Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Для лиц, признанных вынужденными переселенцами, установлены следующие единовременные компенсационные выплаты:
- За проезд и провоз багажа к месту временного поселения – в размерах, не превышающих ограничений, установленных п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 713.
- Денежное пособие в размере от 100 до 150 руб., предусмотренное постановлением Правительства РФ от 16.06.1997 № 724.
Для получения этих выплат подается заявление в ФМС РФ, к которому прилагаются удостоверение личности и свидетельство о регистрации ходатайства лица о признании его вынужденным переселенцем.
С 11 мая 2021 года многие регионы РФ, при назначении пособий и иных социальных выплат, стали использовать Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО). Также начались выплаты новых детских пособий, которые были анонсированы президентом ранее. Сумма выплат зависит от региона и может достигать до 12 тыс. руб. в месяц. Уведомления тем родителям, которым положен данный выплат, должны появляться в личном кабинет пользователя на портале госуслуг.
Также с 1 июля 2021 года планируется увеличение размера выплат для беременных, которые стали на учет на ранних сроках в связи с трудной жизненной ситуацией. Размер выплат, которые будут начисляться ежемесячно, составит половину прожиточного минимума. Предусмотрены выплаты пособий для неполных семей с детьми до 17 летнего возраста.
Заработная плата состоит из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ). Это условное деление, чтобы лучше понять сущность заработной платы:
- Вознаграждение за выполненную работу, например окладная часть зарплаты, зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий работы.
- Компенсационные и стимулирующие выплаты. Выплата этой части зарплаты вызывает у бухгалтеров наибольшие сложности.
Компенсационная часть заработной платы является переменной частью заработной платы, начисляется за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных. Включает в себя:
- доплату за сверхурочную работу;
- доплату за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- доплату за работу в ночное время (с 22.00 до 06.00);
- доплату за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- доплату при выполнении работником работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей).
Обратите внимание: районные коэффициенты и процентные надбавки не формируют состав компенсационной части зарплаты и не являются самостоятельной выплатой. В соответствии со ст. 316 ТК РФ, они применяются к начисленной заработной плате.
С составом выплат разобрались.
Исходя из среднего заработка оплачивается:
- время нахождения работника в отпуске, в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и в других случаях.
Для расчета среднего заработка учитываются:
- все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922).
Компенсационные выплаты можно включать в расчет среднего заработка (подп. «л» п. 2 Постановления № 922). Условие: выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами организации, например Положением об оплате труда.
- доплаты и надбавки следует начислять в размерах, не менее установленных в ТК РФ;
- с начисленной суммы работодатель обязан удержать НДФЛ;
- начисленную сумму работодатель обязан включить в базу для расчета страховых взносов;
- начисленную сумму можно включить в расходы на оплату труда при расчете налога на прибыль;
- начисленную сумму работодатель обязан учитывать в составе выплат при расчете среднего заработка и социальных пособий;
- компенсационные выплаты должны быть предусмотрены трудовым договором (соглашением) и (или) коллективным договором и (или) иными локальными нормативными актами.
Компенсационные выплаты – следующий вид денежных выплат, предоставляемых по системе социального обеспечения. Можно сказать, что это наименее систематизированный и упорядоченный вид выплат. Их правовая природа пока до конца не определена. В законодательстве не существует единых подходов к применению данного понятия. Отсутствует даже общепринятое наименование этих выплат. Для их обозначения используются разные термины: «компенсационные выплаты», «денежные компенсации», «компенсация расходов». Все зависит от усмотрения законодателя.
По своей сути (если исходить из наименования выплаты) компенсационные выплаты – это денежные выплаты, которые призваны компенсировать затраты (возмещать расходы) в полном объеме или частично. В большинстве случаев компенсационные выплаты компенсируют затраты на приобретение натуральных видов обеспечения или дополнительные расходы в связи с пользованием ими. Вместе с тем компенсационные выплаты могут компенсировать в денежном выражении какой-либо не предоставленный в натуральной форме вид социального обеспечения. Компенсационные выплаты предоставляются также в связи с утратой или повреждением здоровья. В этом случае данный вид денежных выплат не всегда можно четко отличить от государственных пособий.
Ежемесячные денежные выплаты – относительно новый вид социального обеспечения. Они были введены Федеральным законом от 22 августа 2004 г. № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов „О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон „Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации“ и „Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации“». Данный Закон предусматривал замену льгот, которые предоставлялись в натуральной форме, ежемесячными денежными выплатами (так называемая монетизация льгот). В этой связи были внесены изменения в целый ряд законов, включая следующие:
- Закон о ветеранах;
- Закон о социальной защите инвалидов;
- Закон о социальной защите граждан, пострадавших от чернобыльской катастрофы;
- Закон о статусе Героев;
- Закон о социальных гарантиях Героям Социалистического Труда.
Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) ветеранам дифференцирована по кругу получателей и по ее размерам (табл. 10.5).
Право на материнский (семейный) капитал
С 2007 года со вступлением в силу Закона о государственной поддержке семей, имеющих детей, появился новый вид денежных выплат – материнский (семейный) капитал. Особенность данного Закона заключается в том, что его действие ограничено во времени – с 2007 по 2016 г.
Согласно Закону, дополнительные меры государственной поддержки семей, имеющих детей, – это меры, обеспечивающие возможность улучшения жилищных условий семьи, получения образования детьми, а также повышения уровня пенсионного обеспечения матери.
Эти меры предусматривают предоставление денежных средств в виде материнского (семейного) капитала. Материнский (семейный) капитал – средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет Пенсионного фонда РФ на реализацию предусмотренных Законом мер государственной поддержки семьи.
Материнский (семейный) капитал предоставляется после рождения второго, третьего или последующего ребенка, если они родились не ранее 2007 г. Материнский (семейный) капитал предоставляется только один раз, поэтому общее число детей, родившихся после 2006 г., на размер указанного капитала не влияет и права на повторное получение этой денежной выплаты не дает.
Право на получение материнского (семейного) капитала имеют женщины или мужчины (родители, усыновители) либо дети при определенных условиях и в связи с обстоятельствами, указанными в Законе. Этими обстоятельствами обусловлен переход права на получение материнского (семейного) капитала от одного субъекта-получателя к другому.
Право на дополнительные меры государственной поддержки имеют при рождении (или усыновлении) ребенка, имеющего гражданство Российской Федерации, следующие граждане России независимо от места их жительства:
- женщины, родившие (усыновившие) второго ребенка не ранее 2007 г.;
- женщины, родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 г., если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
- мужчины, являющиеся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки и решение суда об усыновлении вступило в законную силу после 2006 г.
По общему правилу право на дополнительные меры государственной поддержки может быть реализовано не ранее чем по истечении трех лет со дня рождения (усыновления) второго, третьего ребенка или последующих детей.
При определении права указанных лиц на дополнительные меры государственной поддержки не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление. Не учитываются также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
В случаях, предусмотренных в Законе, право женщины на дополнительные меры государственной поддержки прекращается и такое право возникает у отца (усыновителя) ребенка независимо от наличия у него гражданства РФ или статуса лица без гражданства, но при соблюдении определенных условий.
В число этих случаев включены как особые обстоятельства (смерть матери), так и обстоятельства, связанные с виновными действиями матери по отношению к ребенку, с которым связано право на получение материнского (семейного) капитала (например, лишения ее родительских прав в отношении этого ребенка и др.).
Право на получение семейного капитала у отца (усыновителя) ребенка прекращается в аналогичных случаях (т. е. при наступлении тех же особых обстоятельств либо обстоятельств, связанных с виновными действиями отца). В связи с этим право на дополнительные меры государственной поддержки возникает у ребенка, не достигшего совершеннолетия, или у совершеннолетнего ребенка, обучающегося по очной форме обучения в образовательном учреждении любого типа и вида независимо от его организационно-правовой формы (за исключением учреждения дополнительного образования) до окончания такого обучения, но не более чем до достижения им возраста 23 лет. Если несколько детей имеют право на указанный капитал, он им предоставляется в равных долях.
В целях обеспечения учета лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки, и реализации указанного права осуществляется ведение федерального регистра лиц, имеющих право на дополнительные меры государственной поддержки (т. е. все они включаются в единый федеральный список). Регистр содержит необходимую информацию о каждом лице, имеющем право на получение материнского (семейного) капитала. Ведение регистра осуществляется Пенсионным фондом РФ и его территориальными органами.
Лица, имеющие право на материнский (семейный) капитал, вправе обратиться в территориальный орган Пенсионного фонда РФ за получением государственного сертификата на материнский (семейный) капитал в любое время после возникновения права на дополнительные меры государственной поддержки путем подачи соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Государственный сертификат на материнский (семейный) капитал – это именной документ, подтверждающий право на дополнительные меры государственной поддержки.
Раз��ер материнского (семейного) капитала
Материнский (семейный) капитал с принятием Закона был установлен в размере 250 тыс. руб.
С 2010 года в российской системе социального обеспечения появился новый вид денежных выплат – социальная доплата к пенсии. В отличие от рассмотренных ранее страховых и государственных доплат к пенсии у социальной доплаты иной порядок определения условий ее назначения и исчисления размера, а также другой механизм выплаты и разные источники финансирования. По сути это особый вид государственной доплаты к пенсии, но ее выплата осуществляется как на федеральном уровне, так и на уровне субъектов РФ. Доплата эта носит характер государственной социальной помощи, поэтому ее целесообразно рассматривать отдельно в качестве особой денежной выплаты.
Нормативную основу правового регулирования предоставления социальной доплаты к пенсии формирует ряд взаимосвязанных федеральных законов, в том числе:
- Закон о государственной социальной помощи;
- Закон о прожиточном минимуме;
- Закон о потребительской корзине.
Согласно определению, данному в Законе о государственной социальной помощи, социальная доплата к пенсии – предоставление пенсионеру денежной суммы к пенсии (с учетом денежных выплат и отдельных мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме) до величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъектах РФ по месту его жительства или месту пребывания.
Из этого определения следует, что указанная социальная доплата – это денежная сумма, которая назначается в дополнение к пенсии в целях установления уровня материальной обеспеченности пенсионера не ниже официально признанного в конкретном субъекте РФ прожиточного минимума пенсионера. При определении реального уровня материальной обеспеченности пенсионера учитывается не только его пенсия, но и денежные выплаты и отдельные меры социальной поддержки, предоставляемые в натуральной форме.
Различаются два вида социальных доплат к пенсии: федеральная социальная доплата и региональная социальная доплата к пенсии.
Размер социальной доплаты к пенсии зависит от следующих величин:
- общей суммы пенсии, иных денежных выплат, отдельных мер социальной поддержки в натуральной форме, предоставляемых конкретному пенсионеру;
- величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ по месту жительства или месту пребывания пенсионера.
При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются суммы следующих денежных выплат, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов РФ:
а) пенсий;
б) дополнительного материального (социального) обеспечения;
в) ежемесячной денежной выплаты (включая стоимость набора социальных услуг);
г) иных мер социальной поддержки в денежном выражении, установленных законодательством субъектов РФ (за исключением мер социальной поддержки, предоставляемых единовременно).
При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера меры социальной поддержки, предоставляемые ему в соответствии с законодательством Российской Федерации и субъектов РФ в натуральной форме, не учитываются, за исключением:
- мер социальной поддержки по оплате пользования телефоном, по оплате жилых помещений и коммунальных услуг, по оплате проезда на всех видах пассажирского транспорта (городского, пригородного и междугородного), которые исчисляются в денежной форме;
- денежных компенсаций расходов по оплате указанных услуг.
Правила преобразования (оценки) мер социальной поддержки, предоставляемых в натуральной форме, в денежные суммы устанавливаются уполномоченным федеральным органом.
Размер социальной доплаты к пенсии определяется путем вычитания из официально установленной величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ, где проживает конкретный пенсионер, общей суммы его материального обеспечения. Схематично это выглядит так:
Однако, для того чтобы определить, какая именно доплата должна быть установлена пенсионеру (федеральная или региональная), необходимо учитывать соотношение величины прожиточного минимума пенсионера в субъекте РФ и величины прожиточного минимума пенсионера в целом по Российской Федерации (табл. 10.10).
Компенсационные выплаты – денежные выплаты, один из трёх элементов заработной платы работника, состоящий из доплат и надбавок компенсационного характера.
Выплата на детей выделялась женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком в его возрасте с 1,5 до 3 лет в размере 50 руб. в 1994—2019 годах и никогда не индексировалась. Компенсация выплачивалась либо работодателем родителя (или иного лица), либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работал. С 1 января 2020 года выплата была отменена, но её смогут и дальше получать родители детей, родившихся до 1 января 2020 года[3].
Выплата осуществляется семьям, в которых присутствует инвалид I группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе. Примечательно, что компенсация полагается только тому члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи (инвалида или лица преклонного возраста).
Гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС полагаются следующие ежемесячные выплаты[5]:
- За получение инвалидности при ликвидации последствий аварии (1,2,3 группы). В случае смерти участника ликвидации этот платеж продолжают получать его иждивенцы в размере, соответствующем их доле в общей сумме выплаты за вычетом доли кормильца.
- На питание, в т. ч. на питание детей до 14 лет.
- Возмещение вреда здоровью
- За проживание на территории аварии
- За продолжение работы на территории аварии
- За потерю кормильца
- На питание малолетних детей
- На питание обучающихся и преподающих в образовательных учреждениях на территории аварии
Для каждой из групп выплат приведены свои наборы документов, обосновывающих право на получение компенсации, и особенности их предоставления.
К ежегодным выплатам также относятся компенсации за:
- вред здоровью (для получивших инвалидность или лучевую болезнь)
- вред здоровью (для временно находившихся в зоне аварии);
- оздоровление;
- потерю кормильца детям.
Единовременно выплачивают:
- пособие по переезду в другое место жительства;
- возмещение расходов на переезд;
- возмещение вреда от аварии, выразившегося в наступлении инвалидности: (1,2,3 группы).
Компенсационные выплаты военнослужащим предусмотрены в случае:
- Увольнения военнослужащего, признанного непригодным к дальнейшей службе
- Приобретения инвалидности на службе (1,2,3 группы).
Компенсационные выплаты членам семей военнослужащих предусмотрены в случае:
- Смерти военнослужащего, связанной с исполнением им воинских обязанностей;
- После смерти инвалида, получившего инвалидность при выполнении воинских обязанностей
Согласно определению, выплаты компенсационного характера – система денежных начислений, которая направлена на поддержку граждан. Это может быть определенный круг лиц, которому нужна помощь:
- молодые матери;
- инвалиды;
- пострадавшие в техногенных катастрофах;
- работники и жители Крайнего Севера и прочие категории.
Сотрудники предприятий получают компенсационные доплаты от работодателя, если:
- их условия работы изменяются – переезд, работа в ненормированное время;
- к ним предъявляются повышенные требования – совмещение нескольких должностей, работа в тяжелых условиях.
Существует классификация выплат по характеру периодичности: единовременные, ежегодные и раз в месяц. Получателями компенсаций от государства могут быть:
- пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
- осуществляющие уход за инвалидами;
- матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
- студенты, которые ушли в академический отпуск;
- неработающие жены военнослужащих;
- члены семей погибших военных;
- жители Крайнего Севера.
Учтите: все компенсационные выплаты производятся из бюджета работодателя. Трудовое законодательство описывает систему выплат сотрудникам, занятость которых изменились по требованию или вине нанимателя. Что относится к компенсационным выплатам:
- направление по работе в другой регион;
- командировки;
- получение образования по рабочему профилю;
- прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от сотрудника;
- назначение сотрудника на общественные и государственные работы;
- непредоставление вовремя трудовой книжки в момент увольнения.
Кому положена компенсационная выплата?
Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:
- при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
- когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
- при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
- за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
- при работе с государственной тайной.
Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также надбавки начисляются за непрерывный успешный стаж и постоянное повышение квалификационных категорий.
Если организация отправляет сотрудников на работу в другой регион или город, ему возмещаются все затраты, связанные с переездом или обустройством на новом рабочем месте. Это нормировано ст. 169 Трудового Кодекса РФ. Направляя работника на новое место, работодатель должен понимать, что он оплачивает переезд не только сотрудника, но и членов семьи. Порядок компенсации устанавливается трудовым договором. Согласовывается:
- оформление билетов;
- вид и стоимость служебного жилья.
При направлении сотрудника в командировку, связанную с рабочей деятельностью, работодатель компенсирует стоимость транспортных услуг, оплату суточных. Он обязан предоставить номер в гостинице или же служебную квартиру на время пребывания в месте командировки. В законодательстве выплата компенсации командировочных расходов разъяснена статьей 168 Трудового Кодекса.
Виды компенсационных выплат формируются в зависимости от критериев и оснований для начисления. Наиболее распространенными вариантами компенсаций выделяют:
- возмещение убытков в соответствии с трудовым кодексом;
- социальная поддержка граждан;
- компенсации неработающим матерям;
- начисления по уходу за нетрудоспособным гражданином;
- компенсационные выплаты при экологических катастрофах, техногенных авариях, испытаниях;
- возмещение переселенцам;
- пособия ветеранам.
Данный перечень компенсаций не считается исчерпывающим. Отдельные виды пособий могут начисляться для решения узконаправленных вопросов на региональном уровне. Нередко дополнительные начисления предусмотрены трудовым договором в соответствии с политикой работодателя.
Компенсационные выплаты по трудовому договору подразделяются на две основные категории — надбавки к заработной плате и возмещение понесенных убытков. В первом случае трудовое право предусматривает следующие начисления:
- компенсация за тяжелую, опасную или вредную для здоровья работу;
- выполнение трудовой деятельности в регионах с суровыми климатическими условиями;
- работа с государственными шифрами и секретными сведениями;
- компенсации за совмещенный труд, ночную или сверхурочную работу.
Компенсационные выплаты за понесенные расходы по трудовому кодексу выплачиваются в следующих случаях:
- возмещение убытков, связанных с командировкой;
- выход в ежегодный оплачиваемый отпуск;
- выполнение государственных или общественных обязанностей;
- переезд для выполнения трудовой деятельности;
- совмещение работы и учебы;
- прекращение трудовой деятельности по объективным причинам.
В обоих случаях компенсации начисляются со средств работодателя. Размер выплат определяется законодательством и трудовым договором. Сумма может быть фиксированной, однако чаще она начисляется в зависимости от средней заработной платы соответствующего гражданина.
Компенсации по социальному обеспечению — это единовременные или регулярные начисления отдельным категориям граждан. Такая помощь оказывается:
- женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком младше 3 лет;
- студентам и аспирантам, находящимся в академическом отпуске по состоянию здоровья;
- нетрудоустроенным, из-за отсутствия работы, женам сотрудников полиции и МЧС, работающих в отдаленной местности.
Для оформления компенсационных выплат нужно обратиться по месту работы или учебы. Выплаты осуществляются за счет работодателя, размер начислений — 50 рублей.
Компенсации неработающим матерям выплачиваются при ликвидации компании работодателя. Для получения таких начислений должны выполняться следующие условия:
- ребенок не достиг трехлетнего возраста;
- мать числится безработной и не получает пособия по безработице;
- на момент увольнения женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Размер компенсации также составляет 50 рублей ежемесячно. Средства направляются из федерального бюджета. Для их получения необходимо обратиться в органы социальной защиты со следующими документами:
- паспорт матери, свидетельство о рождении ребенка, не достигшего 3 лет;
- документ, подтверждающий ликвидацию работодателя;
- справка об отсутствии пособия по безработице.
Компенсационные выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом выплачиваются гражданам, смотрящим за:
- лицами старше 80 лет;
- инвалидами первой группы;
- пожилыми лицами, которым положен уход по решению организации здравоохранения.
Подразумевается, что в связи с уходом за нетрудоспособным лицом гражданин не имеет возможности трудоустроиться. В этом случае сумма компенсации составляет 1200 рублей. Начисления производятся каждый месяц.
При этом не имеет значения наличие родственных связей между ухаживающим и нетрудоспособным. Также допускается удаленное проживание при условии полноценного ухода.
Отдельно выделяют ситуацию с родителем, ухаживающим за ребенком-инвалидом. В этом случае размер компенсации составляет 5500 рублей. Для ее получения необходимы следующие документы:
- заявления ухаживающего и каждого нетрудоспособного или его законного представителя;
- медицинская справка, подтверждающая нетрудоспособность физического лица;
- решение организации здравоохранения о необходимости постоянного ухода;
- паспорта и трудовые книжки ухаживающего и нетрудоспособного;
- документ об отсутствии компенсационных выплат;
- согласие родителей и органов опеки, если нетрудоспособному больше 14 лет, но он еще не достиг совершеннолетия.
Переселенцев, которым положены компенсационные выплаты, делят на две категории:
- граждане, переезжающие по утвержденной программе;
- вынужденные переселенцы.
В первом случае компенсируются следующие затраты:
- стоимость проезда к новому месту, включая провоз багажа;
- оплата государственной пошлины на оформление необходимых документов;
- сопутствующие при оформлении документации расходы, включая консульский сбор.
При вынужденном переселении возмещается:
- имущество, оставленное на прежнем месте, если компенсация не может быть начислена в натуре;
- стоимость проезда и провоза багажа в случае, если семья считается малоимущей.
Средства на выплату компенсаций направляются из федерального бюджета. Для получения граждане должны оформить статус переселенца через посольство РФ или УМВД. Для подтверждения расходов предоставляются платежные документы.
Компенсационные выплаты ветеранам выплачиваются в качестве возмещения затрат при:
- оплате коммунальных услуг — возмещается 50% их стоимости;
- приобретении протезов — выплачивается полная стоимость;
- погребении — выплаты начисляются родственникам ветеранов.
Следует учитывать, что под ветеранами понимаются не только участники Великой Отечественной войны. В данную категорию относят также сотрудников военной или государственной службы в отставке, участников боевых действий в иных конфликтах. Также компенсационные выплаты начисляются и ветеранам труда.
Средства для возмещения затрат направляются из федерального бюджета. Размер компенсации зависит от понесенных расходов, для подтверждения представляют платежные документы и квитанции.
- Компенсационные выплаты инвалидам
- Компенсационные выплаты инвалидам включают ряд мер социальной поддержки неработающих трудоспособных граждан, осуществляющих уход за инвалидами и престарелыми гражданами, достигшими возраста 80 лет либо нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению лечебного учреждения, а также ряд других мер, связанных с компенсацией вреда здоровью.
- Компенсационные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
- Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационных выплат.
Основание для назначения:
- Закон Российской Федерации от 15 мая 1991 г. N 1244-I
- Компенсационные денежные выплаты гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк»
- Назначаются отдельным категориям граждан, подвергшимся воздействию радиации, в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 26 ноября 1998 г. N 175-ФЗ
- Компенсационные выплаты гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- Назначаются отдельным категориям граждан, пострадавшим от ядерных испытаний, в форме ежемесячных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 10 января 2002 г. N 2-ФЗ
- Компенсационные выплаты гражданам из подразделений особого риска
- Назначаются гражданам, принимавшим в составе подразделений особого риска непосредственное участие в испытаниях ядерного и термоядерного оружия, ликвидации аварий ядерных установок на средствах вооружения и военных объектах в форме ежемесячных, ежегодных и единовременных компенсационные выплат.
Основание для назначения:
- Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27 декабря 1991 г. N 2123-1
- Компенсационные выплаты членам семей погибших военнослужащих по оплате жилья и коммунальных услуг
- Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты.
Основание для назначения:
- Постановление Правительства Российской Федерации от 2 августа 2005 г. N 475
- Компенсационные выплаты по советским вкладам
- Компенсационные выплаты по советским вкладам направлены на исполнение государством своих долговых обязательств перед российскими гражданами.
Основание для назначения:
- Федеральный закон от 10 мая 1995 года N 73-ФЗ «О восстановлении и защите сбережений граждан РФ»
- Компенсационная выплата вынужденным переселенцам за проезд и провоз багажа
- Выплата компенсации расходов на проезд и провоз багажа вынужденным переселенцам осуществляется путем перечисления средств на счет по вкладу, открытому заявителем в кредитной организации.
Основание для назначения:
- Постановление Правительства РФ от 1 декабря 2004 г. N 713
- 11.12.2020 г. Анна Кузнецова: Попытки усложнить выдачу жилья сиротам недопустимы
Альтернативные методы выдачи жилья детям-сиротам и попытки сделать процесс более сложным недопустимы, нужна новая государственная программа для этой категории граждан или их включение в действующую. Об этом заявила детский омбудсмен Анна Кузнецова.
- 05.12.2020 г. ВС объяснил, когда не надо возвращать излишне выплаченную пенсию
Верховный суд РФ защитил права инвалидов на получении пенсии: даже если врачи ошибочно присвоили гражданину такой статус, он не обязан возвращать социальные выплаты, поскольку обычный человек не может влиять на медицинских экспертов или оценивать правомерность их решений.
- 18.10.2020 г. 30% пенсионеров могут потерять доплаты к пенсиям, потому что слишком хорошо живут
В последнее время многие пенсионеры перестали получать социальные доплаты к пенсиям, которые когда-то были назначены им соцзащитой. А в ряде случаев некоторые пожилые люди и вовсе получают иски в суд, где им вменяется «неосновательное обогащение».
- Ежемесячные денежные выплаты
- Материнский семейный капитал
- Государственные социальные пособия
- Ежемесячные выплаты на детей
- Государственные стипендии
- Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение
- Социальные пенсии
- Ежемесячные доплаты к пенсии
- Ежегодные денежные выплаты
- Единовременные денежные выплаты
- Социальные субсидии
- Государственная социальная помощь
- Региональный материнский капитал
- Организация отдыха и оздоровления детей
- Социальное обслуживание на дому граждан пожилого возраста и инвалидов
- Обеспечение жильем граждан за счет бюджетных средств
- Набор социальных услуг
- Предоставление земельного участка гражданам
- Налоговые льготы родителям на детей
- Социальные льготы ветеранам
- Социальные льготы бывшим несовершеннолетним узникам фашизма
- Социальные льготы инвалидам
- Социальные льготы для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
- Социальные льготы гражданам, имеющим особые заслуги и выдающиеся достижения
- Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС
- Социальные льготы гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие аварии на ПО «Маяк»
- Социальные льготы гражданам, пострадавшим от ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне
- Социальные льготы гражданам из подразделений особого риска
- Налоговые льготы пожилым гражданам (пенсионерам)
- 09.09.2021 г. На жилье для ветеранов направят 1,6 млрд рублей
Перераспределить средства, которые направляются на обеспечение жильем ветеранов Великой Отечественной войны, намерен Минстрой.
- 09.09.2021 г. ЕР подготовила законопроект о запрете списания выплат за долги
«Единая Россия» в ближайшие дни внесет в Госдуму законопроект о запрете списания единовременных социальных выплат по кредитам и исполнительному производству. Об этом заявила замглавы Минтруда Ольга Баталина. Она отметила, что работа по законопроекту велась партией совместно с Минтруда, Минфином…
- 09.09.2021 г. В России заработала первая служба психологической поддержки для мужчин
Не складываются отношения в семье? Нет контакта с ребенком? Потерял работу? Похожие ситуации в жизни, увы, встречаются повсеместно. Так уж сложилось, мужчины обычно варятся в собственном соку, а потому становятся заложниками своих же проблем.
По месту учёбы выплата устанавливается студентам, которые взяли академ.отпуск из-за проблем со своим здоровьем.
Каждый месяц им начисляются деньги в размере 50 руб. Отпуск не может продолжаться больше 1 года, а за получением средств необходимо обратиться до истечения шести месяцев с начала отпуска.
- Понятие и классификация пособий в системе социального обеспечения
- Условия получение компенсационных выплат с 2002 по 2018 год
- Получение компенсационных выплат в РСА
Цель определила решение следующих задач:
Выплаты социального характера гражданам России положены для поддержания материального положения конкретного лица и/или его членов семьи. Выплаты проводятся безвозмездно в таких случаях, как:
- Социальное пособие по безработице выплачивается россиянам в том случае, когда происходит потеря работы. Причем, оно положено работникам для компенсации увольнения по сокращению штатов, в связи с нетрудоспособностью лица или беременностью.
- Второй вариант социальных пособий в России проводится в том случае, когда возникает рост расходов в семье. Этот случай может быть связан с рождением ребенка, с воспитанием несовершеннолетнего или до тех пор, пока он учится, а также на погребение.
Продолжительность зависит от того, в связи с чем выплачиваются денежные средства. Так, например:
- Пенсия платится по достижении определенного возраста работником на протяжении всей оставшейся жизни. Кстати, вопрос о том, относится ли пенсия к таким финансовым пособиям, однозначно имеет утвердительный ответ.
- Пособие по беременности и родам платится единоразово женщине.
- Льготы инвалидам платятся ежемесячно на протяжении того периода, когда человек подтверждает свое состояние здоровья.
Обращаться необходимо в разные фонды и отделы, в зависимости от того, какую планируют оформить гражданин РФ. В таблице ниже приведены основные виды поддержки от государства и места ее получения.
| Наименование выплаты | Куда обращаться для оформления |
| Пенсионное обеспечение, по потере кормильца, выплаты по инвалидности. | ПФР РФ |
| Пособие на детей, социальная помощь малоимущим, помощь при рождении ребенка. | Отдел, занимающийся пособиями, в некоторых случаях называется социальной защиты населения. |
| Выплаты муниципальные новая строка субсидии и компенсации по ЖКХ. | В администрацию населенного пункта. В управляющую компанию, а также можно обратиться в органы социальной защиты населения. |
Говоря об основных размерах социальных компенсаций на 2021 год, стоит отметить некоторые основные суммы:
- Социальная пенсия – 9.925 руб.
- По уходу за ребенком – 4.852 руб. на первого малыша, которые платятся ежемесячно.
- По уходу за ребенком инвалидом для неработающих женщин или отцов – 13.141 руб.
- Единоразовая по рождению ребенка – 18.724 руб. + 680 руб. в случае, если женщина рано становится на учет гинеколога.
- Материнский капитал 483.882 руб. на первого ребенка и 639432 руб. на второго (В случае если за первого ребёнка выплаты не осуществлялись)
Для того чтобы получить положенные деньги, необходимо в каждом конкретном случае предоставить свой список документов. Какой именно, можно уточнить в том фонде или отделе, где будет оформляться выплата.
от Светлана Нестерова
Задача государства в соц.обеспечении — это поддержка населения путём компенсирования затрат на необходимые нужды, которые могут быть не предусмотрены, а также помощь в случае наступления социального риска. Важно не путать понятие «возмещение расходов» и «государственное пособие».
Социальные компенсационные субсидии представляют собой разновидность финансовой поддержки от государства для россиян, которым при тех или иных обстоятельств нужна помощь. Обстоятельства могут быть разными, но все влекут снижение прибыли и затраты. Они призваны дополнять перечь основных социальных пособий и относятся к сфере ПСО.
— выявить характерные особенности сущности компенсационных выплат;
Если государственные пособия устанавливаются нормами Федеральных Законов и законов РФ, то начисления могут регулироваться другими нормативно-правовыми актами:
- Указами Президента;
- Постановлениями правительства РФ.
В России основания и определение величины начислений реализуются, базируясь на:
Также положения о данной поддержке содержит Соглашение стран СНГ «О гарантиях прав граждан в области выплат соц.
пособий, компенсационных выплат».
Положение о назначении субсидийных средств для трудоустроенных граждан содержат: Трудовой Кодекс РФ, приказы Министерства Труда, Министерства по охране здоровья.
Детские выплаты начисляются родителям, которые ухаживают за ребёнком до 1,5 и 3 лет, что закреплено как основание указом Президента РФ №1110, Постановлением Правительства №1206.
Согласно законодательству право на получение этих средств закрепляется за:
- родителями, включая приёмных и опекунов;
- матери, служащие по контракту или которые оформили отпуск для ухода за ребёнком; или потеряли работу при ликвидации учреждения.
Величина мат.помощи составляет 50 руб. и начисляется через работодателя либо государственные органы, если родитель официально не трудоустроен.
Социально незащищенные жители Российской Федерации составляют фундаментальную базу граждан страны. Данным слоям населения полагается материальная поддержка. Отдельно существует категория работников, которым положено возмещение затрат по ряду обстоятельств, образованных вследствие трудовой деятельности. Денежные средства, выделяемые обоим типам граждан, делятся на компенсационные выплаты ТК РФ и социальные.
Существует классификация выплат по характеру периодичности: единовременные, ежегодные и раз в месяц. Получателями компенсаций от государства могут быть:
- пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
- осуществляющие уход за инвалидами;
- матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
- студенты, которые ушли в академический отпуск;
- неработающие жены военнослужащих;
- члены семей погибших военных;
- жители Крайнего Севера.