Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Циклограмма приказов по основной деятельности в ДОУ на 2021 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
- Празднуем Победу
- Новости
- Награды и достижения
- Фотогалерея
-
Безопасность
- Дорожная безопасность
- Информационная безопасность
- Здоровье
- Питание
- Персональные страницы специалистов
- Противодействие коррупции
- Независимая оценка качества образования
- Финансовая грамотность
- #сидимдома
- Карта сайта
Циклограмма приказов по основной деятельности
- Мероприятия к 75 летию Победы
- Порядок приема в детские сады
- Организация приема в детский сад
- Консультационный центр ДОУ
- Наш театр
- Советы и рекомендации
- Приказы о зачислении, отчислении воспитанников
- Компенсации родителям
- Кто может забирать ребенка из садика?
- Информация для родителей вновь поступающих детей
- Аттестация
- Методическая копилка
- Конкурсы
- Рекомендации
В начале года некоторые необходимые приказы надо переоформить. Например, те, у которых ограничен срок действия. К таким относится обязательный приказ об утверждении штатного расписания — он утверждается только на год.
Узнать подробнее о составлении штатного расписания, скачать актуальные бланки и формы документов вы можете в нашем материале.
Этот документ тоже входит в перечень обязательных приказов, который оформляется каждый год заново. В 2020 году утвердить графики отпусков на 2021 надо не позже 17 декабря. Это правило, за которым строго следят проверяющие.
|
Важно! Утвердить отпускной график на следующий год надо не позднее, чем за две недели до окончания года. |
Инструкция по заполнению графика отпусков на сайте Профкадровик. Здесь можно скачать бланк графика.
Заполните график и утвердите его у руководителя. Если документ оформлен в унифицированной форме Т-7, его не обязательно утверждать отдельным приказом — бланк предусматривает специальное место для этого. Если же вы заполняете форму, разработанную самостоятельно, и в ней нет грифа утверждения, вам необходимо дополнительно издать приказ, обязательный в начале года, который утвердит готовый график.
Проверьте распоряжения руководства о назначении ответственных за конкретное направление работы в рамках подразделения или всего предприятия.
|
Важно! На некоторые виды деятельности сроки полномочий могут быть ограничены.. |
Назначение ответственных — тоже приказы, необходимые в организации. Убедитесь, что все назначенные работники на своих местах, в противном случае обновите документацию.
Бизнес: • Банки • Богатство и благосостояние • Коррупция • (Преступность) • Маркетинг • Менеджмент • Инвестиции • Ценные бумаги: • Управление • Открытые акционерные общества • Проекты • Документы • Ценные бумаги — контроль • Ценные бумаги — оценки • Облигации • Долги • Валюта • Недвижимость • (Аренда) • Профессии • Работа • Торговля • Услуги • Финансы • Страхование • Бюджет • Финансовые услуги • Кредиты • Компании • Государственные предприятия • Экономика • Макроэкономика • Микроэкономика • Налоги • Аудит
Промышленность: • Металлургия • Нефть • Сельское хозяйство • Энергетика
Строительство • Архитектура • Интерьер • Полы и перекрытия • Процесс строительства • Строительные материалы • Теплоизоляция • Экстерьер • Организация и управление производством
Бытовые услуги • Телекоммуникационные компании • Доставка готовых блюд • Организация и проведение праздников • Ремонт мобильных устройств • Ателье швейные • Химчистки одежды • Сервисные центры • Фотоуслуги • Праздничные агентства
Автором статьи разработаны и представлены на портале ERUDO.BY в рубрике «Образцы и формы документов» образцы следующих приказов по основной деятельности:
1. О зачислении воспитанника в учреждение образования.
2. Об организации режима безопасности.
3. Об утверждении протокола совета по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
4. Об открытии образовательной услуги на платной основе.
5. О создании комиссии по контролю соблюдения санитарного состояния функциональных групп помещений.
6. О назначении ответственных за ведение книги замечаний и предложений, книги учета проверок (ревизий).
7. О назначении ответственного за размещение информации о работе учреждения на основе заявительного принципа «Одно окно».
8. О подготовке к летнему оздоровительному периоду.
9. Об организации работы в летний оздоровительный период.
10. О проведении инвентаризации материальных ценностей и драгметаллов.
11. Об организации работ по подготовке учреждения к работе в зимних условиях.
12. Об организации месячника по уборке и благоустройству территории.
13. О распределении ответственности за экономию электротепловых ресурсов.
В связи с тем, что такие приказы регулируют множество организационных вопросов в процессе финансово-хозяйственной деятельности учреждения, их принято разделять по группам в зависимости от функционального назначения. Выделяют следующие виды приказов:
- Структурные — регулируют структурные образования на предприятии (при их наличии). К ним относятся приказы о создании или прекращении функционирования групп, отделов и подразделений, филиалов.
- Нормативные — это внутренние нормативно-правовые акты, документы и положения, нормирующие работу компании.
- Организационные — распоряжения, закрепляющие основные организационные вопросы. К ним относятся определенные цели и задачи, актуальные для учреждения в текущий момент времени.
- Надзорные — регулируют проведение плановых, неплановых проверок, внутреннего аудита и иных контрольных мероприятий, инвентаризации, составление и сдачу периодической и ежегодной бухгалтерской отчетности и проч.
- Отчетные — регламентирующие различные отчетно-аналитические мероприятия во всех отделах и структурных подразделениях.
- Финансовые — это финансовые планирование и аналитика, разработка стратегии, ключевые управленческие решения финансового характера.
- Обеспечительные — внутренняя документация, которая издается с целью снабжения учреждения необходимыми основными средствами и материальными запасами.
- Информационные — приказы, содержащие различные сведения об организации: регистрация, движение, оформление внутренних документов.
Документационное обеспечение учреждения — это не самый легкий труд, как могло бы показаться.
ДОУ – это база любого учреждения и предприятия.
Чем правильнее будет составлен приказ, тем будет лучше для всех сторон трудовых отношений. На данных специалистах лежит очень серьезная и ответственная задача по соблюдению норм и правил при составлении и работе с документами.
Если мы не знаем какое у вас делопроизводство и внутренняя политика организации как мы можем посоветовать какие именно приказы должны быть.
Я ж говорю книги читайте по делопроизводству Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Меня очень много ругали и часто завидовали.
Это не страшно, если ругают, значит жива.
А завистников нет только у ничтожеств.
Лучше иметь первых, чем быть вторым.
Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков.
статьи: Документационное обеспечение учреждения — это база любого предприятия, государственного или частного.
В дошкольном учреждении с документационным обеспечением тесно взаимосвязаны управленческие функции, кадровые вопросы, планирование, финансирование.
Скачать архив .zip В ДОУ, как и в любом другом учреждении, существует три книги приказов:
- две по личному составу (увольнение и прием, отпуск и командировки)
- одна книга приказов по основной деятельности.
Это книга самая объемная, так как содержит распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, а также все остальные приказы, не вошедшие в первые две книги приказов.
В детские сады (ясли) могут принять ребёнка с 2 месяцев от рождения, организации дошкольного образования обязаны осуществлять уход за детьми и их образование до прекращения образовательных отношений (до школа или ухода из детского сада (яслей).
Федеральным образовательным стандартом устанавливаются требования к структуре, объему, условиям реализации и результатам освоения образовательной программы дошкольного образования
Образовательные организации самостоятельно разрабатывают образовательные программы с учётом требований федеральных образовательных программ (на основе примерных образовательных программ дошкольного образования).
Это означает, что любые частные детские сады, реализующие образовательные программы, обязаны разрабатывать, утверждать и реализовывать программы дошкольного образования, то есть обучать детей.
Образовательная деятельность в образовательных организациях осуществляется на русском языке, это общее правило.
Образовательная деятельность может осуществляться и на родном языке (из числа языков народов Российской Федерации), если соответствующее заявление подано родителями, а соответствующая образовательная программа — утверждена организацией дошкольного образования.
Образовательная организация может иметь утверждённую образовательную программу на иностранном языке, в таком случае с учётом законодательства РФ, ребёнок может получать образование на иностранном языке.
Дошкольная образовательная деятельность ведётся в детских группах.
Указанные группы могут иметь общеразвивающую, компенсирующую, оздоровительную или комбинированную направленность.
Группы общеразвивающей направленности. В указанных группах осуществляется образовательной программы дошкольного образования.
Группы компенсирующей направленности. В таких группах реализуется адаптивная образовательная программа для детей с ограниченными возможностями здоровья (с учетом особенностей их психофизического развития, особых образовательных потребностей, индивидуальных возможностей, обеспечивающей коррекцию нарушений развития и социальную адаптацию воспитанников с ограниченными возможностями здоровья).
Группы оздоровительной направленности. Группы создаются для детей с туберкулезной интоксикацией, часто болеющих детей и других категорий детей, нуждающихся в длительном лечении и проведении для них необходимого комплекса специальных лечебно-оздоровительных мероприятий. Помимо образовательной деятельности в таких группах осуществляется реализация образовательной программы дошкольного образования, а также комплекс санитарно-гигиенических, лечебно-оздоровительных и профилактических мероприятий и процедур.
Группы комбинированной направленности. В подобных группах осуществляется совместное образование здоровых детей и детей с ограниченными возможностями.
Группы разного возраста.
В образовательных организациях могут быть организованы группы разного возраста, в которых обеспечивается развитие, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 3-х лет.
В группах раннего возраста образовательные программы дошкольного образования не реализуются (подобной обязанности у образовательной организации не имеется).
Семейные дошкольные группы могут иметь любую направленность или осуществлять присмотр и уход за детьми без реализации образовательной программы дошкольного образования.
Семейные дошкольные группы могут организовываться с целью удовлетворения потребности населения в услугах дошкольного образования в семьях.
Приказ допускает создание групп по присмотру и уходу за детьми от 2-х месяцев без реализации образовательной программы дошкольного образования.
В таких группах обеспечивается комплекс мер по организации питания и хозяйственно-бытового обслуживания детей, обеспечению соблюдения ими личной гигиены и режима дня
В группы могут включаться как воспитанники одного возраста, так и воспитанники разных возрастов.
Каждая компания, в которой издаются приказы по основной деятельности (а без них никак не обойтись) обязана вести журнал регистрации приказов по основной деятельности. Об этом сказано в самом начале (в части А 258 статьи) Перечня архивных документов, который был принят Приказом Минкультуры №558 от 25 августа 2010 года.
Однако это является лишь косвенным указанием. Прямого приказа либо распоряжения на этот счет не имеется. Но при проверках контролирующих органов журналы такого типа лучше предъявлять. Кроме того, его наличие:
- Позволяет доказать само существование того или иного приказа. Данная возможность очень упрощает жизнь при возникновении судебных разбирательств. Сам факт наличия записи указывает на существование документа.
- Позволяет ориентироваться в приказах по основной деятельности, быстро находить и ссылаться на необходимый.
- Значительно упрощает документооборот организации в целом, позволяет классифицировать приказы.
В электронном виде этот журнал вести можно. Однако здесь есть нюансы:
- Если есть бумажный и электронный варианты бумаги и в них есть расхождения, то предпочтение отдается печатному. Таковы негласные правила проводимых проверок.
- Электронная версия не всегда может быть доступна для использования. Виной тому обновления, компьютерные вирусы, зависания. Все эти минусы техники проявляются в самый неподходящий момент. Так что бумажную версию необходимо иметь в страховочных целях. Бывают случаи, когда при обновлении той или иной программы полностью утрачивается введенная ранее информация.
Конечно, при ошибках, помарках, опечатках журнал приказов по основной деятельности придется перепечатывать и заново заверять подписями.
Если после закрытия журнала (при окончании года) в напечатанном бланке остаются пустые строки, то их необходимо перечеркнуть. В конце от руки записывается количество заполненных листов.
Документация такого вида имеет постоянный срок хранения. В организации всегда должен присутствовать и вестись журнал регистрации приказов по основной деятельности, иначе она не имеет права осуществлять какую-либо работу.
В некоторых случаях такие журналы передаются в государственный архив для использования их в качестве справочного материала.
Выделяют следующие виды приказов:
- Информационные — приказы, содержащие различные сведения об организации: регистрация, движение, оформление внутренних документов.
- Организационные — распоряжения, закрепляющие основные организационные вопросы. К ним относятся определенные цели и задачи, актуальные для учреждения в текущий момент времени.
- Финансовые — это финансовые планирование и аналитика, разработка стратегии, ключевые управленческие решения финансового характера.
- Отчетные — регламентирующие различные отчетно-аналитические мероприятия во всех отделах и структурных подразделениях.
- Обеспечительные — внутренняя документация, которая издается с целью снабжения учреждения необходимыми основными средствами и материальными запасами.
- Структурные — регулируют структурные образования на предприятии (при их наличии). К ним относятся приказы о создании или прекращении функционирования групп, отделов и подразделений, филиалов.
- Нормативные — это внутренние нормативно-правовые акты, документы и положения, нормирующие работу компании.
- Надзорные — регулируют проведение плановых, неплановых проверок, внутреннего аудита и иных контрольных мероприятий, инвентаризации, составление и сдачу периодической и ежегодной бухгалтерской отчетности и проч.
Руководитель работает со своими подчиненными только на основании соответствующих приказов, начиная приказом о приеме на работу, заканчивая приказом об увольнении. В любом учреждении существуют 3 книги приказов: две по личному составу – увольнение/прием; отпуск/командировки и иные приказы, относящиеся к деятельности коллектива – это и есть книга приказов по основной деятельности. Самая большая и объемная книга приказов. В эти приказы входит все то, что не вошло в первые две. Однако приказы, касающиеся денежных выплат, относятся к первой книге, но только те, которые носят основания для вписания этих выплат в трудовую книжку (поощрения).
Приказ по основной деятельности – это нормативный акт учреждения, создающийся для решения конкретных оперативных и рабочих вопросов. Эти приказы касаются работников, но не затрагивают лично каждого.
Унифицированной формы приказов по основной деятельности не существует, поэтому такие документы составляются самостоятельно, подписываются и заверяются печатью учреждения. Обязательно наличие ознакомления работников с конкретным приказом (дата, роспись, расшифровка).
Образец структуры приказа по основной деятельности, показанный в виде образца, состоит из:
- Задачи, которую нужно выполнить.
- Сроков, отводимых на это.
- Лиц, ответственных за выполнение.
Не смотря на самонадеянность руководителя объяснить все «на пальцах», составление приказа является неотъемлемой обязанностью руководителя при работе с коллективом.
Ниже будут рассмотрены некоторые приказы по основной деятельности в качестве образцов.
Как только приказ будет издан, он обязательно должен быть зарегистрирован в специальном журнале «Журнал регистрации приказов по основной деятельности». Имеется типовая форма этого журнала, издаваемая типографиями.
Все сведения в него записываются в хронологическом порядке, начиная с 01.01. календарного года. Это удобно особенно для больших учреждений. Пр��ще становится вести нумерацию приказов, не допуская ошибок в номерах, а в случае чего можно будет найти нужный приказ по его данным.
Выделяются приказы по основной деятельности и приказы по личному Циклограмма приказов по дошкольному образовательному учреждению.
Впишите в ПВТР, что соискатель предъявляет вам бумажный вариант трудовой книжки, если он не перешел на ЭТК. В противном случае предъявляются сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-ПФР.
В начале года некоторые необходимые приказы надо переоформить. Например, те, у которых ограничен срок действия. К таким относится обязательный приказ об утверждении штатного расписания — он утверждается только на год.
О выборе программы для осуществления образовательной деятельности с детьми. О переходе на зимний и на летний режим работы (с 1 сентября). Об охране труда и соблюдении техники безопасности.
Далее представим циклограмму приказов по основной деятельности, которая включает перечень приказов по всем четырем разделам и устанавливает сроки их издания. В циклограмме приводятся образцы наиболее распространенных приказов, которые составляют основную долю в документообороте учреждения дошкольного образования.
Приказы по основной деятельности — это распорядительные документы, которые регулируют работу организации. Расскажем о назначении, видах и правилах их составления и приведем образцы приказов по основной деятельности предприятия.
Дополнительно выделяются технические и административно-хозяйственные приказы. Первые изменяют или уточняют действующие распоряжения, вторые регламентируют эксплуатацию зданий, транспортные вопросы, безопасность и т.д.
Контроль выполнения данного приказа возложить на заместителя заведующей по воспитательно-образовательной работе _____________________.
Дополнительно выделяются технические и административно-хозяйственные приказы. Первые изменяют или уточняют действующие распоряжения, вторые регламентируют эксплуатацию зданий, транспортные вопросы, безопасность и т.д.
В любом учреждении существуют 3 книги приказов: две по личному составу – увольнение/прием; отпуск/командировки и иные приказы, относящиеся к деятельности коллектива – это и есть книга приказов по основной деятельности.
Ответственному за пожарную безопасность в детском саду провести с ними инструктажи по действиям при эвакуации.
Метки: адреса детских садов, аясли, детские песни, детские сады города, детские сады сен учреждением «Детский сад 4 «Берегея» Л.А.
Об организации реализации приоритетного национального проекта «Образование» в д етском саду № 31 в 20__-20__ учебном году .
Заведующему МБДОУ «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности по художественно-эстетическому развитию.
Вполне естественно, что сказочные персонажи живут в необыкновенных волшебных дворцах и сказочных домиках. Под впечатлением приключений любимых сказочных и мультипликационных героев, дети охотно рисуют,…
Завершается документ разделом, где ставят подписи все лица, которые указаны в тексте. Подпись является подтверждением того, что сотрудник ознакомлен с редакцией указа.
Нормативная база ДОУ позволяет разделить приказы на две группы: по личному составу и по основной деятельности. В последнюю группу попадают распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, которые нередко классифицируют отдельной категорией. Документацией личного состава заведует отдел кадров, тогда как приказы по основной деятельности в ДОУ составляет и курирует служба ДОУ.
Нередко для приказов по административно-хозяйственной деятельности заводится отдельная папка. Попробуй бесплатно! За прохождение — диплом о профессиональной переподготовке.
Информация в статьях могла устареть. Для получения актуальной информации, обращайтесь к онлайн-консультанту.
Северянин был в отчаяньи. Он адресует ей стихотворение Никчемная: Ты меня совсем измучила может быть, сама не ведая; Может быть, вполне сознательно; может быть, перестрадав; Вижусь я с тобой урывками: разве вместе пообедаю На глазах у всех и каждого, — и опять тоска-удав. Слушай, чуждая мне ближница! обреченная далечница! Оскорбить меня хотящая для немыслимых услад!
Заведующий регламентирует и нормирует работу учреждения образования, создает и реализует распорядительные акты, лежащие в основе функционирования учреждения.
Сам же ее автор и подтвердил мое предположение в своих высказываниях ниже: `Да, конечно, сообщество классных руководительниц способно искоренить наркоманию и наркобизнес в масштабах всей России.
Исходя из названия, очевидно, что такие распоряжения регулируют аспекты, связанные с текущей деятельностью организации. Это и решения руководства касательно управления, планирования, финансов, производства, покупок и продаж и прочие.
Использование материалов данного ресурса допустимо только с письменного разрешения администрации сайта.
Об утверждении плана санитарно-противоэпидемиологических мероприятий и программы производственного контроля.
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
| месяц | Первая неделя | Вторая неделя | Третья неделя | Четвёртая неделя |
| август | Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Совещание при заведующем. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Контроль за организацией питания.
Решение административных вопросов. Изучение нормативных документов. Подготовка документов к приёмке ДОУ. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
Контроль за организацией питания. Составление плана работы на год. Утверждение табеля рабочего времени. Издание приказов по технике безопасности и охране труда. Утверждение табеля рабочего времени. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
Контроль за организацией питания. Сдача табелей посещаемости детей. Проведение педсовета. Совещание руководителей района. |
| сентябрь | Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Утверждение расписания занятий и кружков. Утверждение планов кружковой работы и планов работы специалистов. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Смотр готовности групп к учебному году. Итоги работы ДОУ в летний период. Совещание руководителей района. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками.
Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания. Контроль за проведением диагностирования детей. Утверждение табеля рабочего времени. Проведение педагогического совета. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Сдача табелей посещаемости детей. Совещание руководителей района. |
| октябрь | Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Подготовка к зимнему отопительному сезону. Работа с бухгалтерией по заключению договоров. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Совещание руководителей района. Производственное совещание. Подготовка к педсовету. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Утверждение табеля рабочего времени. Издание приказа о соблюдении единого теплового режима. Контроль за адаптацией детей. Проведение педагогического совета. |
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка сотрудниками. Решение административных вопросов. Работа с персоналом ДОУ. Контроль за организацией питания.
Совещание руководителей района. Сдача табелей посещаемости детей. «О назначении ответственных лиц по эвакуации детей, соблюдении мер безопасности во время проведения новогодних утренников в Учреждении»«Об утверждении графика проведения новогодних утренников » « Об утверждении штатного расписания на 20__ год» «Об административном дежурстве». «Об окончании нумерации приказов на 20_ год» Январь «О назначении ответственных за ведение табелей учета рабочего времени».«О возложении обязанностей за ведение трудовых книжек».«О сроках предоставления ежемесячной финансовой отчетности». «О назначении материально-ответственного лица за получение и хранение денежных средств на 20_г» «Об аттестации педагогических кадров на соответствие занимаемой должности »(по мере необходимости). «О противопожарном режиме в ДОУ на 20__г». «О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность в ДОУ на 20__г». «О составе добровольной пожарной дружины в учреждении». «О дополнительных мерах по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников» « О проведении выборов в Управляющий совет учреждения»(по мере необходимости). «Об определении способа размещения заказа» (№ 94-ФЗ от 21.07.2005) «Об антитеррористической защите учреждения» Февраль « О проведении тематического контроля» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) « По итогам тематической проверки» « По итогам проведения тематического педагогического совета» « О подготовке и проведении тематического педагогического совета» (за 30 дней) «О работе ДОУ в праздничный день». « Об организации и ведении гражданской обороны» Март «О работе ДОУ в праздничный день». « О подготовке к районному конкурсу «Звездный дождь» « О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре» « По итогам тренировочной эвакуации» Апрель «О работе ДОУ в праздничные дни». « О проведении итогового мониторинга качества освоения Программы» « О проведении общего родительского собрания» Май « О подготовке и проведении итогового педагогического совета»( за 30 дней) « По итогам проведения педагогического совета» «О подготовке учреждения к работе в летний период». «О результатах работы ДОУ за учебный год». «О результатах мониторинга готовности детей к школе». «О проведении выпускных утренников». «О подготовке к зиме». « Об организации работы в летний оздоровительный период» Июнь « О проведении общего собрания трудового коллектива» «О работе ДОУ в праздничный день». Август «О создании аттестационной комиссии для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». «О создании комиссии по подготовке к учебному году». «О назначении ответственных лиц за разработку инструкций по охране труда». « О подготовке установочного педагогического совета» «По итогам педагогического совета» (утверждение годового плана работы Учреждения, учебного плана, годового учебного календарного графика, расписания непосредственно образовательной деятельности, расстановка кадров, график работы специалистов) « Об утверждении 10 — дневного меню на 20__-20__г» Татьяна Гуляева ЦИКЛОГРАММА ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (охрана труда, безопасность, кадры, организация педагогического процесса, административная и финансово-хозяйствнная деятельность, отчеты) п/п Название приказа 1 Об охране труда и соблюдении правил по технике безопасности 2 О пожарной безопасности 3 О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка 4 О создании комиссии для проверки знаний об охране труда 5 О прохождении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 6 О создании комиссии по травматизму 7 Об обеспечении безопасности жизни и здоровья детей 8 О дополнительных мерах по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей 9 О назначении ответственных лиц 10 О создании пожаро-технической комиссии 11 О создании комиссии по оценке уровня профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников 12 О создании Методического объединения в учреждении 13 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 14 О приеме детей и комплектовании групп 15 Об утверждении учебного плана 16 О планах — заданиях 17 Об утверждении списков воспитанников и переводе групп 18 О подготовке и проведении установочного педсовета (за 1 месяц) 19 Об утверждении расписаний занятий с детьми 20 Об организации экскурсий 21 Об организации работы логопункта 22 О создании в учреждении ПМПК 23 О создании Контрольной комиссии 24 О проведении общегрупповых родительских собраний 25 О назначении ИО заведующего 26 О расстановке кадров 27 Об утверждении и введении в действие должностных инструкций 28 Об организации питания сотрудников 29 О создании бракеражной комиссии 30 О создании комиссии по обращению граждан Российской Федерации 31 О назначении комиссии по закупке материальных средств 32 О создании комиссии по списанию материальных средств 33 Об утверждении графиков уборки помещений, воздушного и питьевого режимов 34 О материально-ответственных лицах 35 О внесении изменений в персональные данные 36 Об утверждении циклограммы работы администрации, специалистов 37 О подготовке и проведении общего собрания трудового коллектива 38 Об аттестации педагогических работников 39 О награждении, премировании к Дню дошкольного работника 40 Об участии в районных методических объединениях, мероприятиях, конкурсах и т. д. 41 Отчет по ТБ (Москва) 42 Акт о готовности учреждения к новому учебному году (Москва) 43 О создании комиссии по инвентаризации 44 О проведении тематического контроля 45 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) 46 О проверке продуктов питания 47 Об инструктаже сотрудников 48 О работе пожаро-технической комиссии (акт осмотра) 49 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 50 Об организации мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных заболеваний 51 О проведении тематической недели 52 О проведении тематического педсовета 53 О проверке мягкого инвентаря 54 О ревизии на складе у завхоза 55 Об ответственных лицах и мерах за пожарную безопасность при проведении новогодних утренников 56 Об организации дежурства в праздничные дни, зимние каникулы (акт осмотра здания) 57 О проведении Недели здоровья 58 Об организации зимнего каникулярного отдыха 59 О ревизии на продуктовом складе 60 Отчет по ТБ (Москва) 61 Отчет Ф-13 (Москва) 62 Отчет 85-К (Шексна, Вологда) 63 О номенклатуре дел 64 О внесении изменений в положения и локальные акты учреждения 65 О создании комиссии по утверждению Перечня рабочих мест (льготное обеспечение) 66 Об ответственных лицах по предупреждению коррупции в учреждении 67 О назначении подотчетных лиц 68 О назначении комиссии по установлению стажа работы 69 О создании комиссии по расследованию несчастных случаев 70 Об утверждении должностных инструкций или дополнений к ним 71 О проведении общего родительского собрания 72 О проведении тематической недели 73 Об инструктаже сотрудников 74 О проверке знаний по охране труда и технике безопасности 75 О работе пожаро-технической комиссии (акт осмотра) 76 О профилактике псевдотуберкулеза 77 Об усилении мер безопасности детей (акт осмотра зданий) 78 Об организации мероприятий по профилактике гриппа и других острых респираторных заболеваний 79 О проведении тематического педсовета 80 О создании комиссии по инвентаризации 81 О проведении тематического контроля 82 О проведении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 83 Об усилении мер безопасности детей (акт осмотра зданий) 84 О подготовке и проведения углубленного медицинского осмотра детей декретивного возраста 85 О проведении месячника по ОБЖ 86 О проведении фронтального контроля «Готовность детей подготовительной группы к школьному обучению» 87 О проведении «Недели открытых дверей» 88 О проверке мягкого инвентаря 89 О премировании, награждении сотрудников 90 Отчет по ТБ (Москва) 91 Об инструктаже работников 92 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) 93 О проведении тематической недели 94 О проведении практической отработки плана эвакуации при пожаре (акт) Приказы по комплектованию на 2021-20221. О комплектовании групп. О распределении воспитателей по разновозрастным группам. 2. О выборе программы для осуществления образовательной деятельности с детьми. 3. О переходе на зимний и на летний режим работы (с 1 сентября). 4. Об охране труда и соблюдении техники безопасности. 5. О введении «Правил внутреннего трудового распорядка». 6. О создании экспертной комиссии по аттестации рабочих мест. 7. О компенсационных доплатах за работу в неблагоприятных условиях труда. 8. О работе с молодыми специалистами. 9. О создании комиссии по проведению тарификации. 10. 10.О создании комиссии по предупреждению травматизма. 11. О создании комиссии по инвентаризации. 12. О назначении председателя и секретаря педсовета (выбирает педсовет). 13. Об организации питания в ДОУ. 14. Об организации закаливания, оздоровительной работы в ДОУ (с изменением мероприятий издается дополнительный приказ, вывешивается в уголок родителей). 15. О создании комиссии по материальному поощрению. 16. О назначении общественного инспектора по охране прав детства. 17. О комплектовании групп кратковременного пребывания, об организации консультативного пункта, групп дополнительных образовательных услуг. 18. О создании комиссии по проведении аттестации педагогических кадров. 19. О распределении обязанностей между членами администрации. 20. О назначении материально ответственного лица за получение денежных средств и выдачу заработной платы. 21. О создании комиссии по списанию материальных средств пришедших в негодность. 22. О численном составе воспитанников ДОУ на . ..учебный год. 23. О повышении квалификации сотрудников ДОУ. 24. О проведении смотров конкурсов в соответствии с тематикой. 25. О проведении праздников, олимпиад. 26. О проведении тематических и комплексных проверок; о создании комиссии для проведения проверок. 27. О работе сотрудников в каникулярную неделю и праздничные дни. 28. О проведении диагностики (три раза в год). 29. О предоставлении отпусков. 30. О создании комиссии по проверке укрепления физкультурного и игрового оборудования на участке и в помещении. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Заревская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов 142062 Московская область г.Домодедово с. Растуново ул. Мирная стр.1 тел.: (849679) 61 – 395, 61 – 272; факс (849679) 61 – 272 от 02 августа 2011 года Об усилении пожарной безопасности в образовательном учреждении в летний пожароопасный период 2011 года В целях выполнения приказа Министерства образования от 05.07.2011 №1665 «Об усилении пожарной безопасности в учреждениях образования Московской области в пожароопасный период 2011 года», а также в целях сохранения жизни и здоровья обучающихся (воспитанников), сотрудников, сохранности зданий и сооружений, обеспечения устойчивой работы образовательных учреждений городского округа в пожароопасный период 2011 года и во исполнение приказа управления образования от 08.07.2011 № 617
Директор школы Е.П.Федорова С приказом ознакомлены: _________Сергеева Н.И. «__»__________2011 г. _________Балабин Н.М. «__»__________2011 г. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Заревская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов 142062 Московская область г.Домодедово с. Растуново ул. Мирная стр.1 тел.: (849679) 61 – 395, 61 – 272; факс (849679) 61 – 272 от 02 августа 2011 года Об ужесточении пропускного режима и совершенствования охраны в МАОУ Заревской СОШ с УИОП В целях исключения случаев беспрепятственного прохода в образовательное учреждение посторонних лиц, бесконтрольного вноса (ввоза) и выноса (вывоза) предметов ручной клади, имущества и грузов, ужесточения пропускного режима, усиления безопасности обучающихся (воспитанников), сотрудников, а также во исполнение приказа Министерства образования Московской области от 20.06.2011 №1571 «Об ужесточении пропускного режима и совершенствования охраны образовательных учреждений Московской области» и во исполнение приказа управления образования от 23.06.2011 №609 1. Балабину Н.М., заместителю директора по безопасности: 1.1.Обеспечить личный контроль за реализацией мер по обеспечению пропускного режима в МАОУ Заревской СОШ с УИОП (далее – общеобразовательное учреждение). 1.2.Исключить все возможные случаи беспрепятственного прохода в образовательное учреждение посторонних лиц, бесконтрольного вноса (ввоза) и выноса (вывоза) предметов ручной клади, имущества и грузов. 1.3.Скорректировать требования Положения об организации контрольно-пропускного режима в образовательном учреждении. 1.4. Иметь на постах охраны: — алгоритм действий должностных лиц, выполняющих задачи по охране объекта образования, в случаях попыток несанкционированного прохода в образовательное учреждение, бесконтрольного вноса (ввоза) и выноса (вывоза) предметов ручной клади, имущества и грузов; — порядок применения кнопки тревожной сигнализации (КТС). 1.5.Осуществлять допуск в образовательное учреждение сотрудников силовых структур (правоохранительные органы, МЧС и др.) контролирующих и инспектирующих организаций установленным порядком (проверка документов, удостоверяющих личность и принадлежность к данной организации, установление цели посещения, доклад руководителю, а при его отсутствии лицу, его замещающему, регистрация в журнале учета посетителей). ��опуск производить только с разрешения и в присутствии должностного лица учреждения. требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях» 1. Назначить ответственным за проведением производственного контроля заместителя директора по АХР Сергееву Н.И. 2. Сергеевой Н.И. составить и представить мне на утверждение план производственного контроля на 2011 – 2012 учебный год. 3. Контроль за исполнением данного приказа оставляю за собой. С приказом ознакомлена: ________Сергеева Н.И. «__»_______2011 г. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Заревская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов 142062 Московская область г.Домодедово с. Растуново ул. Мирная стр.1 тел.: (849679) 61 – 395, 61 – 272; факс (849679) 61 – 272 от 05 августа 2011 года О создании антитеррористической группы на 2011-2012 учебный год В соответствии с Положением по антитеррористической группе МАОУ Заревской СОШ с углубленным изучением отдельных предметов и в целях обеспечения координации взаимодействия всего личного состава при проведении мероприятий противодействия терроризму и обеспечения безопасности жизнедеятельности
Директор школы Е.П.Федорова С приказом ознакомлены: ________Балабин Н.М. «__»________2011 г. ________Газиянц С.А. «__»________2011 г. ________Зураев К.Б. «__»________ 2011 г. ________Амелина И.В. «__»________2011г. ________Трушина А.В. «__»________2011 г. Муниципальное автономное общеобразовательное учреждение Заревская средняя общеобразовательная школа с углубленным изучением отдельных предметов 142062 Московская область г.Домодедово с. Растуново ул. Мирная стр.1 тел.: (849679) 61 – 395, 61 – 272; факс (849679) 61 – 272 от 05 августа 2011 года Об обеспечении пожарной безопасности В целях улучшения работы по обеспечению пожарной безопасности в помещении МАОУ Заревской СОШ с УИОП и школьной территории 1. Назначить ответственным за пожарную безопасность в помещении школы и школьной территории заместителя директора по АХР Сергееву Наталью Ивановну . 2. Ответственному за пожарную безопасность Сергеевой Н.И. провести следующие мероприятия: 2.1. вывесить в учительской, рекреациях, мастерских, кабинетах физики, химии, биологии, информатики, спортзале, актовом зале инструкции «порядок действий при пожаре»; 2.2. не реже 2-х раз в месяц вместе с заместителем директора по АХР Сергеевой Н.И. проверять состояние подсобных помещений, не допускать хранения горючих веществ. По факту проверки делать записи в соответствующем журнале; 2.3. содержать постоянно свободными основные и запасные выходы из помещения школы; хранить ключи от запасных выходов в специальном ящике на посту охраны при входе в вестибюль центрального здания школы, там же хранить дубликаты ключей от всех кабинетов и подсобных помещений; 2.4. следить за состоянием подъездных путей, крылец, контейнерной площадки; 2.5. не допускать сжигания мусора на территории школы; 2.6. обеспечить первичными средствами пожаротушения кабинеты физики, химии, информатики, столярную и слесарную мастерские, физкультурный и актовый залы, пост охраны; 2.7. иметь запас электрических фонарей (не менее 3-х на случай отключения электроэнергии; 2.8. ежедневно следить за выносом мусора из эксплуатируемых помещений дежурными обучающимися и уборщиками помещений в конце рабочего дня в специально отведенное место – ящик для мусора у пожарного выхода №4, контейнеры для мусора на бетонной площадке около того же выхода №4; 2.9. огнеопасные работы проводить после согласования с органами пожнадзора согласно инструкции лицами, имеющими доступ к этим работам с письменного разрешения директора школы; 2.10. вывесить на каждом этаже схемы эвакуации детей в случае возникновения пожара; 2.11. обновить пожарные указатели; 2.12. проводить совместно с заместителем директора по безопасности Балабиным Н.М. ежемесячные учебные тренировки по эвакуации обучающихся и сотрудников МОУ Заревской СОШ по утвержденному мною графику с целью отработки навыков действий при угрозе или возникновении пожара; 2.13. проводить не режу 2-х раз в год инструктаж работников учреждения по пожарной безопасности. 3. В случае отсутствия в учреждении директора и ответственного за противопожарную безопасность в момент возникновения пожара возложить ответственность за организацию эвакуации обучающихся и сотрудников на дежурного администратора. Действия дежурного администратора: 3.1. оповестить о пожаре пожарную охрану по телефону: 01; 3.2. организовать эвакуацию обучающихся и сотрудников школы; 3.3. при необходимости и возможности отключить электроэнергию; 3.4. осуществить руководство по тушению пожара имеющимися средствами; 3.5. принять меры к эвакуации документов и материальных ценностей; 3.6. организовать встречу пожарной команды для указания кратчайших путей подъезда к зданию. 4. Ответственность за соблюдение мер пожарной безопасности во время проведения массовых мероприятий возложить на заместителя директора по воспитательной работе Чабан Марину Николаевну . Вменить в обязанность ответственному до начала мероприятия обязательную проверку путей эвакуации обучающихся. Проверку проводить совместно с заместителем директора по безопасности Балабиным Н.М., о чем составить соответствующий а��т. Татьяна Гуляева ЦИКЛОГРАММА ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГКДОУ №146 (охрана труда, безопасность, кадры, организация педагогического процесса, административная и финансово-хозяйствнная деятельность, отчеты) № п/п Название приказа Август — сентябрь 1 Об охране труда и соблюдении правил по технике безопасности 2 О пожарной безопасности 3 О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка 4 О создании комиссии для проверки знаний об охране труда 5 О прохождении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 6 О создании комиссии по травматизму 7 Об обеспечении безопасности жизни и здоровья детей 8 О дополнительных мерах по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей 9 О назначении ответственных лиц 10 О создании пожаро-технической комиссии 11 О создании комиссии по оценке уровня профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников Циклограммы приказов дошкольного учрежденияМуниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № ПРИКАЗ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Принять к исполнению и руководству «Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации» , утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20.01.1987г. Приказы заведующего МБДОУ Детский сад № 10 Брусничка» о зачислении, отчислении, переводе воспитанников (123 kb.)Доступные файлы (1):123kb.03.02.2014 20:06Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад №ПРИКАЗОб организации работы по созданию безопасныхусловий трудаВ целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду №ПРИКАЗЫВАЮ:1. Документационное обеспечение учреждения — это не самый легкий труд, как могло бы показаться. ДОУ – это база любого учреждения и предприятия. Чем правильнее будет составлен приказ, тем будет лучше для всех сторон трудовых отношений. На данных специалистах лежит очень серьезная и ответственная задача по соблюдению норм и правил при составлении и работе с документами. Если мы не знаем какое у вас делопроизводство и внутренняя политика организации как мы можем посоветовать какие именно приказы должны быть. Я ж говорю книги читайте по делопроизводству Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Меня очень много ругали и часто завидовали. Это не страшно, если ругают, значит жива. А завистников нет только у ничтожеств. Лучше иметь первых, чем быть вторым. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Удивительно большая справочная база по кадровому делопроизводству Форум кадровиков. «О результатах мониторинга качества освоения Программы»Светлана Тюлякова ПРИКАЗ от 4 октября 1988 года ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ДОКУМЕНТАЦИИ ДЕТСКОГО ДОШКОЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ В целях установления единых требований к ведению документации детского дошкольного учреждения, ее упорядочения и сокращения приказываем: 1. Утвердить и ввести в действие Перечень документации детского дошкольного учреждения (Приложение N 1). 2. Органам управления народного образования союзных республик, министерствам здравоохранения союзных республик привести в соответствие с настоящим Перечнем документы, регламентирующие ведение документации детского дошкольного учреждения. Первый заместитель Председателя Государственного комитета СССР по народному образованию, Министр СССР В. статьи: Документационное обеспечение учреждения — это база любого предприятия, государственного или частного. В дошкольном учреждении с документационным обеспечением тесно взаимосвязаны управленческие функции, кадровые вопросы, планирование, финансирование. Скачать архив .zip В ДОУ, как и в любом другом учреждении, существует три книги приказов:
Это книга самая объемная, так как содержит распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, а также все остальные приказы, не вошедшие в первые две книги приказов. Татьяна Гуляева ЦИКЛОГРАММА ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФГКДОУ №146 (охрана труда, безопасность, кадры, организация педагогического процесса, административная и финансово-хозяйствнная деятельность, отчеты) № п/п Название приказа Август — сентябрь 1 Об охране труда и соблюдении правил по технике безопасности 2 О пожарной безопасности 3 О соблюдении Правил внутреннего трудового распорядка 4 О создании комиссии для проверки знаний об охране труда 5 О прохождении инструктажа по ТБ и ПБ (подпись в журналах) 6 О создании комиссии по травматизму 7 Об обеспечении безопасности жизни и здоровья детей 8 О дополнительных мерах по обеспечению безопасности жизни и здоровья детей 9 О назначении ответственных лиц 10 О создании пожаро-технической комиссии 11 О создании комиссии по оценке уровня профессиональной деятельности педагогических и руководящих работников 56 О создании пожарно-технической комиссии (добровольного пожарного формирования) в учреждении О назначении ответственного за электрохозяйство учреждения О назначении постоянно действующей квалификационной комиссии для проверки знаний правил по электробезопасности О разграничении персонала ДОУ по квалификационным группам электробезопасности Октябрь О создании комиссии по инвентаризации О создании комиссии по списанию материальных ценностей, пришедших в негодность О работе родительского комитета в 20 / 20 учебном году Об аттестации педагогических и руководящих работников ДОУ в 20 /20 учебном году ноябрь О работе ДОУ в праздничные дни Декабрь О работе ДОУ в каникулярные дни О проведении новогодних праздников Об утверждении графика отпусков на 20 год График отпусков О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников «О работе медицинской службы ДОУ». «О назначении ответственного за учет военнообязанных» . «Об итогах аттестации рабочих мест по условиям труда» . «О разграничении персонала ДОУ по квалификационным группам электробезопасности» . Октябрь «О создании комиссии по инвентаризации». «О создании комиссии по списанию материальных ценностей, пришедших в негодность» . «О работе родительского комитета в 200_/200_ учебном году» . «Об аттестации педагогических кадров».Ноябрь «О работе ДОУ в праздничный день».Декабрь «О работе ДОУ в каникулярные дни». «О проведении новогодних праздников». «О возложении обязанностей за ведение трудовых книжек».Ниже он будет указан. Образец журнала регистрации приказов по основной деятельности: Титул: ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ ПРИКАЗОВ ПО ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Начат: Окончен: Количество листов: Срок хранения: журнала (пример) Датаприказа №приказа Содер-жание Кемподписан Испол-нитель Кудаотправлен Распискао получении Отметкаоб исполнении По большому счету, разницы в составлении приказов в школе, дошкольном, дополнительном образовании или иных учреждениях и фирмах нет. Главное -придерживаться вышеназванной структуры. Образец приказа по основной деятельности в школе Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя общеобразовательная школа №…» (МБОУ «СОШ №…») П Р И К А З 22.02.2015 г. Однако приказы, касающиеся денежных выплат, относятся к первой книге, но только те, которые носят основания для вписания этих выплат в трудовую книжку (поощрения). Приказы издаются единолично и подписываются руководителем учреждения. В зависимости от организационно-правовой формы руководители могут называться по-разному, начиная с заведующего и заканчивая гендиректором. Образцы — приказы по основной деятельности в виде образцов будут рассмотрены ниже. Приказ по основной деятельности – это нормативный акт учреждения, создающийся для решения конкретных оперативных и рабочих вопросов. В перечень документов кадрового делопроизводства по функциональному назначению входят:
« О порядке работы районной психолого – медико — педагогической комиссии »Распоряжение на период его действия нужно подшить в папку с прочей распорядительной документацией фирмы. Хранятся такие приказы 5 лет с момента его окончания). Образец регистрации приказов по основной деятельности состоит из таких граф в журнале:
В случае если год закончился, а журнал еще нет, то им можно продолжить пользоваться, но нужно добавить данные о соответствующем годе. Образец журнала приказов по основной деятельности учреждения также можно найти и посмотреть в «Справочнике кадровика». Обязательно наличие ознакомления работников с конкретным приказом (дата, роспись, расшифровка). Образец структуры приказа по основной деятельности, показанный в виде образца, состоит из:
Не смотря на самонадеянность руководителя объяснить все «на пальцах», составление приказа является неотъемлемой обязанностью руководителя при работе с коллективом. Ниже будут рассмотрены некоторые приказы по основной деятельности в качестве образцов.
Разделы: Работа с документами — это одна из составных частей процесса управления и принятия управленческих решений, которая существенно влияет на оперативность и качество управления. Каждый этап процесса принятия управленческого решения в дошкольном образовательном учреждении самым тесным образом связан с документационным обеспечением управления. Документационное обеспечение управления в дошкольных образовательных учреждениях на современном этапе требует создания многих видов управленческих документов, без которых невозможно решать задачи планирования, финансирования, оперативного управления, кадрового обеспечения деятельности учреждения. Основные задачи делопроизводства в дошкольном учреждении — это сокращение информационных потоков до оптимального минимума и обеспечение упрощения и удешевления процессов сбора, обработки и передачи информации с помощью новейших технологий автоматизации этих процессов. Таким образом, качество управления дошкольным образовательным учреждением напрямую зависит от уровня организации делопроизводства. При этом, с ростом дошкольных образовательных учреждений и численности сотрудников в них, вопрос об эффективности документационного обеспечения управления становится все более актуальным. Отечественным документоведением к настоящему времени накоплен значительный объем знаний, отраженный в сборниках статей, учебных и методических пособиях. Государственная Кадровые вопросы, управленческие функции, планирование и финансирование в дошкольном образовательном учреждении взаимосвязаны с документационным обеспечением. Приказы в ДОУ 2021 года составляются для оформления любых решений нормативно-распорядительного характера. Под приказом понимают нормативный документ, который оформляется по инициативе руководителя для решения различных производственных вопросов, связанных с деятельностью дошкольного образовательного учреждения. Нормативная база ДОУ позволяет разделить приказы на две группы: по личному составу и по основной деятельности. В последнюю группу попадают распоряжения по административно-хозяйственным вопросам, которые нередко классифицируют отдельной категорией. Документацией личного состава заведует отдел кадров, тогда как приказы по основной деятельности в ДОУ составляет и курирует служба ДОУ. Отличия между ними заключаются не только в текстах документов, а также в сроках хранения. Приказы по личному составу проводят в архиве 75 лет, документация по основной деятельности не имеет лимита срока хранения, вместе с тем бумагам по административно-хозяйственной деятельности отведено всего 5 лет. № Группа документации Вид документации 1. Распоряжения, справки, документы, приказы по основной деятельности ДОУ 2021
2. « Об организации дополнительного бесплатного образования на 2011/12 учебный год»Дошкольный возраст, Воспитание дошкольников Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей Приказ Об организации работы по созданию безопасных условий труда В целях совершенствования, организации работы по созданию условий труда и проведению безопасного учебно-воспитательного процесса в МДОУ детском саду № 1. Принять к исполнению и руководству «Положение об организации и охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения Российской Федерации» , утверждённого приказом Министерства просвещения Российской Федерации 20. 01. 1987г. 2. В соответствии с настоящим положением заместитель заведующего по АХР – несёт ответственность за организацию работы по охране труда, проведению мероприятий по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний персонала; – обеспечивает соблюдение требований по технике безопасности при эксплуатации производственного и энергетического оборудования, машин и механизмов, водогрейных котлов; – обеспечивает правильность применения технологии производства при складировании и хранении материальных ценностей; погрузочно-разгрузочных работах; соблюдении норм при переноски тяжести; – санитарно-гигиеническое состояние бытовых и вспомогательных помещений; – обеспечивает правильную эксплуатацию и эффективность работы вентиляционных установок; – разрабатывает инструкции по ТБ для каждой категории рабочих и обслуживающего персонала с учётом конкретных условий труда, представляет на утверждение профсоюзному комитету и руководителю МДОУ;
— Коллективный договор на 2014-2017 гг. (скачать) — Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования в МДОУ (скачать) — Правила внутреннего распорядка для воспитанников (скачать) — Правила внутреннего трудового распорядка для работников (скачать) — Положение об аттестации педагогических работников (скачать) — Положение о публичном докладе (скачать) — Положение о родительском собрании (скачать) — Положение о родительском комитете (скачать) — Положение об общем собрании трудового коллектива (скачать) — Положение о порядке приема и отчисления воспитанников (скачать) — Положение о логопедической группе (скачать) — Положение об оказании дополнительных образовательных платных услуг (скачать) — Положение о педагогическом совете в МДОУ (скачать) — Положение о Рабочей группе (скачать) — Порядок оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между МДОУ и родителями (законными представителями) ребенка (скачать) — Правила приема на обучение по образовательным программам дошкольного образования в МДОУ (скачать) — Положение об организации питания в МДОУ «Детский сад №1 «Солнышко» комбинированного вида г.о. Звенигород (скачать) — Положение о комиссии по контроля за организацией и качеством питания воспитанников МДОУ «Детский сад №1 «Солнышко» комбинированного вида г.о. Звенигород (скачать) — Положение об архиве (скачать) — Положение о языке обучения и воспитания (скачать) — Решение О внесении изменений и дополнений в решение № 71/5-1 (скачать) — Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ не входящих в круг основных обязанностей работников (скачать) — Положение о доплатах за выполнение дополнительных работ связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников (скачать) — Положение о порядке установления выплат стимулирующего характера (скачать) — Положение о стимулирующих выплатах педагогическим работникам (скачать) — Положение об оплате труда работников (скачать) — Приказ об организации питания детей, назначении ответственного за соблюдение СанПиН, введении нового примерного десятидневного меню (скачать) — О переводе МДОУ на летний режим работы (скачать) — Приказы о зачислении в ДОУ (скачать) — Об утверждении графика работы сотрудников на 2019-2020 учебный год (скачать) — О назначении ответственных лиц за пожарную безопасность (скачать) — О режиме работы ДОУ на 2019-2020 учебный год (скачать) — О создании бракеражной комиссии на 2019-2020 учебный год (скачать) — О создании комиссии по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (скачать) — Об утверждении графика закладки основных продуктов питания в котел (скачать) — Об утверждении учебного плана, годового плана работы ДОУ на 2019-2020 уч.г., расписания ООД, дополнительных образовательных программ, режима дня воспитанников (скачать) Похожие записи: |