Если организация не выплачивает алименты куда жаловаться

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Если организация не выплачивает алименты куда жаловаться». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Как быть, если организация не выплачивает алименты?

2. Как действовать если организация не платит алименты

3. Что делать, если отец не платит алименты

4. Как получить алименты, если у бывшего мужа или жены неофициальный доход?

5. Инструкция, если организация не выплачивает алименты

6. Куда обращаться, если бывший муж не платит алименты

7. Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

8. Куда обращаться если организация не платит алименты?

9. Что делать если организация не выплачивает алименты?

Довольно часто, причина прекращения расчёта и алиментных выплат, заключается в финансовой несостоятельности компании, в случае её банкротства. Организация, признанная банкротом, теряет всякую возможность переводить деньги не только своим бизнес – партнёрам, но и сотрудникам.

Чтобы прояснить ситуацию, следует удостовериться в том, что вопрос о признании компании банкротом, действительно рассматривается. Для этого надо воспользоваться системой поиска дел на официальном сайте арбитражного суда.

Полезная информация! Вопросы взыскания денег, в ситуации, когда организация не платит алименты по исполнительному листу, так как признана банкротом, регулируются ст. № 134 СК РФ. Данная статья разъясняет два варианта действий при банкротстве:

№/№	Банкротство компании
1.	Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве.	Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2.	Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие	Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота

Как быть, если организация не выплачивает алименты?

Давайте разберёмся, что же делать, если предприятие постоянно задерживает выплату алиментов? Для того чтобы добиться выплаты, следует сделать определённые шаги:

прежде всего, необходимо понять, по какой причине алименты на ребёнка не платит предприятие;

В случае когда получающее деньги лицо вступает в регулярный диалог с бухгалтерией организации, ответственной за перечисление алиментов, то нетрудно будет узнать всю необходимую информацию «из первых рук». К примеру, служащие, в рамках частного диалога, могут сказать приблизительную дату выплаты либо сообщить о грядущем банкротстве компании.

в том случае, когда задержка алиментов никак не связана с финансовой несостоятельностью компании, тогда необходимо написать заявление в свободной форме на имя руководителя, об уплате долга, и предъявить его;

Это заявление следует распечатать в двух экземплярах: на одном экземпляре канцелярия компании должна поставить отметку о факте получения. В случае когда организация никак не реагирует на заявление и не желает выплатить долг, следует переходить к последующим шагам.

если работодатель алиментоплательщика нарушает сроки перевода денег, надо обращаться к судебным приставам (ФСПП), производящим взыскание.

Именно судебный пристав имеет право начать административное расследование, с применением мер наказания к организации, не выплачивающей детские деньги за своих работников.

Для того чтобы обратиться к приставу, надо написать заявление в свободной форме. Такое заявление должно содержать следующие сведения:

информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.

Как действовать если организация не платит алименты

Законодательство не предусматривает строгих рамок по составлению жалобы для прокуратуры по факту неуплаты детских денег. Поэтому получатель (мать) имеет возможность самостоятельно составить данный документ. Главное, чтобы в жалобе имелись следующие сведения:

Информация о лице, получающем алименты.
Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.

Обратите внимание! Вовсе не обязательно добавлять в текст жалобы иные сведения. Но, вместе с тем, следует понимать: чем конкретнее будет составлена жалоба, тем легче будет прокурору разобраться в проблеме и выявить виновника.

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным. Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда. Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

У взыскателя существуют правовые рычаги воздействия на компанию, которая не уплачивает деньги по исполнительному документу. Правовой базой для применения санкция служит ст. 113 закона «Об исполнительном производстве». Основываясь на ней, в отношении нарушителя можно применить:

уголовное преследование (ст. 315 УК РФ);
административное наказание (ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ).

Если организация не выплачивает установленные алименты, то ее ответственных лиц могут наказать одним из следующих способов:

взыскав административный штраф (до 2,5 тыс. рублей);
обязав выплатить уголовный штраф (до 200 тыс. рублей или полуторагодичного дохода виновника);
лишив нарушителя свободы на 2 года;
дисквалифицировав виновного сотрудника на 5 лет.

Административное расследование может быть инициировано в отношении самой фирмы. В этом случае сумма штрафа составит от 50-ти до 100 тыс. рублей.

Когда работодатель должника не платит алименты, применение наказания возможно только при наличии вины ответственного лица. Если причина, по которой предприятие не уплачивает средства носит объективный характер (при банкротстве или проблемы с расчетами), то применить перечисленные меры воздействия не удастся.

Давайте разберемся, что делать если организация задерживает перечисление алиментов. Чтобы добиться гашения долга, необходимо сделать ряд шагов.

Перед тем как куда-либо жаловаться, стоит установить причину задержки перечислений. Если получатель средств регулярно общается с сотрудниками бухгалтерии предприятия, ответственными за направление алиментов, то у них можно узнать всю необходимую информацию. Сотрудники в частной беседе могут сообщить примерную дату платежей или о том, что компания – банкрот.
Если проблема задержки не связана с финансовым состоянием фирмы, то требуется составить заявление в свободной форме на имя директора о перечислении долга и вручить его. Документ распечатывается в 2-х экземплярах, на одном из которых канцелярия предприятия ставит отметку о принятии. Если компания игнорирует заявление, то стоит перейти к следующему этапу.
Когда работодатель должника продолжает нарушать сроки перечисления средств, необходимо обратиться к судебному приставу, производящему взыскание. Именно он правомочен начинать административное расследование и применять меры ответственности к компаниям, не выплачивающим алименты за сотрудников.

Что делать, если отец не платит алименты

Если бухгалтерия не перечисляет алименты вовремя, необходимо попробовать решить вопрос на местном уровне и разобраться в причине задержки. Сложное материальное положение фирмы не может служить основанием задержки алиментов. Поясните своему руководству, что за уклонение от выплат ему грозит административная и уголовная ответственность.

Если эти меры оказались неэффективны, необходимо обратиться в государственные инстанции, которые призваны защищать интересы граждан:

прокуратура;
служба судебных приставов;
судебная инстанция.

Действовать через прокуратуру или ФССП значительно проще, чем подавать иск в суд. Иногда судебная инстанция остается единственной возможностью для работника добиться справедливости. Подготовка к процессу и составление искового заявления потребует привлечения к делу квалифицированного юриста. Он поможет собрать доказательную базу и правильно оформить документы для суда.

Попробуйте решить ситуацию с отцом ребенка без привлечения суда. Если он обещает переводить деньги на добровольной основе, все же составьте алиментное соглашение, в котором укажите график платежей и сумму материальной помощи. Документ важно заверить у нотариуса, иначе никакой юридической силы он иметь не будет.

Подписать подобное соглашение можно еще до развода. Постарайтесь не допускать в нем расплывчатых формулировок, укажите максимально конкретные суммы, которые готов перечислять отец своим детям. В качестве обеспечения ребенка можно также указать имущество родителя, например, квартиру, в которой будет проживать ребенок и его мама и другое.

Если отец выплачивает суммы меньше или вообще не выполняет свое обещание, прописанного в документе, вы можете оспорить соглашение в суде.

Некоторые мамы считают, что если муж не работает, то обращаться в суд за алиментами бесполезно. Однако если у человека нет стабильного дохода, это совершенно не значит, что он может успокоиться не помогать своему ребенку. С такого отца могут взыскать алименты вместе с неустойкой. Их сумма рассчитывается, исходя из средней заработной платы в регионе. Кроме того, на имущество безработного отца могут наложить взыскание.

Если бывший супруг не работает, в исковом заявлении лучше указать фиксированную сумму выплат. Судебные приставы в качестве меры воздействия могут запретить ему выезжать за границу или пользоваться водительскими правами. В этом случае отцу лучше встать на учет в центр занятости населения, тогда алименты высчитают с пособия по безработице.

Если бывший муж пенсионер или инвалид, то алименты взыскиваются через пенсионный фонд. Судебные приставы направляют туда исполнительный лист, после чего деньги на ребенка удерживают из пенсии отца.

Как получить алименты, если у бывшего мужа или жены неофициальный доход?

Женщинам приходится сталкиваться с разными ситуациями, из-за которых они не получают обещанных выплат:

у бывшего супруга нет официальной работы и дохода;
доходы нерегулярные и отследить их проблематично;
доходы точно есть, но они официально не могут быть подтверждены (например, есть работающий бизнес, но он оформлен на третье лицо, или работает неофициально и доходы получает наличными и др.);
официальная заработная плата есть, но она минимальная, остальное получает «в конверте».

Как известно, наша система исполнения судебных решений несовершенна. Чтобы заставить приставов работать, необходимо их контролировать, обращаться с требованиями предоставить информацию о проделанной работе (на это есть право взыскателя).

Если работа пристава не удовлетворяет мать – надо смело жаловаться на его работу в вышестоящее подразделение службы судебных приставов или обжаловать их действия или бездействия в суде.Есть еще вариант заставить работодателя должника оформить его на работу официально или перевести его на полностью «белую» заработную плату, обратившись с заявлениями в прокуратуру, трудовую инспекцию или налоговый орган (или во все инстанции разом).

Почему это может сработать? Если у взыскателя есть подтвержденные факты наличия дохода у бывшего супруга, но такового нет по документам, то вышеуказанные органы можно заставить провести проверки:

прокуратура обязана надзирать за соблюдением законодательства, может проверить работодателя и вынести предписание об официальном оформлении;
трудовая инспекция следит за соблюдением трудового права и по результатам проверки может заставить предприятие оформить должника по трудовому договору;
налоговый орган заинтересован в получении отчислений, которые с «белой» зарплаты значительно больше, а, значит, тоже теоретически может повлиять на данную ситуацию. Главное, четко и правильно об этом попросить.

Претензия в организацию пишется в свободной форме. В ней необходимо указать следующие сведения:

Реквизиты организации.
Данные руководителя.
ФИО и реквизиты заявителя.
Данные неплательщика: ФИО, должность.
Обстоятельства по делу: номер исп.листа, срок задержки выплат, сумма задолженности.
Требование: возобновить перечисление алиментов, погасить задолженность.
Подпись и дата.

Претензию можно подать лично (в 2 экземплярах, один из которых остается у взыскателя с подписью о принятии). Если место работы должника находится далеко, документ можно отправить по почте заказным письмом с уведомлением. Копии чеков за пересылку следует сохранить на случай судебного разбирательства.

Претензия – это официальный документ, и его необходимо составлять по всем правилам деловой переписки (исключить нецензурные выражения, всю информацию излагать лаконично, по делу).

Общепринятый срок рассмотрения претензий – 10 дней. Если в течение этого времени не был получен ответ, выплаты по алиментам так и не поступили, нужно обращаться в другие инстанции.

Ответственность за выплату алиментов ложится на плечи работодателя в случае, если перечисления идут с зарплаты работника. Организация должна переводить деньги в течение 3 дней после оплаты труда сотрудникам. Если происходит задержка, получатель пособий имеет право написать претензию на предприятие, обратиться в службу ФССП и даже подать иск в суд.

Инструкция, если организация не выплачивает алименты

Упрощенным судебным способом является приказное производство, которое инициируется с помощью заявления о выдаче судебного приказа. Его необходимо составить в соответствии с гражданским процессуальным законодательством (ГПК РФ) и приложить к нему необходимые документы, подтверждающие Ваши требования.

Помните, что у этого способа есть ограничения:

а) таким способом нельзя взыскивать алименты в твердой денежной сумме, так как необходимо будет доказывать обстоятельства, с которыми связано взыскание в твердой денежной сумме, а не в процентном соотношении от заработка;

б) нельзя также взыскивать алименты большего размера, чем зафиксировано в семейном законодательстве;

в) нельзя взыскивать алименты, если в заявлении одновременно указаны требования по установлению отцовства;

г) нельзя взыскивать алименты, если второй родитель уже платит алименты (в таком случае придется привлекать к разбирательству третьих лиц).

Это подтверждает то, что этот упрощенный способ подходит для самых стандартных ситуаций, когда требуют прописанную в законе сумму и должник в целом не против, а третьих лиц установление алиментов не касается.

Итак, заявление о выдаче судебного приказа необходимо подать мировому судье, который будет рассматривать его и приложенные документы в течение 5 дней, не вызывая стороны. Итогом этого рассмотрения будет являться вынесение судебного приказа и направление его должнику, который в свою очередь имеет 10 дней, чтобы представить суду возражения по поводу судебного приказа, если таковые имеются.

Если судья получит возражения, ему придется отменить судебный приказ, ведь это будет означать, что между сторонами есть спор, а все подобные судебные споры рассматриваются в рамках искового производства.

С 1 октября 2019 года вступили в силу изменения гражданского процессуального законодательства. С этого времени все исковые заявления о взыскании алиментов необходимо подавать в районные суды общей юрисдикции, а не в мировые суды.

Чтобы инициировать исковое производство, необходимо составить и подать исковое заявление по правилам ГПК РФ, приложить к нему документы, доказывающие Вашу позицию.

Помните, что госпошлину для взыскания алиментов в рамках искового производства платить не надо.

Далее необходимо принять участие в предварительном заседании, затем в самих судебных заседаниях: рассматривать доказательства, выслушивать свидетелей, доказывать свою позицию, ссылаясь на нормы семейного, гражданского и процессуального законодательства, задавать вопросы другой стороне и др.

По результатам рассмотрения Вашего спора, судья вынесет постановление (решение суда), которое Вас может устроить. В противном случае придется его обжаловать в суд апелляционной инстанции.

Если Вы сомневаетесь, что сможете составить процессуальные документы для суда строго в соответствии с требованиями законодательства, а также наилучшим образом отстаивать свою позицию в суде, парировать возражения другой стороны, подумайте об обращении в квалифицированным юристам по семейным спорам.

Мало того, что некоторые бывшие мужья не спешат выплачивать алименты по своей инициативе, так есть еще и такие, кто замечен в неуплате алиментов и после вынесенного решения суда.

Несмотря на то, что исполнение добровольно заключенного соглашения об уплате алиментов или решения суда о взыскании алиментов обязательно для должника, нередка ситуация, при которой бывший муж не платит алименты, что приводит к бедственной, с точки зрения финансов, ситуации у бывшей жены и ребенка (детей).

Так кто же занимается фактическим взысканием алиментов? За принудительное взыскание долгов в России отвечает Федеральная служба судебных приставов и ее территориальные подразделения.

Последние изменения, внесенные в федеральное законодательство и вступившее в силу с 1 января 2020 года, регулирующее положение судебных приставов-исполнителей, не только расширили полномочия приставов, но и увеличили их ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей.

Итак, рассмотрим две ситуации:

а. Неисполнение соглашения об уплате алиментов. Этот документ сам по себе имеет юридическую силу исполнительного документа, следовательно, для обращения к приставам ничего дополнительного получать не надо.

б. Неисполнение решения суда о взыскании алиментов. В этом случае надо запросить у суда исполнительный лист.

Для возбуждения исполнительного производства, необходимо передать приставам соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист, судебный приказ, а также подготовить заявление о возбуждении исполнительного производства. Тогда пристав в течение 3 дней принимает решение о возбуждении исполнительного производства.

Для взыскания Ваших алиментов пристав может предпринимать следующие действия:

а) получать информацию о должнике в различных госорганах и организациях и проверять финансовую информацию, приглашать алиментщика на встречи;

б) поручать ИП и организациям выполнять исполнительные документы, то есть к примеру, работодателю алиментщика вычитать из его зарплаты суммы алиментов и напрямую перечислять его бывшей жене;

в) разыскивать, арестовывать и изымать имущество алиментщика;

г) временно запрещать выезд алиментщика с территории России;

д) временно запрещать управлять транспортным средством;

е) временно запрещать алиментщику распоряжаться его имуществом, в частности временно запрещать совершать в отношении своего имущества регистрационные действия;

ж) возбуждать дело об административном правонарушении в отношении алиментщика и др.

Помните, что Вы можете заявить требование о временном ограничении Вашего должника в праве выезда с территории России или пристав может сделать это по своей инициативе, если:

а) алиментщик задолжал более 10 000 рублей;

б) прошло более 2 месяцев со дня окончания срока добровольной уплаты долга

Существуют и ограничения в праве пристава запретить неплательщику на некоторое время управлять автотранспортными средствами, то есть этого нельзя сделать, если:

а) алиментщик задолжал не более 10 000 рублей;

б) алиментщику дали рассрочку или отсрочку по оплате долга;

в) транспорт является неотъемлемым средством зарабатывания денег алиментщиком;

г) без транспорта невозможно никуда добраться (удаленное место жительства без общественного транспорта);

д) алиментщик является инвалидом, либо его иждивенец является ребенком-инвалидом или инвалидом I и II групп.

Оценив этот список, на первый взгляд кажется, что приставы обладают огромными полномочиями и они должны эффективно добиваться фактического взыскания алиментов.

Однако к сожалению, на практике приставы-исполнители очень перегружены количеством дел, которые они ведут, ну и в целом их работа не отличается эффективностью и настойчивостью. Отсюда огромное количество неплательщиков в нашей стране.

Вопрос: куда обращаться, если пристав бездействует?

Ответ: Для начала попробуйте самостоятельно помощь приставу:

а) напоминайте о себе почаще, контролируйте ход исполнительного производства;

б) подскажите приставу хотя бы примерные направления поиска имущества или заработка алиментщика;

в) подскажите, какие из возможных исполнительных действий пристава наилучшим образом повлияют на алиментщика.

Согласитесь, ведь для кого-то будет большим ударом невозможность выезда за рубеж, а для другого это не будет значить ровным счетом ничего, ведь за границу он и так никогда не ездит.

Если же мирные методы не действуют на пристава, придется предпринять следующие действия самостоятельно, либо воспользовавшись помощью опытных юристов:

а) составить и направить жалобу на бездействие пристава его вышестоящему начальнику;

б) составить и направить жалобу на бездействие пристава в прокуратуру по месту нахождения пристава;

в) составить и направить административный иск в рамках администативного судопроизводства в соответствии с КАС РФ.

В целом, текст этих жалоб может совпадать, а в административном иске лучше указать на то, что Вы направляли жалобы начальнику пристава и прокурору.

Куда обращаться, если бывший муж не платит алименты

Если должник не выплачивает деньги в срок для добровольного исполнения, судебный пристав взыскивает исполнительский сбор и дает новый срок для уплаты долга.

Алиментщик-должник в соответствие с российским законодательством несет следующие виды ответственности:

а) административную ответственность;

б) уголовную ответственность.

Если алиментщик и в новый срок не укладывается, пристав составляет протокол об административном правонарушении в соответствие со ст. 5.35.1 КоАП РФ и дает новый срок для исполнения. Это административное правонарушение наказывается:

а) обязательными работами на срок до 150 часов;

б) либо административный арест на срок от 10 до 150 суток;

в) или наложение административного штрафа на лиц, в отношении которых в соответствии с настоящим Кодексом не могут применяться обязательные работы либо административный арест, в размере 20 000 рублей.

Если же и наложение административной ответственности на должника не повлияет, то неоднократная неуплата алиментов без уважительных причин наказывается уже в рамках ст. 157 Уголовного кодекса РФ:

а) исправительными работами на срок до 1 года;

б) либо принудительными работами на срок до 1 года;

в) либо арестом на срок до 3 месяцев;

г) либо лишением свободы на срок до 1 года.

Процесс удержания алиментных денег строго регламентирован действующим законодательством.

Важно! Процедура перевода детских денег должна осуществляться не позже трёх дней с момента расчёта плательщику оклада.

Получатель денег должен знать: если плательщику выдаётся оклад дважды в месяц, а, согласно ИЛ, алименты должны выплачиваться единожды в месяц, то, тогда и бухгалтерия должна осуществлять перевод денег раз в месяц. Тогда, невыплата детских денег с авансовой части зарплаты не считается задержкой и не влечёт за собой ответственности.

№/№	Банкротство компании
1.	Когда алиментоплательщик трудится в компании в то время, когда осуществляется рассмотрение дела о банкротстве.	Необходимо написать заявление на имя арбитражного управляющего с просьбой выплатить алиментный долг.
2.	Когда алиментоплательщик уволился, но при этом так и не получил оклад и выходное пособие	Необходимо полностью полагаться на действия родителя, получающего алиментные выплаты, так как такой родитель (мать) сам искренне заинтересован в получении денег. В этом случае нет никакой гарантии в получении денег: судебная практика говорит о том, что осуществить взыскание долга весьма сложно из-за отсутствия активов у компании – банкрота

информацию об адресате (надо указать отделение ФССП, которое осуществляет взыскание);
информацию о заявителе и должнике (Ф. И. О., название предприятия, адрес и номер телефона);
информацию о возникшей проблеме (проблема: задержка алиментов);
информацию о требовании привлечь виновную сторону к ответственности.

В качестве примера приводим образец подобного обращения:

Куда обращаться, если организация задерживает выплату алиментов – план действий

Информация о лице, получающем алименты.
Информация о конкретных фактах данного дела (данные об ИЛ; доказательства того, что компания — работодатель отказывается перечислить детские денег на алиментный счёт получателя).
Информация о том, что работодатель алиментоплательщика нарушил права несовершеннолетнего на получение денег от плательщика (отца).
Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию и разобраться в ней, с последующим применением к виновнику соответствующего наказания.

К сожалению, немало компаний весьма терпимо относятся к несвоевременным выплатам алиментных денег своих сотрудников, считая, что задержать выплату не является критичным.

Даже в том случае, когда такая выплата предусмотрена ИЛ либо приказом суда.

Но, на сегодняшний день сотрудников бухгалтерии, которые «забывают» перечислять детские деньги на счёт несовершеннолетнего, всё чаще привлекают к ответственности.

Следует знать! Статья № 315 УК РФ регламентирует наказания за невыплату алиментных денег с заработка сотрудника.

Данная статья подразумевает нормы ответственности для уполномоченного лица, такие как:

наложение штрафной санкция в сумме до 200 000 рублей;
право арестовывать такое лицо сроком до двух лет.

Таким образом, задержка алиментов по вине работодателя подразумевает ответственность, причём как административную, так и уголовную. Статья № 115 СК РФ регламентирует следующие санкции:

возмещение неустойки в размере 0,5% за каждый день просрочки;
компенсация ущерба, возникшего в результате нарушения сроков перевода алиментных денег.

Удержание алиментов из заработной платы работника – обязанность предприятия. Она возникает, когда работодатель получил исполнительный документ. Не выполнять обязанность по своему усмотрению организация не вправе. Она обязана перечислить сумму (долю), прописанную в документе, на счет указанного лица. Порядок перечисления и ответственность за уклонение прописаны в законодательстве. Перечислением занимается бухгалтерия.

Что делать, если мать выяснила, что алиментщик работает на прежнем месте, все надлежащие документы переданы в бухгалтерию, а платежей нет. Первый шаг – написать письмо работодателю с требованием погасить задолженность. Такое письмо составляется в свободной форме.

В письме указывают:

наименование организации;
ФИО матери ребенка и плательщика;
реквизиты исполнительного листа;
суть требований.

Письмо нужно распечатать в двух экземплярах и отнести в канцелярию или приемную директора (либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения). Там письмо регистрируют, визируют и одно отдают назад, а второе оставляют себе. Если мать принесла письмо в одном экземпляре, то возможно снять с него копию и проставить данные о регистрации на копии. Тогда организация себе оставляет оригинал, а копию отдает заявителю.

Работодатель обязан ответить в письменном виде, почему он не выплачивает алименты. Такое письмо может быть направлено почтой либо получатель алиментов его забирает в канцелярии. На нем также должен стоять исходящий номер и подпись уполномоченного лица. С этими документами важно внимательно обращаться, потому что они могут стать доказательствами для суда, если работодатель не возместит долг.

Если после обращения в организацию выплаты не восстановлены, второй шаг – идти к судебным приставам. Также подается заявление, составленное в свободной форме. Но для подачи этого заявления нужно более плотно подготовиться.

Заявление приставу должно содержать:

данные плательщика, получателя платежей;
реквизиты исполнительного документа;
суть требований;
документы, подтверждающие обстоятельства (копии выписок со счетов, заявления работодателю, его ответ и другие документы).

Алименты могут не выплачиваться по разным причинам. Обычно это достижение получателем совершеннолетия или другие законные основания для приостановления выплат. Но если говорить о вине нанимателя, то чаще всего причина кроется в проблемах с бухгалтерией.

Если задержка выплат произошла лишь однажды и в остальное время расчет алиментов за работника осуществляется без проблем, привлекать должностных лиц к ответственности не нужно. Небольшие задержки алиментов допускаются в случае изменения срока выплаты заработной платы и некоторых других случаях. Но при систематических задержках алиментов нужно действовать решительно.

Куда обращаться если организация не платит алименты?

Есть немало инстанций, с помощью которых получатель может добиться решения своей проблемы и привлечь работодателя к ответственности. Но сначала нужно обратиться напрямую к нанимателю, причем соблюдая официальный порядок:

Сначала оформляется заявление. Здесь все просто – документ не имеет унифицированной формы, поэтому можно составить его в произвольной форме. Получателем является руководитель организации.
Затем следует дождаться получения ответа. Работодатель может проигнорировать заявителя, не предоставив ему письменного объяснения.

Может быть несколько вариантов развития ситуации. К примеру, работодатель принимает меры по устранению недоработок и бухгалтерия перечисляет алименты заявителю. Или заявление остается без ответа (может быть прислан формальный ответ), а выплата так и не осуществляется. Для того чтобы в дальнейшем доказать факт обращения к работодателю, получатель алиментов должен отправить заявление заказным письмом с уведомлением.

Действующее законодательство РФ предусматривает ряд мер административной, уголовной и материальной ответственности за несвоевременную уплату выплат на ребенка. На самом деле видов ответственности довольно много, это может быть штраф, арест, запрет на выезд из страны, лишение водительских прав и т. д. Однако все их рассматривать мы не станем, а лишь остановимся на вариантах материальной ответственности, которые предусмотрены статьей 115 Семейного кодекса страны.

Так, если лицо не перечислило алиментные выплаты, оно обязано:

оплатить неустойку, которая составляет 0,5 % за каждый день просрочки;
возместить убытки, которые возникли из-за просрочки по алиментным выплатам.

Указанные меры могут применяться только в судебном порядке после подачи соответствующего искового заявления.

Важно! Применить к алиментщику меры материальной ответственности представляется возможным только при наличии у лица вины. Если выплаты не поступают к получателю по вине иных лиц, материальную ответственность плательщик не несет.

К сожалению, на многих предприятиях сейчас относятся к задержке алиментов спокойно, даже несмотря на наличие оснований для выплат (судебного приказа или исполнительного листа). Тем не менее, в связи с этим случаи привлечения бухгалтера организации за невыполнение подобных обязательств также стали не редкостью.

Согласно нормам Уголовного кодекса РФ, должностное лицо, нарушившее закон, может быть оштрафовано на сумму в размере до 200 тыс. руб. или даже лишено свободы на срок до 2-х лет. Однако, в основном, приставы взыскивают задолженность и требуют оплатить компенсацию в качестве неустойки, которая составляет 0,5 % от суммы задолженности за каждый день просрочки.

Согласно действующему законодательству, предприятие должно перечислить алиментные выплаты в течение 3-х дней с того момента, как работнику была выплачена ежемесячная заработная плата. Если работник получает зарплату дважды в месяц (например, аванс и непосредственно сама зарплата), а в исполнительном документе указано, что выплата осуществляется один раз в месяц, бухгалтер осуществляет перевод денег так, как указано в официальной бумаге.

Что касается жалобы в прокуратуру, то к самой бумаге не выдвигается строгих требований. Лицо может составить документ самостоятельно, изложив следующее:

Подробное описание обстоятельств дела.
Сведения о факте нарушения работодателем плательщика прав ребенка.
Информация свидетеля о лице, получающем алименты.
Просьба рассмотреть сложившуюся ситуацию.

Что делать если организация не выплачивает алименты?

Подать исковое заявление в суд можно самостоятельно, как и составить его текст. Главное, чтобы бумага содержала следующие сведения:

Информацию о лице, которое обязано выплачивать алименты.
Информацию о порядке выплат.
Подробное описание сложившейся ситуации. Тут следует последовательно написать о том, каким образом произошло нарушение прав ребенка.
Указать юридические нормы, в соответствии с которыми происходит подача искового заявления.
Документы, которые бы подтверждали истинность слов.
Дата.
Подпись.

Для получения судебного решения требуется составить исковое заявление и подать его в судебную инстанцию. Судебный приказ выносится только на основании рассмотрения судебного дела. Вынесенное решение имеет силу не только для физического лица, но также для всех российских организаций, в которые такой документ может направляться.

Если известно официальное последнее место работы ответчика по делу о взыскании алиментов, то судебный приказ сразу может быть направлен по месту работы такого родителя. Также истец может сам забрать заявление и передать его судебным приставам, или отправить такой документ руководителю предприятия, где работает алиментщик.

Постановление суда выдается в оригинале бесплатно для предоставления по месту взыскания алиментов. Если оригинал по каким-то причинам утрачен, то суд может выдать копию такого документа, за которую придется заплатить госпошлину, предусмотренную Налоговым кодексом.

К такому документу следует приложить заявление, написанное по специальной форме:

Указать в правом верхнем углу полное название организации и ФИО его руководителя (генерального директора).
Затем указывается личная информация заявителя: его ФИО, место официальной регистрации, телефон.
После этого нужно указать свое место работы, должность, которую истец занимает на предприятии.
Затем указывается причина подачи заявления. Нужно указать дату расторжения брака, указать причину получения выплат по решению суда, назвать размер алиментов.
После этого пишется стандартная форма, в которой указывается: « Прошу Вас ежемесячно удерживать такую то сумму с вашего работника ( ФИО ответчика). Указывается точная сумма или точный процент от размера заработной платы алиментщика. Также указывается номер судебного приказа, который является основанием для взыскания алиментов.
Затем указывается опись прилагаемых документов: судебное решение, копия паспорта истца и ответчика. Этих документов достаточно для того, чтобы организация приняла к исполнению судебный приказ.
Внизу нужно поставить дату и подпись заявителя.

Важно

Заявление должно быть написано в двух экземплярах.

Такой пакет документов нужно передать в канцелярию или секретарю в приемной генерального директора организации. Второй экземпляр остается у заявителя.

Предприятие обязано принять такой документ и передать его руководству. Если сотрудники организации не берут такое заявление, то нужно обратиться в суд. Практика показывает, что истцу не отказывают в принятии таких документов.

Любое предприятие на основании судебного решения подкрепленного судебным приказом или исполнительным листом, обязано его исполнять, удерживая часть денег ежемесячно из зарплаты своего работника. Правовое обязательство у такого юридического лица возникает сразу после того, как руководитель получает документ, подтверждающий судебное решение. После этого директор компании должен выполнять требования исполнительного листа или судебного приказа.

Что делать если организация не выплачивает алименты? О том, имеет ли компания или предприятие право на задержку выплаты алиментов отвечает Семейный кодекс РФ в ст.109. В ней подробно описывается процедура удержания и выплаты алиментов организацией работодателя истцу.

Закон в этой статье предусматривает выплату денег организациями по определенным правилам:

на основании исполнительного листа или другому документу, имеющему такую же юридическую силу;
отправлять указанную сумму на счет истца, указанного в исполнительном листе, соглашении или в судебном приказе.
выдавать денежные средства наличными на руки, переводить на банковский счет безналичным путем, или почтовыми переводами.

Каждый главный бухгалтер знает, что при наличии официального документа удержание и перечисление алиментов должно проводиться в течении трех рабочих дней. При нарушении этих сроков руководитель бухгалтерии будет нести ответственность по закону.

Закон снимает вину с должника в следующих ситуациях:

при возникновении обстоятельств непреодолимой силы, к которым относятся катастрофы, военные конфликты, стихийные бедствия или техногенные аварии;
наличие тяжелого заболевания у плательщика, которое не позволяет ему работать, его госпитализация, тяжелое заболевание или смерть близких родственников или получение инвалидности первой группы;
сложные жизненные обстоятельства, произошедшие у самого должника или его новой семьи, к которым относятся пожары, ограбления или иные обстоятельства подобного типа;
образование просрочек по установленной вине третьих лиц, к которым могут относиться банковские работники, сотрудники Почты России, бухгалтера и руководители предприятия, на котором работает должник.

В этом случае при задержке алиментов получатель может потребовать не только погашения задолженности, но и компенсации за задержку получения денежных средств.

Так называется неустойка за несвоевременную уплату алиментов, размер которой составляет 0,5 % от общей суммы долга и начисляется за каждый день просрочки.

Чаще всего получатели алиментов пишут жалобы в прокуратуру. Жалоба должна быть составлена определенным образом. В ней должна быть информация о:

текущем состоянии дел;
нарушении прав ребенка;
о прошении разобраться в ситуации и воздействовать на виновника с целью выплаты им денежные средства.

Чем подробнее будет составлена жалоба, тем проще сотруднику прокуратуры будет разобраться в сложившейся ситуации.

Удерживать суммы, указанные в таком документе, с заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику — алиментоплательщику;
Перечислять или выплачивать удержанные суммы получателю алиментов;
Уведомлять сотрудника – алиментоплательщика о размере и основаниях совершенных удержаний в письменной форме.