые взносы, если:
- исполнилось 65 лет, но пенсия не выплачивается
- зарплата более 450 евро.
- Вышедшие на досрочную пенсию по закону имеют право продолжать работать. Однако, если зарплата будет превышать 525 евро в месяц, то выплата пенсии сократится на 40%.
Пенсионный возраст в Германии для мужчин и женщин един и установлен на уровне 67 лет. Это один из самых высоких показателей в мире. Он постепенно увеличивается с 2011 года, тогда он был 65 лет. Прежде всего, такой возраст выхода на пенсию в Германии связан с постоянным ростом продолжительности жизни. В 2016 году она достигла уровня 80,64 лет: 78,3 у мужчин, 83,2 у женщин.
История пенсионного возраста в Германии началась с 1880 года, когда впервые был сформирован пенсионный фонд. Тогда выход на пенсию в Германии начинался с возраста 70 лет для мужчин и женщин. Поскольку продолжительность жизни в то время была низкая, многие не доживали до требуемого возраста. Позднее норма была пересмотрена, и пенсионный возраст установили на уровне 65 лет.
Пенсионный возраст Германии подвергся реформированию в 2011 году. С этого момента начался переходный период, во время которого происходит постепенное увеличение возраста выхода на пенсию.
| Год рождения | Пенсионный возраст, лет |
| 1946 и ранее | 65 |
| 1947–1957 | 65 + 1 месяц за каждый год с 1947 года рождения |
| 1959-1963 | 66 + 2 месяца за каждый год с 1959 года рождения |
| 1964 и позже | 67 |
Например, мужчина родился в 1952 году, это значит, что он может оформить пенсионную выплату в 65 лет и 6 месяцев, так как год рождения на 6 лет позже, чем 1947 год. Если женщина родилась в 1961 году, то за каждый год после 1959 года прибавляется уже 2 месяца, она сможет уйти на пенсию в 66 лет и 6 месяцев.
Для отдельных категорий установлены льготные условия:
- на 2 года раньше могут выйти те, кто отработали 45 лет;
- в 60 лет для женщин до 1952 года рождения;
- в 60 лет для шахтеров и горняков.
Обязательным требованием получения пенсионных выплат является работа на территории государства не менее 5 лет с отчислением не менее 60 взносов. Выход на пенсию полицейских, военных и других госслужащих в Германии происходит в стандартном порядке.
В Германии пенсионное страхование входит в систему обязательного государственного социального страхования наряду с медицинским и страхованием от несчастного случая, потери занятости, потребности в уходе.
Немецкое пенсионное страхование строится по принципу, аналогичному российскому. Формируется пенсионный фонд, куда перечисляется ежегодно взносы 19,5% от оклада работника:
- 50% работодателем;
- 50% удерживается из зарплаты сотрудника.
Каждый работающий человек получает идентификационный номер, аналог СНИЛС в России, и с этого момента считается застрахованным и может рассчитывать на поддержку государства. Ежегодно фонд направляет гражданам старше 28 лет информацию о сумме накопления с расчетом будущей пенсии.
Дополнительно каждый немец может заключить договор с негосударственным страховым фондом и частными компаниями и по своему усмотрению перечислять туда часть средств от доходов. Профессиональные управляющие вкладывают полученные деньги в рыночные инструменты с различным уровнем доходности и зарабатывают своему клиенту дополнительную прибыль за счет этого.
Предприниматели и самозанятые граждане могут не платить взносов за себя в государственный пенсионный фонд. Решение принимается каждым бизнесменом самостоятельно. Он может экономить средства и направлять их на развитие бизнеса или заключить договор с частным фондом.
Немецкая государственная пенсия
В Германии существуют такие виды пенсионных выплат:
- по старости;
- по выслуге — для тех, кто проработал больше 45 лет;
- по инвалидности;
- при потере кормильца;
- при вредных условиях труда;
- социальная пенсия.
К вредным условиям труда относится работа горняков и шахтеров. Они могут оформить пенсию уже в 60 лет при наличии стажа не меньше 25 лет, из которых в тяжелых условиях 10 лет с 40-летнего возраста. Пенсия инвалидам в Германии устанавливается после достижения возраста 67 лет, даже если он на протяжении жизни не работал и не производил отчисления. Помимо базового размера, инвалидам положена надбавка.
Выплата по потере кормильца назначается при соблюдении следующих условий:
- умерший 5 лет работал и платил взносы;
- человек умер из-за несчастного случая до отработки пятилетнего стажа;
- гражданин скончался на пенсии.
Первые 3 месяца иждивенцам перечисляется выплата 100% от положенной, потом сокращается в два раза и прекращает поступать, если получатели устроились на работу, ребенок-сирота достиг возраста 18 лет (27 при учебе, службе в армии) или супруг умершего вступил в брак.
Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:
Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где
S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;
Fвозр — фактор возраста;
Fпенс — фактор вида пенсии;
k — индивидуальный размер коэффициента в году.
Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.
Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.
Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:
- 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
- меньше 1, если раньше;
- больше 1, если позже.
Зависимость выглядит следующим образом:
| Значение фактора возраста | Возраст ухода на пенсию, лет |
| 0,856 | 63 |
| 0,892 | 64 |
| 0,928 | 65 |
| 0,964 | 66 |
| 0,991 | 66 и 9 месяцев |
| 0,994 | 66 и 10 месяцев |
| 0,997 | 66 и 11 месяцев |
| 1 | 67 |
| 1,005 | 67 и 1 месяц |
| 1,01 | 67 и 2 месяца |
| 1,015 | 67 и 3 месяца |
| 1,06 | 68 |
| 1,12 | 69 |
| 1,18 | 70 |
| 1,24 | 71 |
Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.
Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:
- по старости — 1;
- по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
- по потере кормильца — 0,25–0,55;
- по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.
Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.
Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.
Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. Расчет пенсии для мигрантов производится в стандартном порядке.
В случае переезда в другую страну, гражданин, который перечислял взносы в пенсионный фонд, может получить их обратно, но только свою часть — 9,75%.
В Германии необходимо трудиться не менее 5 лет для получения пенсии. Чем больше стаж, тем больше будет итоговый размер пенсии. К стажу относится трудовая деятельность и другие периоды жизни:
- учеба;
- период получения пособий по безработице;
- уход за ребенком до 3 лет;
- уход за инвалидом.
Шахтерам и горнякам, чтобы уйти на пенсию досрочно нужно проработать минимум 25 лет, остальным гражданам досрочный выход доступен при стаже не менее 45 лет.
Пенсия и пенсионеры в Германии
Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.
В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.
| Год рождения | Возраст наступления пенсии |
| До 1947 | 65 лет |
| С 1947 по 1958 | 65 лет +1 месяц за каждый прошедший год |
| 1958 | 66 лет |
| С 1959 по 1963 | 66 лет +2 месяца за каждый прошедший год |
| 1964 и далее | 67 лет |
Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.
В ФРГ действует две категории пенсионного обеспечения:
- государственная;
- частная.
Материальная поддержка от государства положена гражданам по достижению 65-67 лет или при наличии ряда условий. К ним относится потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность. Минимальный размер пособия – 364 евро.
Государственная пенсия выплачивается лишь при обязательном трудовом стаже (минимум 5 лет). Если у гражданина его нет, он может рассчитывать только на частное пенсионное обеспечение.
На землях восточной Германии пенсия выше, чем в западной части страны в среднем на 58 евро у мужчин и 249 – у женщин.
| Вид | Размер пособия для мужчин (евро) | Размер пособия для женщин (евро) |
| Пенсия по возрасту | 1040 | 580 |
| Пенсия по потере кормильца | 278 | 594 |
| Пенсия по инвалидности (нетрудоспособности) | 747 | 714 |
Если общий доход пожилого гражданина не превышает 789 евро, у него есть право получать Grundsicherung – минимальное социальное пособие. Размер помощи начисляется в зависимости от жизненной ситуации, и колеблется в пределах 324-404 евро в месяц. Человеку нужно собрать ряд документов и обратиться в Sozialamt – государственное Управление социальными обеспечениями.
Дополнительно к этому пособию государство выдает средства на ремонт, лекарства, оплату коммунальных услуг в зависимости от жизненных потребностей пенсионера.
В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?
Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.
Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд. По идее ими можно воспользоваться в любой момент, но немцы, экономная и практичная нация, откладывают их на старость.
Почему в Германии женщины выходят на пенсию в 65 лет — как и мужчины
На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.
Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.
Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.
Пенсионный фонд каждый год отправляет письма гражданам старше 27 лет с расчетом предполагаемой помощи при выходе на пенсию.
Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:
- Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
- Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
- Инвалиды и нетрудоспособные лица.
В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся:
- горнорабочие, шахтеры;
- государственные служащие (судьи, чиновники, полицейские и т.д.);
- работники церкви.
Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро.
Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы. В среднем их доход составляет 2356 евро.
Учителя, врачи, пожарные и другие работники бюджетной сферы относятся к государственным служащим и получают повышенное пенсионное обеспечение.
Работники церкви в Германии тоже имеют право на повышенное пенсионное пособие, которое выплачивает церковный пенсионный фонд.
Германия стала первой страной в мире, которая ввела массовое пенсионное обеспечение своих граждан. Это произошло в конце XIX века во времена правления канцлера Бисмарка. В основу пенсионной системы лег фундаментальный принцип солидарности поколений. Суть солидарной пенсионной системы заключается в том, что пенсия в Германии вышедшим на покой немцам выплачивается за счет отчислений в пенсионный фонд работающих ныне граждан. Соответственно, когда нынешнее поколение достигнет пенсионного возраста, ему пенсию будет выплачивать новое подросшее поколение, которое начнет работать и часть своих доходов перечислять в пенсионный фонд. Это и есть принцип солидарности поколений.
Сегодня расчет пенсии в Германии имеет достаточно сложную формулу, в которой учитывается не только стаж, размер заработной платы и отчислений в рабочий период, но также множество среднестатистических показателей по региону, включая актуальные цены на продукты. Но рассмотрим существующие на сегодня виды пенсий.
Размеры и виды пенсий в Германии
Представляет собой надбавку к пенсии по старости. Право на нее имеют граждане со стажем 33 и более лет, чей доход не превышает 1250 евро на человека или 1950 евро на двоих.
Право на полноценную пенсию доступно гражданам, чей трудовой стаж составляет 45 лет и больше. Но фактически далеко не все могут трудиться так долго. Поэтому гражданам после 63 лет предоставляется возможность получить досрочную пенсию при наличии стажа не менее 35 лет. Но размер пенсии будет на 30% меньше, чем при полной выработке 45-летнего стажа.
Пенсия в Германии: ее размер и начисление
В Германии существуют и другие виды пенсий, где влияние трудового стажа не является ключевым. Например, пенсия по инвалидности, пенсия по потере кормильца, по потере супруга и другие выплаты, предусмотренные немецкой социальной системой. Есть также ряд профессий, по которым предусмотрены особые условия выхода на пенсию. Так, шахтеры, имея стаж 25 лет, могут выйти на пенсию в 62 года. Однако для них не предусмотрены какие-либо надбавки за тяжелые условия труда.
Самые высокие пенсии в Германии у госслужащих. Считается, что именно от них зависит благополучие и развитие страны. Поэтому у них есть возможность получать до 72% от размера годовой заработной платы за последние 2 года при условии соблюдения остальных параметров — стажа, например. Среднестатистически пенсия госслужащего может составлять около 2300 евро в месяц. Отметим, что к госслужащим в Германии относятся не только чиновники, но и учителя, медики и представители ряда других профессий, трудящиеся в государственном секторе.
Чем больше работал и чем больше получал, тем выше будет пенсия. Так, при минимальной зарплате в 1300 евро (брутто) в месяц размер пенсии составит примерно 512 евро. С учетом базовой надбавки доход можно увеличить до 961 евро в месяц. Также государством предусмотрено специальное пособие для пенсионеров, чей доход ниже прожиточного минимума. Сумма этого пособия – 446 евро для одиноких стариков и 802 евро для пар.
То есть ситуация, что пенсионер окажется на грани выживания и вынужден будет рыться в мусорных баках, как это часто бывает в России, маловероятна в Германии.
И все же пенсионная система в Германии переживает глубокий кризис из-за своего принципа солидарности. Количество работающего населения стремительно уменьшается. На это влияет большое количество факторов – от демографического кризиса (многодетные семьи стали редкостью) и роста продолжительности жизни до экономических кризисов. Так, кризис, спровоцированный пандемией коронавируса, привел к увеличению безработицы, закрытию малого бизнеса, уменьшению отчислений в пенсионный фонд.
В Германии уже идет реформа, согласно которой происходит повышение пенсионного возраста до 67 лет. И сегодня звучит все больше голосов в правительственных кругах о необходимости нового повышения пенсионного возраста.
Но решит ли это реально проблему? Маловероятно. Пока правительство вынуждено дотировать пенсионные выплаты из государственного бюджета.
Норма неодновременного получения права на пенсию в зависимости от пола себя изжила – об этом свидетельствуют данные статистики: в Германии женщин-пенсионеров в полтора раза больше, чем мужчин. Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет.
Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию:
- не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее;
- сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года;
- рожденные между этими датами (с 1947 по 1964 годы) будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения – выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет.
Правда, есть исключения. Так, при наличии в трудовой биографии застрахованных лиц особых обстоятельств возможность раньше выйти на пенсию получат:
- те, кто до 65 лет успел накопить 45 лет страхового стажа;
- женщины, родившиеся до 1952 года, чей трудовой стаж превысил 15 лет, причем не менее 10 лет и одного месяца были отработаны ими после 40 лет (они уходят на пенсию в 60 лет);
- работники, которые успели уплатить взносы хотя бы один раз, но утратили трудоспособность по вине работодателя (для пострадавших от несчастного случая на работе пенсионный возраст по инвалидности наступает после подтверждения медиками невозможности дальнейшей трудовой деятельности).
С учетом существующей дифференциации между выплатами женщинам и мужчинам средняя пенсия составляет 782 евро:
- нетрудоспособные – 730 евро;
- по старости – 787 евро;
- по потере кормильца – 560 евро.
Усредненный показатель учитывает как минимальные выплаты тем, кто отработал менее 5 лет, так и посттрудовые доходы госслужащих (их средняя пенсия традиционно выше остальных).
Интересно, что средняя пенсия у женщин гораздо ниже, чем у мужчин. Причем разница весьма существенная – почти 420 евро.
Математически расчет пенсии представляет собой произведение сразу нескольких показателей:
Rente= EP*ZF*RAF*aRW
Иными словами, чтобы узнать о том, какую пенсию (Rente) будет получать немец в евро, нужно перемножить все коэффициенты, заработанные за годы трудовой деятельности:
- EP – накопленные пенсионные баллы; они зависят от того, на сколько в большую или меньшую сторону отличалась зарплата от среднего уровня по стране;
- ZF – выходной коэффициент (если выход на пенсию происходит в положенный срок, то этот показатель равен единице; если пенсия настала раньше, то он корректируется в меньшую сторону, и наоборот);
- RAF – введен для дифференцирования различных видов начислений: коэффициент по старости равен 1, по инвалидности – 0,5, по вдовству либо по иждивению – 0,5;
- aRW – стоимость пенсионного балла – данный показатель выражается в евро и формируется исходя из общей экономической ситуации, размера отчислений, демографической ситуации.
Следует отметить, что жизнерадостные немецкие туристы-пенсионеры, беззаботно путешествующие по миру самостоятельно или в составе организованных групп, которых мы часто видим на картинках или на экранах телевизоров, не представляют собой типичное большинство престарелых жителей Германии.
Правда, нельзя сказать, что немецкие старики бедствуют – государство отлично справляется со своей задачей по обеспечению старшего поколения: малообеспеченные его представители получают дотации на оплату жилья, медицинских услуг и даже продуктов питания. С учетом постоянной заботы правительства живут пенсионеры в Германии хоть и без излишеств, но будучи уверенными в стабильности своего будущего.
Россияне, намеревающиеся выехать на ПМЖ или уже живущие за границей, задумываясь о своем пенсионном будущем, интересуются тем, можно ли получать пенсию в России и в Германии. К их разочарованию, такие действия пресекаются как со стороны РФ, так и со стороны ФРГ.
Совсем недавно Россия заблокировала выплату пенсий своим гражданам, длительное время или постоянно проживающим за ее пределами. Остались нетронутыми только те пособия, которые уже были переведены в иностранные банки. Новым же пенсионерам, покинувшим страну, вообще ничего «не светит».
Германия не желает платить дважды. Пенсионер обязан предоставить информацию о том, какие выплаты он получает на родине. На эту сумму уменьшают размер пособия, которое человек получает в ФРГ.
Отказ от российской пенсии значительно упростит процесс, избавив иностранца от необходимости сообщать обо всяких изменениях в начислении пенсии в России, но сумму немецких пенсионных выплат не увеличит.
Существует небольшая вероятность того, что бывший россиянин сможет подтвердить свои пенсионные отчисления. Для этого нужно, чтобы фактическая зарплата в России и пенсионные взносы были хотя бы приблизительно сопоставимы с немецкими. В этом случае можно рассчитывать на то, что пенсия в Германии будет приблизительно средней величины.