Пример письма трудовому инспектору

Жалоба в трудовую инспекцию Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу. Юрист ответит на любые ваши вопросы по обращению в трудовую инспекцию. Куда лучше жаловаться на работодателя Как правило работники обращаются с жалобами на работодателя в 3 инстанции: в суд в прокуратуру в трудовую инспекцию В суд следует обращаться, когда работник хочет получить конкретный материальный результат.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Содержание:
- Жалоба в трудовую инспекцию
- Ответ на предписание трудовой инспекции – образец
- Бесплатная юридическая помощь
- Отчеты и ходатайства в ГИТ
- Как подать жалобу в трудовую инспекцию
- Образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя и его оформление
- Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?
Жалоба в трудовую инспекцию
В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т.
Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных. Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр. Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности.
Куда и когда подавать жалобу Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах. Срок для подачи жалобы составляет три месяца со дня наступления трудового спора. После этого, жалоба к рассмотрению принята не будет и у работника останется один путь — для восстановления справедливости подать на компанию в суд.
Следует отметить, что жалобу можно подавать как в период работы на предприятии, так и после увольнения. Сколько времени отводится для рассмотрения жалобы Законодатель четко регулирует период рассмотрения таких заявлений.
В большинстве случае он не превышает тридцати дней, но иногда по каким-либо причинам обоснованным может быть продлен, но также на срок не более одного месяца. Можно ли писать жалобу в инспекцию анонимно Трудовая инспекция — государственный орган, который призван разбирать сложные ситуации, сложившиеся в отношениях между работником и работодателем, поэтому как любая другая госструктура она не принимает анонимные жалобы.
Для сохранения конфиденциальности, в жалобу можно прямо внести пункт с просьбой о том, чтобы информация о жалобщике не дошла до работодателя. Кроме того, в нем нужно указать контактные данные заявителя, его адрес и телефон для обратной связи. По закону, специалисты трудовой инспекции должны принять необходимые меря для урегулирования конфликта и по результатам разбирательства направить ответ составителю жалобы.
Каких результатов ждать Написание жалобы не гарантирует того что она будет удовлетворена в полном объеме, возможно частичное удовлетворение, или вовсе отказ, но в любом случае решение должно быть вынесено строго в соответствии с действующим законодательством РФ. В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства.
Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции. Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе например, написав заявление главному инспектору по труду РФ или же в судебном порядке. Правила составления документа Законодательно установленного унифицированного образца жалобы нет, так что работник может писать ее в произвольной форме.
Однако при этом необходимо придерживаться некоторых стандартов написания подобного рода документов, а именно: указать адресата, то есть наименование и номер трудовой инспекции, собственные персональные данные должность, фамилию, имя, отчество , максимально подробно суть проблемы.
Если с составлением жалобы возникают проблемы, можно обратиться за помощью к независимому юристу но это услуга платная , или же воспользоваться консультацией сотрудника трудовой инспекции.
При составлении заявления нужно ссылаться на нарушенные нормы закона желательно указывать конкретные статьи , а также внести к него список прилагаемых документов. К написанию жалобы следует относиться крайне внимательно, поскольку она имеет статус юридически значимого документа и в дальнейшем может послужить при обращении в судебную инстанцию.
Все сведения изложенные в ней должны быть достоверными, допускать ошибки, а уж тем более включать в документ заведомо ложные сведения нельзя. В противном случае при выявлении таких фактов работник может понести заслуженное наказание к примеру, за клевету. Как оформлять жалобу писать от руки непосредственно в трудовой инспекции , напечатать на компьютере дома, заранее.
Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, нужно собственноручно подписать его и проставить дату написания она должна соответствовать непосредственно дню обращения. Составлять жалобу лучше в двух экземплярах, оба нужно визировать у принимающего специалиста, а затем один передавать в инспекцию, а второй оставлять себе. Образец жалобы в трудовую инспекцию В начале, справа или слева не играет роли пишется название и номер трудовой инспекции, в которую обращается заявитель, здесь же указываются компания, на которую он работает и его должность, фамилия, имя, отчество полностью.
Далее идет собственно текст жалобы. Тут нужно опять же указать работодателя, номер и дату заключенного трудового договора, руководителя фирмы.
Потом подробнейшим образом расписывается суть претензии, после чего следует вписать в жалобу просьбу разобраться в конфликте и принять меры к восстановлению ущемленных прав. Не следует забывать внести пункт о сохранении конфиденциальности. В завершение нужно зафиксировать список прилагаемых документов, а также поставить подпись и дату составления жалобы.
Как отправить жалобу Документ можно передать лично из рук в руки специалисту трудовой инспекции, а можно переправить через Почту России. В этом случае жалобу нужно отправлять заказным письмом с уведомлением о вручении, правда, не надо забывать о том, что данный способ довольно затратный по времени.
На сегодняшний день получил распространение и третий путь: направление жалобы через электронные средства связи.
Законодательство защищает трудящихся от недобросовестных работодателей и предлагает различные способы консультирования и защиты интересов работающего с помощью государственной трудовой инспекции. Представительства Роструда находятся во всех районах Москвы, крупных городах, центрах регионах. В них можно прийти на приём, встретиться с представителями контролирующего органа непосредственно, изложить все обстоятельства дела лично. Намного быстрее обратиться в госинспекцию через онлайн-сервисы сайта Роструда или сайта Госуслуг. Однако здесь придётся потрудиться и составить самому текст заявления. Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Ответ на предписание трудовой инспекции – образец
В каких случаях нужно писать жалобу Причин для написания заявлений в трудовую инспекцию множество. Часто встречаются случаи нарушений, связанных с различного рода выплатами: заработной платы, отпускных, больничных, расчетных и т. Бывает, что работодатели лишают работника отпуска или же заставляют выходить на работу в выходные и праздничные дни, не предоставляя взамен никакой компенсации, не говоря уж об оплате сверхурочных. Порой работодатели нарушают режим труда и отдыха, правила безопасности на производстве, превышают установленную длительность рабочих смен и пр. Обращаются в инспекцию и несправедливо уволенные сотрудники с требованиями восстановить их в должности.
Бесплатная юридическая помощь
Москве от "04" февраля г. Основанием для проведения проверки являются обращения Петрова А. В соответствии со ст. Прошу представить для проверки следующие документы: 1. Учредительные документы организации устав, учредительный договор, свидетельство о государственной регистрации юридического лица, свидетельство о постановке юридического лица на налоговый учет в территориальном налоговом органе, информационное письмо ГМЦ Росстата и Мосгорстата с кодами статистики.
По итогам работодатель получает на руки акт, а в некоторых случаях предписание. Как грамотно оформить ответное письмо на предписание ГИТ, что для этого необходимо — обо всем этом пойдет речь в данной статье. Когда оно выставляется? Итогом проведения плановых или внеплановых проверок является составление инспектором отчета — акта. Если при проведении инспектирования на предприятии были выявлены факты несоблюдения норм трудового законодательства — сотрудник ГИТ выписывает предписание, которое обязывает работодателя устранить выявленные нарушения, и в случае необходимости наказать виновных. Данный документ может содержать в себе такие требования, как: Устранить обнаруженные нарушения; Восстановить права сотрудника; Наложить дисциплинарное наказание или уволить лиц, виновных в правонарушении. На исполнение требований работодателю отводится конкретный срок ст.
Отчеты и ходатайства в ГИТ
Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя: Обратиться с жалобой лично. Сообщить о проблеме на сайте Онлайнинспекция. Отправить заявление о нарушении трудовых прав по почте.
.
Как подать жалобу в трудовую инспекцию
.
Образец заявления в трудовую инспекцию на работодателя и его оформление
.
Как составить ответ на предписание государственной инспекции труда (образец прилагается)?
.
.
.
.
Дуже правильни штрафи але пропоную и Це логично таки штрафи применять тильки для службових осиб прокурорив судей полицейских депутатив и тд. Даже если вони не нароботи
Пора стволы повернуть в обратном напровлении и валить этих мразей эй народ если вы еще народ проснитесь.
На сегодняшний день правила эвакуации актуальны?
Я смогу и без пенсии жить.