Форма справки о доходах для соцзащиты за 6 месяца

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Форма справки о доходах для соцзащиты за 6 месяца». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Справка о доходах на субсидию в 2021 году — образец заполнения

2. Справка о доходах работника в 2021 году: как составить

3. Справка о доходах для соцзащиты: образец

3.1. Довідка про доходи для кредиту

4. Как самозанятому сделать справку о доходах и зачем она может понадобиться

4.1. Можно ли купить справку о доходах?

5. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

По закону в 2021 году, чтобы получить эту официальную бумагу, ребенку ждать не придется. Она предоставляется по первому письменному требованию в течение трех суток.

Посмотрите на образец справки о доходах на субсидии. В ней должны быть реквизиты:

ОГРН,
ИНН,
сведения о предприятии,
адрес,
контактный телефон.

Подписывает справку либо бухгалтер, либо руководитель компании. Обязательно документ заверяется печатью предприятия. Срок действия такой справки составляет 30 дней. Форма справки должна быть 2-НДФЛ. В некоторых соседних государствах она произвольная. Сведения о заработной плате отображаются по месяцам за указанный интервал времени.

Справка о доходах на субсидию в 2021 году — образец заполнения

Многих интересуют, какие справки нужны для субсидии кроме вышеуказанной? Нужна справка из БТИ, в которой будет говориться о размере площадей. Обязательным является:

свидетельство о владении недвижимостью/договор об аренде,
выписка из домовой книги, лицевого счета,
ордер на помещение,
справка о составе семьи.

В образце справки для субсидии за 6 месяцев увидите, что сведения вносятся о зарплате работника с учетом вычитаемых налогах. Однако все виды вычетов указывается особым видом кода. Данные, внесенные в справку, должны быть достоверны в настоящий момент времени. Орфографические, пунктуационные и любые другие виды ошибок приведут к тому, что документ должен быть оформлен заново.

Выплаты денежной компенсации могут приостановить, если изменились условия жизни, место постоянного проживания, при была обозначена заведомо недостоверная информация. При вычислении совокупного дохода учитываются доходы граждан независимо от раздельного или совместного проживания. Во внимание принимается зарплата лиц, которые по отношению к заявителю являются родителями, детьми, в том числе усыновленными.

Справка о доходах работника в 2021 году: как составить

Помните: закон не требует указывать, для каких именно целей вам понадобилась справка о доходах.

Данный документ выдает работодатель по запросу подчиненного. Выписывает справку, как правило, специалист бухгалтерского отдела, который затем передает ее на подпись руководителю предприятия. Для того, чтобы ее получить заинтересованному сотруднику достаточно обратиться к руководству компании с письменным заявлением – отказать руководство не вправе. В течение трех дней с момента запроса, сотрудник должен получить требуемый документ. Сроки действия справки могут существенно отличатся в зависимости от той организации, в которую ее необходимо предоставить, но обычно этот срок не превышает одного месяца.

С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.

Вверху документа пишется полное наименование организации с указанием ее организационно-правового статуса (ИП, ООО, ОАО, ЗАО), затем вносятся ее реквизиты, а также дата заполнения справки и населенный пункт, в котором работает предприятие. Если используется фирменный бланк, то эти сведения указывать уже необязательно.

Чуть ниже посередине строки пишется название документа. Далее вносятся сведения о сотруднике, для которого предназначается справка:

фамилия, имя, отчество,
паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
указывается его должность,
дата заключения трудового договора.

Следующая часть справки касается непосредственно полученных сотрудником доходов за тот или иной период времени. Оформить это можно как списком, так и в виде таблицы (последний вариант намного удобнее). В таблицу вносятся суммы заработной платы помесячно (можно только в рублях, копейки указывать необязательно).

Если указывается «чистый» доход, то никаких дополнительных столбцов делать не нужно, в противном случае необходимо занести сведения о произведенных налоговых отчислениях и страховых выплатах во внебюджетные фонды.

Ниже таблицы нужно указать срок действия трудового договора и если он бессрочный, то это необходимо также отметить.

В завершении документ должен подписать главный бухгалтер и руководитель организации.

ЗАТВЕРДЖЕНО
Наказ Міністерства праці та соціальної політики України

27 серпня 2004 року № 192

(у редакції наказу Міністерства соціальної політики України

від 05 червня 2015 року № 591)

Форма Власник підприємства, установи, організації, або уповноважений ним орган (навчальний заклад) ____________________________________,(найменування)або фізична особа – підприємець _____________________________ (прізвище, ім’я, по батькові) Місцезнаходження/місце проживання _________, тел. ______________Ідентифікаційний код за ЄДРПОУ ________________________Податковий номер або серія та номер паспорта* ________________________________ДОВІДКА ПРО ДОХОДИ

Видана гр._______________________________________________

про те, що він (вона) справді працює (навчається) у ________________________________________________________,

форма працевлаштування (навчання) ________________________,

(зазначити: основне, за сумісництвом, інше; – платне/безплатне) займає посаду __________________________________________, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта* ______________________

Місяці 20___ року	Заробітна плата, в т. ч. у натуральній формі (грн)		Інші нарахування, в т. ч. у натуральній формі (грн)		Сплачені аліменти (грн)
Місяці 20___ року	нараховано	податок з доходів фізичних осіб	нараховано	податок з доходів фізичних осіб	Сплачені аліменти (грн)






Усього

более 30 онлайн-сервисов!

Ставка — от 0.01%

Срок — до 180 дней

Сумма — до 20 000 грн.

Адвокаты
Юристы
Нотариусы
Суды
Прокуратуры
Налоговые инспекции
Государственные администрации
Пенсионные фонды
Полиция
Центры занятости

Винница
Днепр
Житомир
Запорожье
Ивано-Франковск
Киев
Кропивницкий
Луцк
Львов
Николаев
Одесса
Полтава
Ровно
Сумы
Тернополь
Ужгород
Харьков
Херсон
Хмельницкий
Черкассы
Чернигов

Винница
Днепр
Житомир
Запорожье
Ивано-Франковск
Киев
Кропивницкий
Луцк
Львов
Николаев
Одесса
Полтава
Ровно
Сумы
Тернополь
Харьков
Херсон
Хмельницкий
Черкассы
Чернигов

Останні
Популярні

Для оформления жилищной субсидии. Приказ Минтруда от 27.08.2004 г. N 192	форма для печати
Для получения кредита	форма для печати
Для назначения пособия по временной нетрудоспособности (приложение 1). Постановление правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве от 28.02.2007 г. N 13	форма для печати
Для назначения пособия по временной нетрудоспособности и в связи с беременностью и родами (приложение 2). Постановление КМУ от 26.09.2001 г. N 1266 (в редакции постановления от 18.07.2007 г. N 949)	форма для печати
Для расчета страховых выплат (приложение 6). Постановление КМУ от 26.09.2001 г. N 1266 (в редакции постановления от 18.07.2007 г. N 949)	форма для печати
Для расчета страховых выплат (приложение 2). Постановление правления Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве от 28.02.2007 г. N 13	форма для печати
Для расчета выплат на случай безработицы (приложение 3). Постановление КМУ от 26.09.2001 г. N 1266 (в редакции постановления от 08.12.2009 г. N 1332)	форма для печати
Справка о средней заработной плате (приложение 2). Постановление КМУ от 26.09.2001 г. N 1266 (в редакции постановления от 18.07.2007 г. N 949)	форма для печати

фамилия, имя, отчество,
паспортные данные (серия, номер, когда, где, кем выдан),
удостоверяется тот факт, что данное лицо на момент выдачи справки действительно является работником организации,
указывается его должность,
дата заключения трудового договора.

Справка о доходах для соцзащиты: образец

Вих. № ________ від ____________р. За місцем вимоги

ДОВІДКА
Видана ______________________________ (індивідуальний податковий номер ________________)
в тому, що вона дійсно працює у __________________ з _________ року за основним місцем роботи та
займає посаду ____________________________________________________________________________.
Посадовий оклад становить ___________ гривень та заробітна плата за шість місяців склала
_____________ гривень (________________________________________________гривень _____ коп.)
Затримок по видачі заробітної плати не було.

*Місяць*	*Нараховано, грн.*	*Утримано*	*До сплати*
*податки*	*аліменти*
Всього:

Всього до сплати ______________ (____________________________________________ грн._____ коп.)

Директор __________________

Гол.бухгалтер __________________

У різних випадках життя громадянину нашої країни може знадобитися документально підтвердити той чи інший факт. Для цього, зазвичай, використовуються довідки, які розрізняються своїми назвами в залежності від того, для яких цілей вони необхідні. Серед таких документів часто зустрічається довідка про доходи особи, яку необхідно надавати в різні установ та при різних осбавинах.

Ми розповімо, які довідки існують та надамо бланки найбільш поширених документів.

Популярні випадки використання довідок – надання у візові центри для отримання громадянином дозволу на тимчасове відвідування чужої країни. Необхідність її продиктована вимогами країн, згідно з якими громадянин повинен мати свій дохід в рідній країні, в якості гарантії того, що він не збирається міняти своє місце проживання.

Але, найбільш часто причиною звернення громадянин за такою довідкою, є намір отримати позикові кошти від банку. Банківські установи в таких випадках вимагають документального підтвердження доходу особи – для своєї впевненості в її платоспроможності.

Відповідно до норм закону, будь-яка особа має право на отримання такої довідки від свого офіційного роботодавця, звернувшись при цьому з відповідною заявою у відділ кадрів, бухгалтерію організації, в якій він працює.

Приклади таких заяв, як правило, є в кожній компанії, скласти її не складає ніяких труднощів. Час очікування працівника на виготовлення довідки про його доходи встановлений законом – в три робочих дні. Такий термін повинен дотримуватися кожним роботодавцем.

Довідка завжди повинна бути завірена печаткою організації та підписами керівника (уповноваженої особи) та бухгалтера.

Читайте також: Розписка про отримання коштів (зразок)

У разі, коли для довідки дозволяється вільна форма, то при її написанні слід враховувати характер запитуваної інформації. Для загальних випадків можливе оформлення довідки «за місцем вимоги», таким чином не обмежується коло її одержувачів.

Нижче розташований типовий бланк довідки про доходи, варіант якого можна скачати безкоштовно.

В останньому описаному випадку можливо два варіанти форми, що вимагається для довідки банку, яка залежить від умов кредитної програми.

Довідка про доходи для кредиту

Банк може вимагати такий документ за формою 2-ПДФО, такий варіант є найбільш суворим, так як в такому випадку відображається тільки офіційний дохід працівника, згідно податкової звітності самого роботодавця. Дані такої довідки можуть бути перевірені, а тому вона вважається найбільш бажаною для будь-якого кредитора.

Другим варіантом довідки є довідка за формою банку (або іншої установи), полегшена форма документа, яка передбачає вказівку даних роботодавцем, не спираючись на податкові документи, а лише на фактичну заробітну плату працівника (яка може бути не тільки «білою» в деяких випадках).
Бланк документу можна переглянути:
або скачати тут:

Довідка про доходи для отримання кредиту (бланк)

Справок о среднем заработке существует несколько. Форма справки и порядок ее заполнения зависят от целей, для которых она требуется работнику, например:

для постановки на учет в центре занятости;
банка или соцзащиты;
нового работодателя с целью назначения пособий.

Расскажем о каждом виде справок подробнее.

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Эта справка выдается работнику для того, чтобы на новом месте работы он мог получать социальные пособия. Сведения в ней приводятся за два года, предшествующие увольнению.

В отличие от двух предыдущих видов справок для данной есть нормативно увержденная форма, которая содержится в приказе Министерства труда и соцзащиты от 30.04.2013 № 182н. Сейчас она применяется в редакции приказа Минтруда от 09.01.2017 № 1н (действует с 06.02.2017). Скачать бланк и образец заполнения справки по форме 182н вы также можете у нас на сайте.

Для оформления справки о среднем заработке за 3 или 6 месяцев образца 2021 года работник должен обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это он может как непосредственно при увольнении, так и в любое время после. Справка выдается в 3-дневный срок после получения письменного обращения сотрудника (ст. 62 ТК РФ).

Справка о заработке за последние 2 года работы выдается работнику при увольнении, даже если сотрудник ее не запросил. По письменному соглашению с увольняемым сотрудником справка может быть выслана почтой или предоставлена в другой срок.

Вам также может быть полезна информация, связанная с увольнением сотрудника, ознакомиться с которой можно в статье «Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении».

Суть справки о работе — в трудовой занятости сотрудника у ИП. Такого рода бумага может быть двух разновидностей: о периоде работы и о трудоустройстве в настоящий момент. В первом случае в документе следует отразить, в течение какого времени работал сотрудник, во втором — с какой даты человек приступил к работе и работает на момент выдачи справки.

Образец справки с места работы от ИП

ИП«Петров П.П.»

456789, Россия, Субъект РФ, пр. Замечательный, д. 1, тел. 000-00-00

Исх. №15/01/21 от 15.01.2021 г.

С П Р А В К А

Субъект РФ

Настоящей справкой подтверждаем, что Родионов Л.П., 06.10.1984 г.р., работает у ИП «Петров П.П.» в должности бухгалтера с 16.08.2019 г. (приказ о приеме от 16.08.2019 г. № 25/19) по настоящее время.

Выдана для предъявления по месту требования.

Индивидуальный предприниматель______________________ Петров П.П.

ИНН 1234567890, КПП 121001001, ОГРН 2323454567001, ОКПО 90100101

р/ счет 00000000000000000000 в ОАО БАНК НАДЕЖНЫЙ в СУБЪЕКТ РФ,

Субъект РФ, БИК 000000000, кор. счет 00000000000000000000

В своей деятельности предприниматель является сам себе работодателем и работником. Для подтверждения своей деятельности в финансовых и государственных структурах обычно достаточно предъявления выписки из ЕГРИП, свидетельства о внесении в ЕГРИП, а для подтверждения дохода — декларации о доходах с отметкой о приеме в налоговом органе. Но при возникновении потребности бизнесмен вправе сам себе выдать необходимую справку. В таком случае документ выдается на имя предпринимателя и им же подписывается. Вероятнее всего, информацию все же потребуется подтвердить документами из налоговой.

В различных жизненных ситуациях требуются документы о профессиональной занятости и наличии доходов. Индивидуальный предприниматель вправе давать различные варианты деловых подтверждений как в свободной, так и в унифицированной форме.

Скачать образец справки от ИП самому себе

Скачать образец справки работнику о доходах от ИП

Скачать образец справки о работе у ИП

Чтобы получить компенсационные выплаты, придется собрать необходимые справки и бумаги, в том числе потребуется подтвердить собственный доход. Если семья относится к малоимущим, то ей положена субсидия на оплату услуг ЖКХ.

Подтвердить низкие доходы допускается несколькими способами:

предоставить справку по форме 2-НДФЛ;
запросить у работодателя справку о зарплате произвольной формы;
затребовать в ПФР информацию о назначенных пособиях, пенсии и иных выплатах;
подтвердить низкий доход самозанятого электронной справкой.

Организация, занимающаяся назначением выплат компенсационного характера, обязана проверить доход, указанный заявителем. Это необходимо, чтобы исключить умышленное занижение выплат и не допустить незаконных выплат. Для проверки используется специальная форма запроса №1.

Унифицированной формы запроса №1 не предусмотрено на законодательном уровне. Каждое отделение жилищного субсидирования вправе использовать собственные бланки и формуляры. Рекомендуемая структура представляет собой два блока:

Часть №1 «Инструкция»	Верхняя часть бланка формы запроса №1 для субсидии — это отрывной талон-уведомление. В блоке отражена инструкция по заполнению сведений о заработной плате.
Часть №2 «Сведения о заработке»	Этот раздел и есть справка о заработной плате за последние 6 месяцев. Работодатель вносит сведения о доходах, согласно представленной инструкции в верхнем блоке документа.

Бланк не выдают на руки заявителю — получателю субсидии по ЖКХ. Заявку формирует работник, в должностные обязанности которого входит оформление и назначение компенсации. Бумага направляется работодателю или в иную организацию, которая производит выплаты доходов в пользу заявителя.

Инструкции для граждан, как заполнять форму запроса 1 на работу, не существует. Заполнением бланка занимается:

работник отдела жилищного субсидирования;
бухгалтерия работодателя.

Заявитель не получает заявку в руки, чтобы исключить недостоверные сведения. Но некоторые организации практикуют отправку запроса о заработной плате через гражданина, обратившегося за субсидией ЖКХ.

Правила заполнения формы следующие:

В шапке части №1 указывают наименование организации, в которую необходимо предоставить запрос. Это наименование территориального отдела жилищных компенсаций.
Затем вносят Ф.И.О. работника, на которого сформирован запрос. То есть на какого работника бухгалтерия должна составить справку о зарплате на компенсацию ЖКХ.
Ниже вносится Ф.И.О. работника отдела оформления субсидий ЖКХ и номер телефона для справок.
В части №2 информацию вносит работодатель:

сведения о работнике: Ф.И.О., СНИЛС, должность;
сведения о работодателе: наименование, адрес, телефон, наименование ИП, номер паспорта предпринимателя;
информация о зарплате: начисления за последние полгода;
подписи ответственных лиц (руководитель/ИП и главбух).

Некоторые самозанятые уже более двух лет используют привилегии плательщика НПД, но за это время ни разу не оформляли справку о доходах. Это логично, если у них не было необходимости подавать заявку на кредит или микрозайм, оформлять визу, пособие или решать другие задачи.

Через несколько месяцев после запуска тестового проекта самозанятости, участники поняли, что не могут подтвердить свои доходы. Например, чтобы оформить рассрочку на покупку дорогого ноутбука, надо обратиться в банк, а там просят справку 2-НДФЛ.

Через полгода после запуска самозанятости ФНС выпустила разъяснение и дала возможность всем самозанятым оформлять справку о доходах по форме КНД 1122036. В теле документа указывается ФИО, данные о месте регистрации и доход за календарный год.

В справке также указывается чистый доход и сумма налога за календарный год. В конце проставляется электронная подпись ФНС, которая подтверждает подлинность документа.

Справку по форме КНД 1122036 можно использовать для разных целей, но проблема в том, что не все организации её принимают. Для оформления субсидии или подачи заявки на займ она используется, так как есть разъяснение ФНС и на него можно ссылаться.

К примеру, если у самозанятого несколько счётов в разных банках и на них приходит суммарно по 100 000 рублей в месяц, рано или поздно банк может попросить предоставить документы для подтверждения легальности средств.

Обычно на время проверки блокируются все исходящие операции, а в некоторых случаях происходит полная заморозка счёта в рамках закона «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма».

При возникновении такой проблемы самозанятый получит справку о доходах и статусе регистрации в качестве плательщика НПД, передаст документы в банк и счёт быстро разблокируют.

Если человек официально не работает, а мало зарабатывает как самозанятый, ему могут одобрить пособие. Для оформления государственной помощи справка о доходах нужна в обязательном порядке.

До введения самозанятости многие граждане работали «в серую», а в 2019 году у них появилась возможность подтвердить свою платежеспособность. В случае необходимости можно доказать государственным органам, что доход у них минимальный и цифры попадают в допустимые границы.

Консульства других стран часто запрашивают справку о доходах, чтобы подтвердить платёжеспособность путешественников. Например, если турист поедет в отпуск и сломает руку, у него должны быть средства на оплату медицинских услуг.

Выписка с банковского счёта или справка о доходах может стать катализатором для получения визы. Платёжеспособным гражданам гораздо охотнее дают разрешение на въезд в другие страны, чем людям, которые не могут официально подтвердить свой доход.

Как самозанятому сделать справку о доходах и зачем она может понадобиться

Справка о доходах для самозанятого — доказательство платёжеспособности. Оно может понадобиться при заключении договора аренды на квартиру или коммерческое помещение, подключение к франшизе и для других задач.

Граждане, которые могут документально подтвердить свои доходы, чувствуют себя более уверенно, потому что в случае возникновения проблем они могут показать справку и доказать свою платежеспособность.

Справка о доходах по форме КНД 1122036 — официальный документ, который утвердила Федеральная налоговая служба утвердила в 2019 году. С этого времени все плательщики НПД могут оформить её буквально в несколько кликов.

Существует два способа получить справку и каждый из них не предполагает посещение регионального отделения ФНС. Понадобится доступ к кабинету налогоплательщика или авторизация в приложении «Мой налог».

Можно использовать любой метод, потому что результат будет одинаковым. Самозанятый получит документ, который подтверждает его платёжеспособность. В некоторых случаях кроме справки о доходах понадобится ещё справка, которая подтверждает действующий статус плательщика НПД.

Для получения справки через кабинет налогоплательщика зайдите в сервис и выполните следующие действия:

Перейдите в раздел «Справки».
Выберите нужный документ и год.
Нажмите кнопку «Сформировать».
Сохраните документ на компьютер.

Налоговые агенты используют две формы справки. Одна из них имеет неофициальное название «форма 2-НДФЛ». Справки по этой форме нужно представлять в ИФНС (см. «2-НДФЛ: инструкция по заполнению той справки о доходах физлица, которая сдается в инспекцию»). У второй есть только полное наименование: «Справка о доходах и суммах налога физического лица». Она выдается физическому лицу по его заявлению. В настоящем материале дана пошаговая инструкция по заполнению той формы, которая выдается работнику.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Для дальнейшей работы с egov.kz Вам необходимо установить сертификат Национального удостоверяющего центра Республики Казахстан.

Уважаемый пользователь!

Убедитесь, что NCALayer запущен/установлен и повторите попытку.

Инструкция по запуску программы

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Единого образца у справки о доходах нет. Документ может иметь разный вид, в зависимости от инстанции, которая его выдает и куда она направляется. Это может быть утвержденный компанией-работодателем шаблон, образец из Интернета или документ, заполненный в произвольной форме.

Единственное, необходимо чтобы форма 192 содержала следующую информацию:

наименование и данные предприятия, которое предоставляет информацию;
сведения о работнике, занимаемой должности и формы трудоустройства;
информацию о месячных отчислениях за определенный период;
общая сумма полученных за указанный период средств.

Образец заполнения может отличаться. Допускается написания от руки или напечатанный текст в свободной форме, на фирменном бланке компании или чистом листе А4. Документ обязательно подтверждается директором предприятия и бухгалтером, а также заверяется печатью. Туда записывается только официальные отчисления, без учета дополнительных.

Право на получение документа имеют как государственные служащие, так и работники частных компаний и ФОП. Доход пенсионера подтверждается выпиской из Пенсионного фонда.

Процедура получения выписки от всех инстанций практически одинаковое. Справку о размере зарплаты выдает работодатель по просьбе подчиненного. Заполняет форму, как правило, старший бухгалтер, а затем передает ее на подпись директору предприятия.

Справка о доходах физического лица может быть выдана Государственной фискальной службой. От недавнего времени такая услуга предоставляется и в режиме онлайн через личный кабинет на официальном сайте портала госуслуг iGov или через официальный сайт налоговой.

Чтобы получить отчет в налоговой онлайн следует:

Войти в электронный кабинет на официальном сайте ДФС.
После авторизации выберите раздел “Заявления и запросы на информацию”.

Большинство банков кредитует только граждан, способных подтвердить наличие и сумму официальной зарплаты. В других это условие не является обязательным, но рекомендательно. На нашем сайте вы можете найти полный список микрофинансовых организаций, которые выдают кредиты без справки о доходах и поручителей. В любой из них вы можете оформить кредит на сумму до 20 000 гривен без справок.

Если вам нужна более крупная сумма, то подтвердив информацию о наличии и размере дохода, можно рассчитывать на:

высокий процент одобрения заявки;
на кредитование по более выгодным условиям;
увеличение кредитного лимита.

Иногда устанавливаются дополнительные требования к справкам для кредитов. Менеджер может попросить предоставить документ по форме банка или озвучить конкретный пример заполнения.

Чтобы стать на учет в центре занятости потребуется предоставить данные о зарплате с места работы, которое числится последней записью в трудовой книжке. Из размера получаемой ранее зарплаты будет рассчитываться пособие по безработице. Чем большим будет указанный доход, тем больше будет размер социальной помощи.

Можно ли купить справку о доходах?

В Интернете и на улицах часто можно встретить объявления о продаже справок. Инстанции, запрашивающие документ, в любом случае будут сверять его с базами данных, проверять код предприятия и его отчисления в фискальную службу.

Такой метод не принесет результатов и вы только зря потратите деньги и силы. В худшем случае служба безопасности обратится в правоохранительные органы. Если справка потребовалась для получения кредита, то и вовсе нет смысла тратить время на ее получение. Сейчас на рынке кредитования есть множество организаций, предоставляющих крупные займы на лояльных условиях и с минимальными требованиями к заемщикам.

В среднем на оформление справки от предприятия потребуется от 5 до 10 дней и действительна на протяжении одного месяца с момента ее составления. Справка из налоговой будет действительно в течение 60 дней. Разница в сроках действия зависит от периода учета доходов. Справка действительна до того момента, пока данные в ней не изменятся. Так, в первом случае в расчет берутся доходы за месяц, во втором за квартал, поэтому и срок действия соответствующий.

Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь

Часто возникающие в справке ошибки связаны:

с опечатками;
орфографическими ошибками, ошибками в именах и названиях;
неверным указанием кодов, реквизитов и адресов;
представлением ложных сумм по заработной плате;
принятием в расчет неверного периода.

Кстати! Одна из распространенных ошибок (связана с невнимательностью исполнителя) касается указания номера налогоплательщика. Бывают случаи, что исполнитель путает местами код нанимателя и работника.

Ответственность за составление и предоставление сведений по справке лежит на исполнителе – бухгалтере или другом ответственном лице. Справку с ошибками или ложной информацией не примут по месту требования. Поэтому проверьте бумагу в первую очередь, чтобы не было опечаток и явных ошибок, удостоверьтесь, что общая информация предоставлена верно (например, правильно рассчитан стаж работы, правильно указана должность и прочее).

Чтобы в дальнейшем было проще ориентироваться в таком документе –скачайте бесплатно образец справки о доходах в свободной форме. Изучите информацию, поинтересуйтесь у того, кто ее запрашивает, что он конкретно хочет видеть в бумаге, в какой форме ее лучше составить. При необходимости – заранее проконсультируйтесь с бухгалтером, который выдает такие справки в Вашей компании. Кстати, последний дополнительно, кроме заявки, может запросить согласие на представление персональных сведений. Это связано с тем, что в справке содержатся личные данные. При этом согласие могут запрашивать каждый раз при запросе новой справки.

Статья закончилась, но вопросы остались? Задайте их дежурному юристу нашего сайта.

Специалист поможет также разобраться в нюансах составления справок о доходах и расходах для гражданских и госслужащих.

Справка может быть заполнена:

по форме, рекомендованной в Письме Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5;
по форме, утвержденной региональными органами власти, осуществляющими полномочия в области содействия занятости населения этих регионов (например, в Москве форма справки утверждена Приказом Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы от 24.12.2018 № 1721). Региональная форма справки, если она установлена, является приоритетной;
в произвольной форме на фирменном бланке организации.

Обратите внимание: отказать в приеме справки, составленной в произвольной форме, центр занятости не может, если в ней будут указаны все сведения, необходимые для определения размера и сроков выплаты пособия по безработице (Письмо Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5).

Справка о среднем заработке должна содержать:

наименование и юридический адрес организации;
ИНН, ОКВЭД;
Ф. И. О. уволенного работника;
дату приема и дату увольнения работника;
условия работы уволенного сотрудника (полный или неполный рабочий день (неделя), количество рабочих часов в день и рабочих дней (часов) в неделю);
статью Трудового кодекса, на основании которой был установлен неполный рабочий день (неделя), если сотрудник работал на таких условиях;
сумму среднего заработка за последние три месяца (цифрами и прописью);
номера и даты документов, на основании которых выдана справка (лицевые счета, платежные поручения, РКО, платежные ведомости и пр.);
подписи руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой;
дату составления справки;
телефон организации для справок;
печать организации (при ее наличии).

Заполнить нужно все имеющиеся в справке реквизиты, кроме указанных под заголовком «Заключение органа службы занятости».

Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержден Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 № 62 (далее – Порядок).

По общему правилу расчетный период составляет три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения работника (п. 3 Порядка).

Если работник увольняется в последний день месяца, в качестве расчетного периода можно использовать последние три месяца, включая месяц увольнения, если средний заработок, рассчитанный за этот период, окажется больше (Определение ВС РФ от 08.06.2006 № КАС06-151).

Из расчетного периода исключаются:

период сохранения среднего заработка в соответствии с законодательством РФ;
период временной нетрудоспособности, время отпуска по беременности и родам;
время простоя по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;
период забастовки, в которой работник не участвовал, но в связи с которой не имел возможности выполнять свою работу;
дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;
периоды освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты;
дни отдыха (отгулы), предоставляемые в связи со сверхурочной работой, при вахтовом методе работы, в других случаях.

Если за расчетный период зарплата фактически не начислялась или этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному, то есть за три предыдущих месяца.

Если работник не имел фактически начисленной зарплаты и за расчетный период, и до расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные сотрудником в месяце увольнения дни.

При расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. К ним относятся:

зарплата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
зарплата, начисленная за выполненную работу по сдельным расценкам;
зарплата, начисленная за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
зарплата, выданная в неденежной форме;
денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
начисленные в редакциях СМИ и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
зарплата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере 1/10 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
зарплата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
другие виды выплат в соответствии с действующими в организации системами оплаты труда.

В силу п. 4 Порядка не учитываются при расчете среднего заработка:

выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка (например, командировочные и отпускные);
социальные пособия (пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком);
выплаты, перечисленные в пп. «в« – «ж» п. 4 Порядка;
другие выплаты и компенсации, не связанные с оплатой труда (например, оплата питания, сотовой связи).